中共西安市委组织部干部人才培训中心（西安市人才培养研究中心）
发布时间：
2022-03-21 11:33
| 单位名称 | 中共西安市委组织部干部人才培训中心（西安市人才培养研究中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部和高层次人才提供培训服务。组织(人事)干部培训·干部境外培训、短期培训·干部继续教育及学历教育·人才国情研修·高层次人才专属活动·人才工作者培训·对外合作交流 | |
| 住所 | 西安市凤城八路99号 | |
| 法定代表人 | 王斌 | |
| 开办资金 | 99.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 185.27万元 | 102.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，干部人才培训中心按照全市科技创新和人才队伍建设重点工作要求，围绕建好用好“两中心一基地”，实施“服务、交流、培训、研究”四项发力，以开放思维打造一流人才交流平台，同步推进干部教育培训精准化，较好地完成了全年目标任务。一、2021年工作情况在人才工作方面，重点围绕建好用好“两中心一基地”，实施人才“服务、交流、培训、研究”四项发力。一是搭建人才交流“新平台”。联合临潼区在华清·爱琴海酒店别苑样板区建成高端人才服务基地，成为西北地区首家专门为高层次人才提供研学考察、成果对接、休闲康养等高端服务的阵地，先后接待我市12位院士康养活动和省委、市委领导调研考察。联合长安区在滦镇打造人才交流活动中心，进行统一规划设计和装修改造升级,与高端人才服务基地形成配套，服务和礼遇我市各类人才。对接驻地高校，就共建研究中心、开展理论研究等内容达成共识。目前已经联合西北工业大学联合开展党政干部MPA学历教育，联合碑林区委组织部与西北大学，共同策划“一带一路”人才培养项目。二是构筑高端人才“朋友圈”。2021年春节前，集中走访慰问145名院士专家，以市委、市政府名义送上新春祝福和精心准备的礼品，获得市级领导和院士专家们的一致肯定。在2021年院士增选结果发布后，第一时间向市委请示，请专业公司设计制作贺信，请著名书法家在封面题字，亲手向我市7名新当选院士送上贺信。委托专业公司设计新的“西安人才Logo”，经部主要领导审定，确定四幅图案作为新Logo，目前已逐步应用于我市人才服务线上线下平台。三是用心当好人才“服务员”。在全市筛选科技创新型企业上门走访，了解企业发展、人才引育等情况，听取科技创新人才的创业创新经历，收集诉求和建议，宣传省市人才政策，为企业解决高端人才和技术工人招聘、培养等实际问题。在干部教育培训方面，坚持问题导向，注重分层分类施训。一是强化组工干部专业能力。举办全市组工干部专业化能力提升培训班，采用“课堂+现场+体验”教学模式，邀请省委党校专家授课，部机关处长作辅导，在特色党建点实地学习，帮助70余名组织系统领导干部进一步掌握组织工作规范要求，提高履职能力和业务水平。二是锤炼处级干部政治素养。举办全市新提拔处级干部延安精神专题培训班，发挥“沉浸式”教学优势，组织近50名新提拔处级干部赴http://www.baidu.com/link?url=b_hX9dkeH50iZqlgp_Rn2Cpd3KnSlkoc6G5XOD0r9Wwy_fQXPW8uJ_sqzUjNk5Mj-60ZdKU3aiHGvWmXtyeJsq https://www.baidu.com/_blank延安探寻革命先辈足迹，重温红色革命历史，引导学员在心灵上深受触动，思想上得到洗礼，对赓续共产党人精神血脉有了更深层次的理解。三是提升新任干部业务水平。举办市级机关新任组织人事干部业务培训，紧扣组工新任干部面临的新环境、新问题、新挑战，精心安排部机关处长围绕党建、干部、人才等五大专题，帮助40余名处级领导干部不断夯实组工干部“会说善写能干”基本功。二、需要改进的方面一年来，中心的工作取得了一定成绩，但对标先进，我们的工作还存在一些短板和不足。一是疫情之下解锁人才服务的思路还不够宽。在常态化疫情防控中，中心外出交流学习、走访考察、联系服务、高层次人才活动均受到明显压缩，比如临潼基地受两次疫情影响，直接取消5场服务，涉及11位院士和6位专家。二是人才服务资源未有效协同。在立足人才需求，统筹和借助省市部门、平台、社会各方资源，形成工作合力，增强高层次人才服务工作的整体性、系统性、协调性方面，还有较大差距。三是人才工作品牌影响不够突出。由于高端人才服务基地仍处于试运营阶段，人才交流活动中心刚建成，如何整合现有载体平台和多方渠道，发挥高端人才“朋友圈”作用，开展具有影响力的品牌活动，还需要作进一步探索和学习。三、2022年工作打算2022年，我中心将着力抓重点、补短板、强弱项，围绕高标准、全方位、精细化目标，推动“双11”项目建设，扎实推进各项工作迈上新台阶。第一个“11”项目是依托“一中心一基地”打响“古都智荟”人才IP。初步计划取“群英荟萃聚古都、智慧赋能促发展”之意，以“古都智荟”冠名高层次人才活动和服务，依托高端人才服务基地，采取菁英创享会、人才大讲堂、学术研讨、文化联谊等形式载体，引导院士与企业对接、与人才联系，加强高端智力输出和成果落地转化；依托人才交流活动中心，举办专业人才见面会、名校名企招聘会、创业沙龙、行业研讨等活动，以活动扩大“朋友圈”，以项目充实“创新链”；主动向秦创原、人才综合服务港借力发展，在人才培养培训、品牌活动、综合服务等方面形成配套与合力，确保“月月有主题、季季有亮点、年年有新意”。第二个“11”项目是联合西北大学开启“一带一路”国家人才培养项目。联合西北大学丝绸之路研究院和中华文化干部学院，碑林区配合，面向中亚各国政界人才，各领域科技人才，企业人才、文化人才提供“共同体发展”系列长短期人才培养培训，同步开展“一带一路”国家人才培养课题研究，为“一带一路”国家培养各类人才，传递中国文化、中国政治、各行业中国标准，加快形成西安对外开放新格局，为“一带一路”沿线国家提供智力支撑。此外，我们还将按照年度计划，开展院士专家春节慰问活动，落实英才礼遇，推进联系服务院士专家工作制度化、常态化；举办高层次人才国情研修班，激发人才爱国情怀和报国之志，同时促进人才之间跨界交流、资源聚合与合作创新；总结试点经验，继续联合西北工业大学开展我市党政干部MPA学历教育；组织人才工作者到先进地区学习工作理念、创新举措及成功经验；开展组织系统新进人员培训、新提拔处级干部延安精神培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1．绩效情况：考核结果待定。2．受奖惩情况：无3．涉及诉讼情况：无4．社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |