平利县大贵镇妇幼保健计划生育服务站（平利县大贵镇中心卫生院、平利县大贵镇健康教育中心）
发布时间：
2022-03-21 11:26
| 单位名称 | 平利县大贵镇妇幼保健计划生育服务站（平利县大贵镇中心卫生院、平利县大贵镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与计划生育技术服务、妇幼保健、健康教育。 | |
| 住所 | 平利县大贵镇后湾街 | |
| 法定代表人 | 罗唯 | |
| 开办资金 | 657.31万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 339万元 | 313万元 | |
| 网上名称 | 平利县大贵镇中心卫生院.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位遵守国家有关法律、法规和《事业单位登记管理条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我院在平利县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动大贵卫生院是一所集公共卫生服务和基本医疗为一体的综合性一级乙等卫生院。具体业务活动为：1、公共卫生服务14项，即：居民健康档案；孕产妇管理；0-6岁儿童管理；健康教育；免疫规划；传染病疫情网络管理；卫生执法监督；严重精神障碍患者管理；中医药服务管理；慢性病管理；居民签约式服务，老年人管理；居民健康素养促进，免费药具发放。2、基本医疗服务。开展全科医疗、中西医门诊，住院、内、外、妇、儿科、妇女保健、儿童保健、眼、耳鼻喉、口腔、急诊医学、康复医学、医学检验、放射等医疗业务，解决常见病、多发病的诊治。实施分级诊疗、远程会诊、基本医疗保障服务、基本药物制度。3、村级卫生室管理（镇村一体化管理）。村级卫生室建设、公共卫生服务、基本医疗服务、基本药物制度、村级考核。4、今年以来我院始终把乡镇振兴列为头等大事，紧紧跟着卫健局的工作安排，认真落实乡镇振兴各项工作任务，落实乡镇振兴医疗报销救助各项政策，确保帮扶对象能够得到政策的实惠。大贵镇辖10个行政村，卫生院组成5个责任医师团队，每个团队5位医护人员分别对10个村的帮扶户实施一对一和一对多的帮扶。二、取得的主要社会效益和经济效益：随着乡镇振兴工作不但深入，行业帮扶也显得十分重要，我们将按照县镇总体工作思路，紧跟脚步，认真落实乡镇振兴各项政策，克服各种困难，利用一切可以利用的资源做好做实巩固衔接工作。建成全镇村级标准化卫生室10个，每月按时开展村医业务培训，提升基层服务能力，为乡镇振兴巩固衔接奠定良好基础。1、居民健康档案和老年人健康管理。纸质档案基本完成，电子居民档案录入11285人。65岁以上老年人体检1753人，中医体质辨识1747人。2、慢性病和精神病管理。高血压累计发现人数708人、规范管理704人，高血压控制稳定人数423人，控制率60%；糖尿病累计额发现人数133人，规范管理131人，规范管理率98%，血糖稳定人数112人，血糖控制率85%；精神病累计发现62人，统一规范网络化管62人，规范管理率 100%，病情稳定人数62人，病情稳定率 100%。3、孕产妇和儿童管理。孕产妇保健：全年孕产妇总数75人，系统管理75人，系统管理率达100%，住院分娩47人，住院分娩率达100%，高危产妇34人，高危管理34人，高危管理率达100%；全镇共有新婚及待孕妇女摸底67人，发放叶酸瓶。0-6岁儿童总数719人，保健管理689人，保健管理率达96%，3岁以下儿童319人，系统管理311人，系统管理率达97%。4、免疫规划。全年出生41人。0至6岁儿童流入69人次，流出64人次。新生入学入托查验182人次。全年共接种1350针次，接种率100%。全年共累计接种新冠疫苗15406针次。5、传染病疫情网络管理。加强了临床医生和村医的培训和学校、幼儿园的管理指导，严格传染病报告程序，落实专人负责，主要负责人亲自把关，做到按时报、不虚报、不露报，全年报告传染病11例，网络直报率100%。对学校、托幼机构实行常规化管理，重点巡查，督促做好日常晨、午检，学生离校追踪制，做好校舍日常消毒和卫生管理。组织落实对全镇0-6岁儿童发放“84”消毒液和手足口病宣传单两次，共计发放消毒液1024瓶，宣传单1000余份。全年未发生重大群体性传染病。6、卫生执法监督。开展引用水卫生安全实地巡查、检验12次，对全镇学校、托幼机构、村级卫生室传染病管理督导检查3次、协管信息报告率100%。对辖区内的公共场所开展了全面的执法监督协管，协管督导、巡查记录、影像资料齐全规范。三、存在的问题及改正措施㈠、存在问题：1、是经费相对不足，聘用人员经费没有保障，制约卫生事业的快速发展。2、是部分设备还比较陈旧落后，有的设备还是十几年前的旧设备，X线设备不能正常使用。3、是医疗技术力量还相对薄弱，高尖人才无法引进，专业技术人员流动较大。4、是卫生改革中的部分体制机制不健全，绩效工资总量控制，难以体现多劳多得的劳动价值，影响了部分职工工作的积极性。㈡、改进措施1、是把人才建设放在首位，继续加大实用型人才引进力度，着重培养年轻人才，提高技术水平和服务能力。2、是积极争取项目资金，改善职工住宿环境和医疗业务办公环境，增殖新型医疗设备，提高临床检测手段，让广大患者少跑路、少花钱在家门口就能治好病。3、是加强职工素质提升，改善服务态度，提升服务质量。4、是健康扶贫工作不放松，继续加大健康扶贫人、财、物的投入，认真总结前期工作经验，把健康扶贫做的更扎实，确保健康扶贫不掉队。5、是认真落实医改民生工程，把健康教育和防病意识不但做大做强，让广大群众自觉养成健康生活理念，真正做到不得病或少得病，为我镇快速发展做出应有贡献。四、下一步工作思路1、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。2、进一步加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。3、进一步加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。4、进一步加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。5、做好党员发展工作，增强党建工作活力。6、统筹兼顾，全面完成各级党委、政府及卫健局安排的各项工作，在卫健局、镇党委的领导下，认真领会十九大精神，团结并带领全院职工扎实做好每一项工作，为百姓的医疗预防保健工作作出新的努力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号：43625532X61092611C2101有效期：自2019年01月01日至2023年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |