西安市财政干部教育培训中心（西安中华会计函授学校）
发布时间：
2022-03-21 10:52
| 单位名称 | 西安市财政干部教育培训中心（西安中华会计函授学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市财政干部提供教育培训服务。乡镇财政干部培训·农村财会人员财政支农政策培训 | |
| 住所 | 西安市未央区凤城八路168号 | |
| 法定代表人 | 邓春涛 | |
| 开办资金 | 87.02万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.52万元 | 28.59万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，中心在局党组的坚强领导下，深入贯彻落实全会精神，紧盯目标、狠抓落实、围绕中心、尽职担当，积极应对克服疫情不利影响，统筹做好疫情防控和财政干部教育培训、财政宣传各项工作，圆满完成全年目标任务。现将2021年度工作情况汇报如下：加强教育管理，激发队伍活力，注入推动工作蓬勃发展的原始动力一是强化思想教育，坚定政治信仰。二是拓宽教育渠道，强化业务素质。三是加强人员管理，提升内生动力。二、紧扣财政改革，嵌入主体业务，注入教育培训提质增效的发展动能一是坚持政治引领，统筹协调推进。按照财政部“高质量、高水平”开展干部教育培训的要求，强化政治导向，配合局组织人事处制定了《西安市财政局2021年度干部教育培训计划》，明确了指导思想、组织领导及培训内容、方式、措施等进行了明确，为全年培训工作指明了方向。二是坚持分类实施，实现精准培训。按照财政部干部教育培训规划要求，精挑细选、反复筛选涵盖有助于财政干部提高政治素养、开阔思维眼界、提升业务能力的培训内容，努力彰显培训主旨，更好为财政改革发展和业务推进储电蓄能。三是坚持从严治学，实现内涵发展。今年中心以《对西安市财政干部教育培训质量评估的探析》为题目、部室以《对我市财政干部教育培训精细化管理的思考》为题目，围绕完善、改进培训工作管理、方式方法等进行了深入思考，力求以课题引领带动培训工作高质量发展。四是消除疫情影响，完成培训任务。切实落实疫情防控措施，为培训班配备防疫用品，坚持学员扫码和测温登记，坚守疫情防控成果。积极与局处室协调，对改变原定培训计划的处室，或重新商定培训时间，或改变培训方式，代以线上培训、以会代训、缩减培训人数等形式开展，全力保障年度目标任务圆满完成。三、紧盯财政业务，提升宣传效能，注入做好新时期财政宣传工作的新鲜活力一是加强宣传方向正确引导。将财政宣传与财政业务有机结合，与财政干部良好精神风貌展现有机结合，切实融入到财政工作开展的全过程。今年以来，持续开展对“十项重点工作”“营商环境”“新数据”“财政云”等常规栏目的宣传与报导。二是规范稿件信息安全。按照市新闻出版局要求，对《西安财会》2022年度准印证进行重新核发，有效保障出版资质。对稿件的质量要求突出新、快、实、精，即稿件要有新内容、新动态；报送信息要及时、快捷；稿件内容要真实，数据要准确；稿件质量要清晰精炼，质量过硬。三是提升《西安财会》杂志吸引力。为进一步提高办刊质量，将版面由黑白改版为全彩，以形式升级带动内容升华，不断提升杂志可读性。收集拍摄各类高清纪实、主题图片，由单一文字转变为图文并茂，做到图文相符，相得益彰。新设“动态拾摘”栏目，主要以图片形式报道重要会议、活动等，使内容不浮于形式，形式不拘泥于内容，塑造全市财政系统良好社会形象。四、筑立坚强堡垒，树立先锋形象，注入支部凝心聚力的红色动能一是用好党史学习“锄头”深挖党史富矿，扎实开展党史学习教育吸取养分动力。以主题展览为课堂，组织参观了百年党史美术展、档案文献展，让红色文化入脑入心。利用党建活动园地，开辟党史教育宣传栏，制作党史教育海报，让党史学习教育“润物无声”。以主题党日活动为载体，承办了我局“百年党史薪火相传”道德讲堂，以“明理”促“增信”，以“增信”筑“真学”推动党史教育党味更浓。二是落实过紧日子要求厉行节约。在培训工作中，强化预算约束和财务管理，严格办班审批和经费报销，按照《西安市市级机关培训费管理办法》相关标准开展培训教学，做到年初有计划，培训前有预算、有审批，培训后有决算，今年以来未出现过超标准、超预算培训，未在培训过程中组织过与学习无关的活动，在节约经费的同时实现了宣传工作的提质增效。五、严格规范公物及财务管理我中心进一步建立健全各项规章制度。定期对中心资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，中心管理日趋完善。六、取得的主要效益2021年，共举办财政干部教育培训67期6812人次，完成年度目标任务的114％；共编印《西安财会》6期9000册，刊发文章121篇，编辑校对文字约39万字，制作动态拾摘彩页成品数66页，其中采用照片270张，涵盖会议及活动78场，全面完成任务。七、不足之处一是制度不够。中心应该夯实管理基础、完善内控机制的重要抓手，制定并下发管理制度，使各项工作有据可循，强化了制度硬约束。二是思想解放不够。还不能完全适应新形势下财政干部教育培训和财政宣传工作新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以创新精神去面对、分析和寻求解决问题的方案，敢为人先、追求卓越的干劲有所不足。三是工作激情不够。对财政干部教育培训和财政宣传工作助推财政中心工作的重要作用认识不到位，个别干部存在“庸懒散慢虚粗”问题，干事创业活力不强、动力不足，苦干实干的精神不够，面对新形势下财政干部教育培训和财政宣传事业发展中的新事物、新情况出现本领恐慌现象。八、整改措施和2022年工作计划:一是着力加强高素质干部队伍建设。坚持严管厚爱，全面从严管理监督党员干部，以党的各项纪律、中心各项制度等为准绳，充分发挥监督执纪“四种形态”中的第一种形态，用好用活提醒、谈话等手段，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是巩固深化制度建设成果。在完善制度体系和强化制度执行上双管齐下。在现有建章立制成果的基础上，梳理各项具体工作流程，深入查找风险漏洞，针对性的采取防控措施，制定内部控制手册，进一步提高内部管理水平，加强风险防控机制建设。把强化制度意识教育纳入经常性教育内容，使干部熟知制度内容，树立按制度办事的意识，把执行落实制度转化为自觉行动。三是不断提升财政干部和财政业务培训实效。坚持培训助推财政工作、服务财政工作的原则，注重按需施教，将财政主体业务嵌入培训，推动“后台服务”向“前置服务”转变，“应需而动”向“引领先行”转变，不断提高培训课程与工作需求衔接度，实施培训质量评估试点工作，促进培训工作内涵式发展。四是多措并举推动财政宣传工作。切实提高信息宣传质量，学习汲取优秀杂志的先进办刊理念，增强财政文化的影响力和感染力。尝试与局微信公众号、局内外网有效融合，主动与区县、局各处室对接沟通，更好搜集办刊素材，以精品要求提升宣传效果。严格稿件发布保密审查制度，守牢财政宣传工作意识形态工作阵地，营造好财政工作良好舆论氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效情况：无。2.受奖惩情况：无。3.涉及诉讼情况：无。4.社会投诉情况：无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |