岚皋县医院
发布时间：
2022-03-21 10:25
| 单位名称 | 岚皋县医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育. | |
| 住所 | 岚皋县城关镇新街19号 | |
| 法定代表人 | 张书华 | |
| 开办资金 | 1000万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6800万元 | 6141万元 | |
| 网上名称 | 岚皋县医院.公益 | 从业人数 369 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年,我院在县委、县政府及卫健主管部门的领导下,认真贯彻落实文件精神,严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:业务开展情况（一）常态化疫情防控卓有成效作为新冠定点救治医院，我院扎实履行定点医院职责，抽调60余名人员落实各项常态化防控措施，狠抓院内感染控制，确保了院内感染安全和正常医疗业务开展。一是坚持“五早四集中”原则，进一步修订完善了防控救治应急预案，规范接诊处理和医疗救治流程。二是按照国家最新防控方案，进一步优化、规范疫情防控流程管理，精准落实感染防控措施，确保院内感染安全。同时，抽调多名人员配合县防控办做好高速路口值守工作,抽调2名医务人员执行县医学隔离观察点医疗保障任务，抽调18名医务人员支援西安抗疫。（二）公立医院综合改革深入推进我院围绕年度公立医院综合改革工作任务，在健全现代医院管理制度、推进县域医共体建设、完善绩效分配方案、落实国家基本药物制度等方面做了大量卓有实效的工作。一是修订完善了院党委会、院长办公会议事规则，使党委领导下的院长负责制等现代医院管理新机制运行更加规范，效率更加高效。二是制定了县域医共体建设实施方案，建立了分级诊疗和医共体考核评价机制，通过绩效考核明确利益分配机制，逐步推动县域医共体建设走深走实，落地见效。三是进一步修订完善了绩效考核分配方案，将国家绩效考核指标和医保考核指标全部纳入医院绩效考核方案，同时推行行政后勤职能科室分层分级管理，有效规范了医疗行为，提升了行政后勤工作质量和效率，患者和职工的满意度不断提升。四是严格落实国家基本药物相关制度及国家集采药品、耗材工作要求，持续加强临床药学学科建设和药学管理，医生用药习惯、诊疗行为得到规范。（三）新技术新项目相继开展我院高度重视新技术、新项目的开展工作，要求各临床医技科室至少开展1-2项新技术、新项目，从年终汇总情况来看，总体情况不错，部分临床医技科室都结合实际开展了部分新技术、新项目。（四）综合服务能力稳步提升为全面提升医院综合服务能力，满足县域居民医疗服务需求，我院以巩固二甲创建成果、启动县医院医疗服务能力基本标准达标建设、强化专科建设、加强五大中心建设、完善基础设施、优化就诊环境等措施，使医院综合服务能力稳步提升。一是通过制定印发《提升医院服务质量巩固二甲创建成果实施方案》、《县级医院服务能力基本标准达标实施方案》，对表对标，层层分解落实达标条款，明确工作任务，强化业务技能培训等方式补短板、强弱项，有效解决了管理、诊疗中的难点、痛点问题，诊疗行为逐步规范，医疗质量不断提升。二是加快推进专科建设步伐，普外、产科、内科三个市级重点专科建设稳步推进，危重孕产妇、危重新生儿两大中心不断规范，运行平稳，胸痛、卒中、创伤三大中心建设全面推进，其中胸痛、创伤中心已通过省卫健委验收。ICU、新拓展建设的血透室如期投入使用，运行日趋完善。通过强化专科建设，使医院的整体诊疗水平得到进一步提高，患者外转率大幅下降。三是1.5T核磁、64排CT、口腔CT等大型设备全部投入使用，促进了诊疗技术水平的提高以及诊疗范围的拓展，有效保证了医疗安全。四是因地制宜对门诊大厅进行扩容改造装修，配置自动售药机、推行电子医保卡结算、完善引导标识、增加停车位，优化就诊环境、就诊流程，改善就医体验。五是抢抓机遇，积极争取项目，医院门诊综合楼建设项目顺利立项，1200万国债资金争取到位，项目即将开工。体检中心、口腔中心建设项目顺利推进，已进入装修施工阶段，预计2022年年初投入使用。（五）人才队伍建设不断加强人才队伍建设一直是我院的头等大事，是工作的重中之重。按照人才兴院战略，我院紧紧围绕“引人才、育人才、留人才”实施人才工程建设，建立人才培育机制，为推进医院高质量发展提供人才保证。一是实施招聘、规培、引进、培养“四个一批”人才工程建设。全年选送28名专业技术骨干到三甲医院进修培训，选派4名临床医学本科生到规培基地规培。同时，今年定向招聘医学类本科生4名，引进研究生、紧缺儿科人才各1名，为持续提升医疗技术水平提供了人才支撑。二是探索建立“感情、事业、待遇”用人留人机制。初步建立了急需实用专业技术人才库及生活补助办法，待全院征求意见，进一步修改完善，报主管及人社部门批复后，即可实施。（六）党史学习教育扎实开展党史学习教育开展以来，我院扎实开展党史学习教育，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求做到规定动作不走样，自选动作有特色，真正使学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行落到实处。一是加强领导，夯实组织基础。制定印发了《岚皋县医院党史学习教育实施方案》、《党史学习教育学习情况定期督查安排》等系列文件，并成立了党史学习教育领导工作小组，做到组织保障到位，责任落实到位。二是营造氛围，丰富学习形式。坚持将红色资源作为党史学习教育的重要内容，利用线上线下学习平台，切实提升学习教育力度。为了将“缅怀英烈铭记历史”融入到党史学习教育中，我院通过聆听烈士的光辉事迹、重温入党誓词等，进一步了解革命先烈浴血奋战的光辉历史，激励党员干部的爱国情怀。三是丰富内容，提升学习覆盖面。持续抓好院党委理论学习中心组学习、主题党日学习、专题党课、院务工作会议等，集中学习《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等，并组织党员开展交流发言。四是注重实效，推动医院发展。聚焦医院高质量发展重点任务，紧盯医院发展的难点、痛点问题，切实将学党史激发出的能量转化为推动医院高质量发展，悉心为患者服务的强大动力。围绕“以患者为中心”的服务理念，推行了门诊志愿服务、配置自动售药机、新增挂号收费窗口、设置慢病一站式服务窗口、上线掌上医院等系列便民服务措施。二、主要工作成效（一）社会效益2021年诊疗工作总量21万人次(其中：门、急诊19.9万人次，住院1.1万人次)，同比增长23%。手术3495例，同比增长11%。疫苗接种工作有序开展，自5月开诊到9月底，累计接种16788人次。同时，派出高年资医师为乡镇的新冠疫苗接种点提供医疗保障1014人次。（二）经济效益2021年业务收入8376万元(其中:医疗收入5091.5万元,药品3284.5万元)，同比增长0.03%。三、存在问题（一）财政投入有限，医院运转困难我院全年仅人员经费一项支出就达4200余万元，而政府财政预算只按综合补偿补助653万元。人员经费、各类保险、房屋设备维修、建设性投资等支出全靠业务收入来支撑，加上疫情防防控支出增加和受新冠影响医疗业务收入减少达1500余万元及历史债务7000余万元，医院运转极为艰难，存在短期债务安全风险隐患。（二）学科建设缓慢，科研创新不足自二甲医院创建以来，我院就明确了重点专科建设计划，时至今日，重点专科建设依然还在创建阶段。同时，我院的科研创新能力严重不足，在开展新技术、新项目方面缺乏积极性、主动性，存在畏难情绪。（三）工作推进迟缓，执行力有待加强在执行医院年度计划和各项制度、绩效考核时，存在畏难情绪和怕得罪人的心理，很多工作反复协调、沟通，仍推进缓慢，员工的执行力有待进一步增强。（四）制度落实不力，工作作风有待改善。今年以来，多个科室相继发生了医疗纠纷和医疗投诉，通过处理情况来看，在执行落实十八项医疗核心制度和诊疗规范、履行工作职责、严肃工作作风、改善服务态度等方面均存在不少问题，部分医务人员的工作责任心、沟通技巧需要提升。整改措施（一）加强沟通协调，解决经费困难。针对我院经费运转方面的困难，我院将积极主动的与主管局进行请示汇报，加强部门之间的沟通联系，争取获得上级部门的指导和支持。（二）加强重点专科建设，提高医疗技术水平。在巩固二级甲等医院创建成果的基础上，继续围绕县医院服务能力基本标准达标，以重点专科建设和“五大中心”建设为切入点，进一步加强医疗质量管理，提高医疗技术水平。2022年，皮肤、康复、精神等门诊科室要开科运行，三个市级重点专科创建要有实质性进展，要进一步巩固提升“五大中心”创建成果，其中“胸痛中心”要通过国家胸痛中心基层版的评审验收。（三）强化督查督办问效力度，解决工作作风问题。我院将结合“三项机制”，修订完善绩效考核指标，进一步加强作风建设，运用“四种形态”切实加强督查问责和绩效惩处，以抓铁留痕的决心切实解决工作中存在的责任心不强、作风漂浮等问题。四、下一步工作打算（一）争取配套政策落实，为人才引进创造良好环境。核定编制床位总量和实施备案编制管理是解决人才总量不足，人才引进困难等问题的关键举措。当前，相应的配套管理文件一直未正式出台，在一定程度上影响人才的招聘和引进。2022年，我院将积极与相关部门沟通，争取相应配套政策尽快出台，确保各项措施能执行，能落地。（二）加快项目建设进度，突破发展制约难题。加快推进门诊综合楼项目建设力度，力争在2022底完成主体建设，同时在项目建设过程中，注重配套设施建设，争取建成一座标准化、现代化、智能化门诊综合楼，有效解决医院发展过程中面临的基础设施落后、流程不合理、就医环境差等问题。（三）推进医联体建设进度，提升医疗服务能力。进一步加强与安康市中心医院紧密性医联体建设，加强与乡镇卫生院医联体建设，着重从人才培养、专科建设、业务能力提升、双向转诊等方面加强协作。通过人才交流、绩效分配等措施全面提升医疗服务能力，为县域群众更加优质的医疗服务。（四）强化常态化疫情防控，确保院内感染安全。始终站在讲政治的高度，严格落实各项常态化疫情防控措施，持续强化院内感染防控力度，优化防控流程，确保院内感染安全。在做好院内感染防控的同时，履行公立医院职责，积极落实县防控指挥部下达的各项指令性任务，配合做好全县疫情防控工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期限:2020年11月24日至2025年11月23日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年2月被岚皋县卫健局授予“2021年度脱贫攻坚成效巩固拓展与乡村振兴有效衔接工作先进单位”、“2021年疫情防控工作先进单位”。2022年2月被岚皋县妇女联合会授予“岚皋县2021年度三八红旗集体”，被市总工会女职委授予我院医学检验科“安康市五一巾帼标兵岗”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |