岚皋县蔺河镇卫生院
发布时间：
2022-03-21 10:23
| 单位名称 | 岚皋县蔺河镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理、健康教育、计划生育技术服务。 | |
| 住所 | 岚皋县蔺河镇街道 | |
| 法定代表人 | 周兴奎 | |
| 开办资金 | 69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47万元 | 65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行（条例）及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反（条例）和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我院在岚皋县卫计局的领导下，依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。遵守八项规定，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，建立健全各种规章制度，改善就医环境，积极应对突发公共事件，严格执行新农合及药品‘三统一’政策，努力解决群众看病难，看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。二、主要业务活动1、2021年，全院共计门诊人数9156人，收治住院病人165人，全部治愈出院。全院医疗业务和公共卫生服务工作相应得到提高，医护质量、业务水平、检查水平和服务态度有了显著变化。职工签订了岗位职责及目标责任书，任务落实到了科室，责任夯实到个人，形成样样有人抓、事事有人管，齐抓共管的工作格局。杜绝开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理控费。三是扎实开展医务人员“作风建设”、“三好一满意、“进一步改善医疗服务行动计划”等活动，加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，同时把职业道德、职业责任、职业纪律与常规工作紧密结合起来，确保医务人员行为规范、工作高效为目的”的新方法来促进医院工作。，2、住院部、护理部、医技等职能科室持续加强“三基三严”培训学习，不断提高自身理论水平，熟练掌握常规操作技术。二是定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方书写、抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖惩。充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升。全年无医疗纠纷及医疗差错事故发生，同时患者对医院的信任度越来越高，医患关系越来越亲密。3、一是规范中医科室建设。建成相对独立的中医综合服务区，设立中医专家门诊室、中医候诊室、牵引理疗室、针灸贴敷室、煎药室及中药房。二是配备有电脑煎药包装机、TDP神灯、多功能牵引床、热磁电治疗仪、中药粉碎机、电子治疗仪、真空拔罐器、人体穴位模型等10余类中医诊疗设备。三是加强中医人才培养，选派一名中医师参加中医全科医师脱产培训学习一年。四是能开展中药饮片、针灸、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、敷贴、牵引、灌肠、TDP神灯、雾化吸入等10余类中医适宜技术，全年运用中医药方法治疗疾病的处方比例大于30%。通过以创促建，最终能用、会用国粹中医药文化和中医药适宜技术治疗常见病、多发病，降低居民医疗保健费用负担，满足群众不同层次的健康需求，中医适宜技术水平的提升和运用受到广大人民群众热烈欢迎和喜爱。4、一是健康扶贫家庭医生签约服务。卫生院组建4个责任医师团队，通过进村入户签约服务，桥梁和纽带作用，畅通了人民群众与家庭医生联络渠道，建立了稳定、信任的服务关系，让人民群众能享受到更为便捷、贴心、连续、综合的基本医疗和基本公共卫生服务。二是一站式结算。实行新农合及民政医疗救助报销出院结算在一个窗口办理，简化报销程序，方便患者。三是本院设立专用扶贫病床4张，免收床位费、诊查费等。四是加大健康扶贫政策宣传。让广大人民群众了解并知道签约服务既是方便群众联系医务人员更是了解卫生院所做的预防接种、重点人群体检、健康教育、孕产妇保健、儿童体检、卫生监督、传染病防治等十四项基本公共卫生服务项目工作是促进健康为目的，同时让人民群众养成良好的生活习惯，有病早治、无病早防。同时让贫困户了解健康扶贫政策、掌握健康扶贫政策、用活健康扶贫政策，充分利用健康扶贫政策保障尽早治愈疾病，达到身体健康，和辖区“敬老院”结成联动友好单位，每年定期到敬老院义诊，为了避免群众“因病致贫，因病返贫”。为了提高服务质量，蔺河卫生院每半年定期开展一次满意度调查活动，通过在集市上、社区、机关单位等不同地区发放调查表，从调查表的意见中找出自身不足之处，知道了群众需要，反对什么，明确了发展方向，消除了医患矛盾，为医院的发展提供了新角度、新思路。5、在抗击“新冠病毒”战役前，全体职工充分发挥医疗战线主战场作用，不计得失奋战在抗疫第一线，在西安疫情爆发期间，在我院本身人员匮乏的情况下，派出一名精英骨干支援疫区，我院在2021年接种新冠疫苗14506次，上门检测服务346次，在日常工作中，大力配合党委政府部门提出的各项任务，按时按点完成各项工作任务，在2021年，抗击新冠肺炎的工作中取得了有效成绩。取得的主要效益1、社会效益：健康扶贫深受人民群众热爱，为群众办实事。2、经济效益：全年总收入比去年有所提高，主要来源于财政拨款比上年增加76余万元整，由于新冠疫情的影响，业务收入大大下降，比去年下降60%。3、新型农村合作医疗者一惠民政策深受广大人民群众的认同，给患者家庭解决实际困难。4.抗击新冠肺炎疫情取得了成效。四、存在的问题1.存在的问题：虽然，2021年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，加上新冠肺炎疫情，造成人员不够，而且部分专业技术人员未取得资格证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，基本公共卫生工作任务繁重,还需要今后工作中加以解决。加上2021年新冠肺炎的困扰，单位投入了大量的人力财力。相对病源减少，单位人员连轴加班，造成身心疲惫，人员匮乏的情况。2.改进措施;解放思想。迈开步伐，加强医务人员学习。3.农村合作医疗自筹部分，年年上涨，给患带来了经济上的困难。五、下一步工作思路总结存在的问题，针对上年存在的问题，我院对草垭村公共卫生服务进行收回，统一管理的模式，解决部分医疗收入，初步取得成效。下一步继续加强管理，争取把我院人力，财力做到合理调配。为患者创造就医环境，就医方便，正真为老百姓办实事。主要存在的问题是人才匮乏，医患人员的需求不成正比，希望引起各部门领导的重视，尽快解决人员问题。目前医院聘用人员占本院在编人员的50%。由于医疗收入的下降，聘用人员工资得不到保障。流动性大。无法保障平时工作的正常运作。请各级领导酌情解决人员编制问题。我院继续做好疫情防控工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期限自2019年9月10日至2024年9月10日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |