岚皋县花里初级中学
发布时间：
2022-03-21 10:12
| 单位名称 | 岚皋县花里初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展；初中学历教育。 | |
| 住所 | 岚皋县花里镇街道 | |
| 法定代表人 | 狄邦银 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1033.54万元 | 1035.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；我变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在岚皋县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展工作。主要情况如下：一、开展业务活动情况1、加强支部建设，强化党建引领，深化党建工作和学校常规工作的融合。本学年度，克服资金困难，对照“九有”标准新建了支部活动室。结合作风建设年、党史学习教育和建党100周年，扎实有序开展各项工作和活动。在积极参与县主管局和当地党委政府的系列活动之外，学校还组织全体师生认真开展了“学党史，庆党建”之“手抄报展示”，“我的心声”，“红色记忆”，“身边的榜样”，“手书党史”等专题活动。牢固树立师生听党话，跟党走的理想信念。2、教育质量提升工作稳步推进。(1)学校校长为教育质量提升第一责任人，教务主任为教育质量提升直接责任人。学校各部门、全体教工要在教务处的统一部署指挥下，明确“党建强引领，安全是前提，质量为核心，后勤作保障”的工作思路，牢固树立质量核心意识，对教育质量的提升，要求人人做到：“心中有目标，脑中有思路，手中有方法”，坚决打好教育质量提升战。(2)紧紧围绕高效课堂，贯彻落实县局《教学常规管理办法》和《综合考评办法》，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化，使教学常规工作突出特色，成为强势。教务处开学初要制定好详细计划，对各阶段的教学质量实施过程化管理，加强平时教学情况的检査督查。强化管理，注重培养优等生，抓学困生，促中等生。(3)立足课堂教学，深入推进高效课堂，抓牢教育质量提升的主阵地。3．师资队伍建设本学年度学校以“人才强教”为学校战略核心，从“四个加强”入手，开展大练兵活动，实现师资队伍建设新的突破。(1)加强师德师师风建设。以师德教育为重点，进一步学习《教师职业道德规范》和《安康市教师职业道德处罚条例》以及《教师行为十不准》，继续开展“办人民满意教育，当社会敬佩的老师”主题教育活动；加大师德考核力度，实行师德“一票”否决制。坚持政治理论学习，提高自身政治素养。(2)加强对年青教师的培养。继续抓好“青蓝结对”工程的实施，以老带新，相互学习，相互促进提高，力争在最短周期内改变教师青黄不接，中坚断代的困境。(3)加强“三名工程”建设，进一步健全品牌教师，学科帯头人的培养，建立激励机制，发挥品牌教师、骨干教师、学科带头人的示范龙头作用。(4)加强建设教师评价体系，完善岗位考核办法。拟定教师“四评”、“四考核”制。建立健全教师业务成长档案，使我校在用人上逐步实现能上能下的激励机制。4、以“人才强教”为核心战略，以校本研修为基石，以课题研究为先导，紧抓一切培训学习机会，实施学科教师、班主任师徒结对工程，加强师资队伍建设，特别是班主任队伍建设，全力建设学习型教师队伍。二、取得的主要社会效益在我校全体教职工的共同努力下，教育教学、安全管理、后勤保障、卫生及其他工作都得到了稳步推进。也实现了学校的稳定、教师的敬业、家长的满意、学生的乐学。三、主要存在问题1.优质生源的大量流失。2.教师年龄结构断层，中坚力量断代。四、改进措施：1、针对生源流失问题学校采取的措施是，联系生源地学校做宣传动员工作，提前召开应入学新生家长会，暑期新生军训，成立家长委员会以加强家校联系，大力改善学生生活条件，内强学校管理、外塑教师形象，加强外联宣传等。2、针对教师青黄不接现象学校一是加强内部培养，二是紧抓外派培训，三是督促强化自身学习，以期最大限度的缩短年轻教师的成长周期。五、下一步的工作思路：总之，新的一年，新的起点，下年度我们将在主管局的领导下，以提高教育教学质量为目标，扎实开展教育教学及教研工作，改进不足，力争各项工作再创佳绩，为努力实现办人民满意的教育的目标，而努力奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |