岚皋县孟石岭镇卫生院
发布时间：
2022-03-21 10:05
| 单位名称 | 岚皋县孟石岭镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务；医疗，预防保健，卫生技术人员培训，合作医疗与管理，卫生监督，健康教育和计划生育技术服务。 | |
| 住所 | 岚皋县孟石岭镇街道 | |
| 法定代表人 | 杨志锌 | |
| 开办资金 | 275万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 197.64万元 | 235.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在岚皋县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体活动1、业务开展情况坚持安全第一，质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝了医疗责任事故的发生。认真落实双百分考核办法，真正做到了多劳多得、不劳不得的分配原则，极大的提高了全体职工的工作极积性，业务收入稳中有进。主要开展门诊、住院医疗诊疗工作；计划生育服务工作；新型农村合作医疗报销工作；十三项基本公共卫生服务工作；村卫生室医疗及公共卫生工作监督与管理；重点人群免费体检工作；扶贫攻坚帮扶工作；党风廉政建设工作等。2、强化管理、规范制度、质量安全第一。向管理要效益，向管理要质量，2021年在2020年等级评审基础上，进一步规范了医务人员形象，用规章制度来管人，规范了各种医疗文书的书写，规范了医务人员的服务行为，实现了诊疗工作的规范化。坚持安全第一，质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝了医疗责任事故的发生。认真落实双百分考核办法，切实做到多劳多得、不劳不得的分配原则，全年门诊接诊10582人次，住院收治395人次，全年总收入161.74万元。3、狠抓党风廉政及反腐倡廉工作，在局党委的领导下开展了深刻的党风廉政建设及反腐倡廉工作，按照上级的要求成立了领导小组，制定工作方案，认真组织学习和分析存在的问题及应该注意的事项、签订承诺书、开展自查、组织谈话，通过此项活动的开展使单位职工的服务态度、服务质量有了明显的提高，全年未发现单位职工有违反党风廉政建设的行为。4、财务及合疗工作（1）、我院的财务工作按照财务管理要求做到了年清、月结、准确公开。严格落实成本核算，保本经营，每笔开支都经财务监督小组审核签字后，报局结箅中心审核准许后方可开支。（2）、新农合是党和政府的一项惠民政策，是老百姓的救命钱，我院按照合疗资金管理的有关规定及政策要求，在报销时严格审察各种资料是否齐全；收费项目、用药是否合理恰当，全年没有发现违规的现象发生。（3）、实现全年药品无欠款现象，严格执行三统一药品管理相关要求，认真执行两票制政策，按规定采购、销售药品。5、全面加强人材队伍建设。人才培养是医院的发展之本，我院近几年来狠抓职工的业务学习，制定了严格的奖惩制度，实现全院医护人员全部持证上岗。认真落实三基三严学习计划，积极参加继续教育培训。6、公共卫生服务及能力建设。公共卫生工作是一项党和政府实实在在的惠民工程，它关系到人民健康素质、健康意识以及下一代的健康成长，我院按照上级的任务目标要求以较好的完成了任务，十三项公共卫生完成率在94%以上，其中卫生监督及地方病项目代表我县迎接了省市的捡查验收。7、加强村卫生室建设，全面推进镇村一体化建设。（1）、加大村卫生室基础建设力度，在县卫健局的大力支持下，全年完成新建、改建四所标准化村卫生室。完善村卫生室室内环境，做到四室分离。（2）、每月至少组织一次乡村医生业务技能培训，全面提升乡村医生业务水平。（3）、认真落实五个统一、三项制度、两个独立的“532模式”，全面推进镇村一体化建设。8、全院动员，镇村一体，打赢健康扶贫歼灭战。与各部门积极配合，统筹协调，卫生人员全员参与，镇村一体，上下联动，全年共计投入650余工作日，为全镇贫困人口提供超过10000余人次相关服务。全镇实现贫困人口家庭医生签约率、健康体检率、参合率、一站式报销均达到100%。二、取得的主要社会效益和经济效益1、社会效益本年度为全镇人民提供基本医疗和基本公共卫生服务；亮点工作积极开展家庭医“1+x”上门签约式服务，使全镇贫困家庭和重点人群享受到上门基本健康体检和基本医疗服务；通过各种途径改善院内就医基本公共设施，修建中医馆、装修各科室、购进先进医疗设备等为广大患者营造了良好的就医环境，受到广泛好评；群众满意度测评达90以上。经济效益通过全院职工共同努力，完成年初制定的各项工作目标，实现业务收入稳步增长。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）、卫生经费严重不足；（2）、工作量大，人员严重缺编；（3）、技术人员短缺，人才结构不合理；（4）、药品三统一缺药，广大人民群众意见较大；部分药品录入混乱，给临床应用带来了很大的不便。（5）、医疗设备老化无法使用；（6）、村医人员严重老化、短缺、不能胜任工作，这也是困扰我院发展的老大难的问题2、改进措施（1）、积极招进专业技术人才，增强技术力量；派出业务人员参加省级以上业务培训，提高业务水平。（2）、争取政府资金，购买新型医疗设备，改善基础设施环境。四、下一步工作思路成绩属于过去，存在的问题制约发展与生存，2022主要有以下几方面的打算：（1）、继续加强党风廉政及行风建设的教育；（2）、加强制度与纪律的考核；（3）、加强业务知识学习和人才队伍培养、提高专业技术水平及服务能力；（4）、加强安全生产管理和谐医患关系；（5）、加强公共卫生及镇村一体化服务能力建设；（6）、进一步完善卫生计生整合工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证书有效期自2019年9月4日-2024年9月4日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |