岚皋县老干部活动中心
发布时间：
2022-03-21 10:02
| 单位名称 | 岚皋县老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和国家关于老年教育工作方针、政策，组织各专业班次的教育教学。承担老干部政治思想建设和党组织建设。承办、组织老干部参加展览、比赛和文体活动。建立和完善老干部活动中心服务管理制度。组织老干部参观学习。 | |
| 住所 | 陕西省安康市岚皋县堰溪街106号 | |
| 法定代表人 | 韩雅娟 | |
| 开办资金 | 374万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 286.04万元 | 266.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 上年度，我单位严格执行《条例》及其它实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度我单位在县委组织部的领导下认真贯彻《条例》及其它实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：1、开展的具体业务活动进一步加强离退休干部党支部建设和思想建设，组织全体干部及老干党总支各支部书记、支委集中学习5次，参与指导各老干支部学习活动30余次及14个离退休干部党支部进行了换届。给各老干党支部印发党史教育学习资料100余份，作为各老干党支部学习必备资料。通过学习、座谈、研讨等措施引导老干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，用党章党纪规范自己言行，理解和支持各项改革。老干中心直属服务离退休老干部19人，平均年龄81岁，长期以来，老干部对县委县政府的关心，对老干部工作者的服务是满意的。今年以来，针对老干部个体实际，采取“一人一策”措施，尽心竭力地为他们提供亲情化个性化多样化服务。一是评星晋级活动扎实开展，总支所辖各离退休支部积极申报星级支部，两个四星级和一个五星级支部被省市老干局验收通过，其他支部均被县老干局命名各自相对应星级。二是通过宣讲先进典型引导退休党员对照学。组织各支部书记、支委成员观看优秀党员干部电教专题片，教育引导党员干部跟着先进学。三是面向年老体弱老干部党员“送学上门”。老干局机关党委所属各离退休党支部66名支委成员结对66名75岁以上行动不便老党员，上门辅导130余次；利用社区资源，百余名70岁以上年老体弱党员就近参加了学习活动。四是组织开展形式多样的纪念活动。特别是在建党一百周年之际，总支及各支部纷纷开展形式多样的学习、文体活动，展现我县广大离退休干部热爱中国共产党，积极投身社会主义建设，助推岚皋经济高质量发展的良好形象，激发他们爱党爱国爱社会主义的责任和情怀，夯实永远听党话、跟党走的思想根基；同时开展评先表彰活动，教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。五是围绕“颂光辉历程、赞辉煌成就、助追赶超越”为主题，组织开展参观学习、专题调研、主题征文、书画摄影展、文艺汇演、走访慰问等系列活动。组织离退休干部参加全县庆祝建党100周年歌咏比赛，参加省市各级征文、书画摄影展等活动，举办离退休干部庆祝建党100周年文艺汇演及摄影展。成功举办及参与各项活动，引导广大离退休干部重温党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，继续守初心践使命，为助力岚皋跨越发展作出新的贡献。2、取得的主要社会效益和经济效益我们把创建省级示范老年大学作为强化工作的奋斗目标和难得契机，集中力量增长补短，严格按照要求逐项提升，学校整体建设水平、教育教学质量发生明显变化、取得极大提升，得到老年群众热切欢迎，目前每年在校学习学员1000余人次，春秋季分别开设7个专业14个班级，同时在学校及社区开展公益课堂，学员900余人，近年先后组织学员参加各级各项赛事活动50余次，获得国家级集体奖牌3个、县级以上集体荣誉10余个,县级以上的个人荣誉40余个，有力地引导了全社会和老年人创建幸福健康生活，为建设美丽新岚皋做出了应有贡献。今年上半年迎接省级示范老年大学工作圆满完成，七月被省老年大学命名为全省示范老年大学。3、存在的问题及改进措施全县各镇各单位在老干部公用经费使用方面，存在具体落实不到位和使用过程不均衡的现象，今年已先后有多起退休干部咨询《关于提高离退休干部公用经费标准的通知》，是潜在的一个信访源。改进措施：协调县委、政府的支持出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》4、下一步工作思路总体思路是：认真贯彻落实上级业务主管部门会议精神，以政治建设为统领，切实加强离退休干部“三项建设”，以精准服务为理念，切实落实好“两项待遇”，以充分发挥老同志正能量作用为突破，变老干部工作“自转”为公转，进一步强化老干部工作部门自身建设，积极探索老干部工作的转型发展。具体打算概括为实现“五新”目标：一是培育新功能。深入推进离退休干部“三项建设”，按照“把支部设置好、把班子建设好、把活动开展好、把制度坚持好、把党性巩固好”的要求，灵活设置党组织，全面加强离退休干部党组织建设。坚持把抓老干部党建工作作为发挥正能量作用的重要抓手，在此基础上，按照学懂弄通做实的要求，组织广大离退休干部党员深入学习党的十九大历次全会精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是构筑新高地。用全省示范老年大学标准，促进和推动老年大学在扩大办学规模、改进教学设施、规范办学形式、提升办学质量、加强教学管理等方面有新的突破，满足离退休干部文化养老的精神需求。统筹利用社区公共资源，在已建立一个分校的基础上，今年再建好一个分校一个教学点。让广大老同志在学习活动过程中享受社会公共服务，共享改革发展新成果。三是激发新活力。坚持用增添正能量活动统揽各项工作，实现新形势下离退休干部工作思路、工作重点、工作方式的全方位转型。巩固好的做法，广泛搭建平台，今年拟新组建时事政治宣讲组、老科技专家服务组、老专家健康义诊组，进一步丰富老干部公益服务队力量。倡导各老干支部党员参与到乡村振兴、反诈骗宣传、环境保护、整治市场秩序、关爱留守儿童等方面，影响和带动周围群众，为追赶超越贡献力量。充分培育并发挥典型带动作用，积极引导广大老同志转变观念，走出家门、走进社会，参与活动、快乐自己，为建设美丽新岚皋发挥力所能及的作用。四是共建新生活。以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感，创造条件落实省市关于离退休干部各项政策规定，把省、市对离退休干部的关心关爱转化为具体的政策措施和实际行动。凡是上级有规定的，都力争保质保量地在岚皋落地生根，提升广大离退休干部获得感和幸福感。五是彰显新形象。加强和改进作风，树立底线意识和红线意识，严格规章制度和纪律约束，以机关干部良好形象做好老干部工作。加强信息调研工作，要求全体干部就新形势下老干部工作出现的热点难点问题开展调研，积极思考谋划老干部工作转型发展课题，不断提高老干部工作科学化水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |