西乡县大河镇九年制学校
发布时间：
2022-03-21 09:17
| 单位名称 | 西乡县大河镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学、初中义务教育。业务范围：小学、初中教学。 | |
| 住所 | 西乡县大河镇大河村 | |
| 法定代表人 | 程亮 | |
| 开办资金 | 1308.78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1313.43万元 | 1083.83万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，学校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围有序开展教育教学活动，没有违法违规等情况。2021年10月，法定代表人变更登记为程亮。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况。1.全面贯彻教育方针，积极推行素质教育坚持全面、认真贯彻落实党的教育方针，严格按照新课程标准设置课程，开齐课程，开足课时，所有课程全部进入课表，教学“三表”齐全；推进实施素质教育，体、音、美等薄弱学科严格按规定课时实施；严格控制学生在校学习时间总量，不超过6小时，严格执行上级规定的农村学校的上学和放学时间。2.夯实教学常规，努力提高教育质量。抓常规管理在过程。加大检查力度，坚持一日课堂教学逐节检查，考勤每周公布，课时每月汇总。本学年检查备课、校本研修，并出台了相应的考核细则；突出教学核心，教学质量显著提升。3.规范办学行为。学校及时传达上级会议及文件精神，坚持集体政治学习，提高教师政治站位，整合师资，开全开齐课程，助推质量优质均衡。教师签订并践行《师德师风承诺书》、《自觉抵制有偿家教承诺书》，遵纪守法。4.狠抓安全工作。一年来，学校逐步建立健全系列安全工作机制，层层落实安全管理责任，认真宣传安全法律法规，结合系列案例教育，落实月主题安全演练，开展了3次防震、防踩踏、火灾逃生自救活动，落实1530安全教育，推进安全研判机制，主动排查和整改安全隐患，加强校园及周边综合治理，维护良好教学秩序，确保师生安全，全年未出现任何重、特大事故。5.强化教学常规管理。本年度进行了10次教学常规检查，出台了《大河镇九年制学校教学常规管理细则》和《大河镇九年制学校教学常规奖惩制度》。聚焦课堂，开展全员赛教、主题研修，开展远程互动教学，注重反馈与优化，构建有效课堂，稳步提升了教学效能。6.提升校园文化建设内涵。学校健全图书管理制度，加强图书室和图书角建设，接收捐赠，充实藏书量，强化课外阅读，有效开展“书香校园”建设，培养学生良好阅读习惯，全年图书开出率达100%。7.加强教师培训。学校组织中、小学教师全员参加继续教育及远程培训学习，承接了联盟长学校西乡三中和莲花小学送教下乡活动，远程互动听评课活动，参与了联盟机制下系列同教共研交流学习活动。9名教师参加县级培训，有效促进了青年教师专业成长。二、取得的社会效益。一年来，学校各项工作顺利开展，教学质量和社会认可度稳步提升。小升初质量检测也较上一年成绩有较大进步。非毕业班学生成绩也呈现较好势头。在教学中，培养了学生的爱国意识，独立意识。树立了良好的校风和精神面貌，获得了当地民众的一致好评。存在问题。1.在学校常规教学中，教职工人员紧缺，师资力量相对薄弱，且学科不配套，尤其是音乐、美术等学科缺少相关专业的老师。2.由于综合楼拆建项目未竣工，学校部分部室被占用，功能部室设置不全，内部设施配备数量不足，个别部室用品不齐全。3.学校教学特色不够凸显，学生成绩与年初目标还有所差距，目标达成度还不够完善。四、整改措施。1.通过事业单位、特岗教师招教考试和鼓励在职培训和脱产进修相结合的方式解决学科结构中语数英等专业教师过剩，而音体美劳等专任教师不足现象，促进薄弱学科教师专业知识和业务能力提升，促进师资配套，增强师资力量。2.学校将争取在2022年初工程建设完成后，开齐部室，足量配置部室用品。3.2022年度，学校将大力投入到学生的综合素质的培养工作中，扩大艺术类学科教师的需求，建设学校的特色教学，培养学生的全面发展。五、下一步工作计划。2022年，是推进优质教育均衡发展、逐步缩小城乡差距，实现教育公平的关键一年。学校以全县推进优质均衡发展为契机，进一步明确工作思路，全力围绕以下三方面做好教育教学工作。1.持续优化办学条件，整合教育资源，营造育人氛围，提高服务水平，提升教育质量。学校将以目标责任捆绑、激励任务导向锁定、汇聚家庭、社会和社会等多方教育合力，以教研活动为平台，统一思想、提高认识，加强教职工业务学习、充分发挥智慧黑板的作用，提高现代教育技术的应用使用率，改变传统的说教授课方式，建立新型的师生关系和相互学习、合作探究教学模式。学校定期召开毕业班教师质量研判会，以跟踪分析，寻找差距，学科齐头为重点，培优补差，课后跟进为抓手，围绕学期，优化教法，加强毕业班工作，全面提升中考成绩。2.学校以安全稳定工作为前提，严格落实安全研判制度、门禁制度、上放学接送制度，逐月开展主题安全培训和应急演练，提升精细化管理实效。成立以校长为组长的安全领导小组，明确安全岗位职责，强化安全问责，完善校园内紧急疏散线路图示；开展平安班级、平安校园建设，完善制度，健全档案，确保三防设施达标，利用安全工作周、安全工作月、国旗下讲话、每周五安全课、告知书、教师例会和家长会等多种形式，广泛开展安全教育宣传，做好安全防范工作，提生师生防范意识。3.完善学校考评奖惩制度，将学校各项工作纳入各项考核细则，以此充分调动全体教师工作积极性，全面提升教师整体素质，助推教育优质均衡，推动学校可持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |