旬阳市职业中等专业学校
发布时间：
2022-03-21 09:03
| 单位名称 | 旬阳市职业中等专业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 以市场为导向，以服务、就业和学生终身发展为目标。主要承担职业中等专业学历教育、短期职业教育、职业技能培训工作。 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇党家坝社区 | |
| 法定代表人 | 陈强 | |
| 开办资金 | 10000万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7548.9万元 | 8294.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 169 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。于2021年9月按规定申请变更登记了单位名称、举办单位、住所。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展的具体业务活动（一）学校管理更加规范，基本实现了制度管理。一是实现了党建与学校日常工作的有机融合。学校进一步规范党建常规，扎实开展党史学习教育，不断加强对全体教职工的党风廉政教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，实现党建和学校日常工作“双促进、双提升”。二是精细化管理持续推进。学校所有工作有标准、可量化、能监测，依靠数据、具体事例和细节评价评估工作成效。三是群团工作蓬勃开展。党支部联合工会、团委组织开展了各类丰富多彩的师生互动活动，不断丰富教职工的业余文化生活，学校凝聚力进一步增强。四是宣传工作有声有色。学校利用网站和微信公众号，编辑发布信息124篇次，官方抖音编辑发布信息57篇次,进一步提高了学校知名度。五是强化党风廉政和师德师风建设。坚持师德师风学生、家长、学校多元评价机制，建成了团结凝聚、奋发有为的工作团队，营造了风清气正、廉洁自律的校园氛围。2021年11月学校通过了省级“316工程”素质教育优秀学校实地核查。（二）教学质量显著提高，得到省市县教育主管部门的高度肯定。一是狠抓师资队伍建设。本年度，1人在陕西省中职学校班主任能力大赛中获得一等奖；3人被授予省级教学能手称号；6人在全省中职学校教师教学能力大赛中获二等奖，3人获三等奖；45项优秀教学成果在省市县各级交流评审中获奖。二是狠抓教学常规的落实。学校把目标管理和过程管理有机结合起来，突出过程管理。全面实施课堂合格化和推门听课制度，坚持推行学生“课有所得、日有所获”教学要求，及时利用曝光台、诊改函等方式，下狠手整治教学常规难以落实的问题。三是进一步加强实训室建设，实训室管理、实训课教学组织进一步规范，严格实行专业技能项目人人过关考核，实训教学效果明显提高。四是完善技能大赛训练机制，将训练和日常教学融为一体，以赛导学，以赛促教。五是积极探索“岗课赛证融通”教学模式，大力推动实施“1+X”证书制度改革，切实提高毕业生专业技能水平。六是深入开展教师信息化培训，加大教师培养力度。依托智慧校园管理平台建设，扎实推进信息化2.0学习培训，积极参加国省市专题培训，提升教职工的信息素养和应用能力。七是改革教学评价模式，探索形成教与学双向激励评价体系。用课堂“满意率”、“收获率”来评价教师的教学效果，利用对行业、企业、家长问卷等方式，对学校办学状况及人才培养质量进行评价。八是将学生培养模式调整为“就业+升学”，让想就业的学生就好业，让想升学的学生都能通过单招高考、分类招生升入本科和高职院校。2021年单招高考参加考试49人，本科上线42人，本科上线率达85.7%，高职上线100%。2019级学生95%以上进行了2022年高考报名。学校被安康市教体局、市政府教育督导委员会表彰为“教育质量提升优秀学校”。（三）学生管理成效明显，基本形成了符合职业学校学生实际的有效管理办法，校园干净整洁，安全稳定，温馨和谐。一是班主任队伍建设得到加强。二是探索形成了以理想目标教育为抓手，融专业思想教育和日常行为习惯养成教育为一体的德育工作机制。三是广泛开展社团活动，为各类有特长学生提供展示风采的舞台，树立学生自信心，教育学生“会做人、善做事、敢创新”。四是党建带团建，积极发挥优秀班团干部、优秀团员的示范引领作用，每月评选“品学兼优”标兵，树立“学先进、当先进”良好氛围。五是狠抓日常行为养成教育，持续开展手机使用专项整治、“厕所革命”和学生宿舍“温馨之家”的创建评比活动。六是持续做好疫情防控工作。落实全体师生疫苗接种工作，做到应接尽接，定期环境消杀，保障全体师生健康安全。七是狠抓校园安保工作。以创建省级平安校园为契机，实行网格化管理，建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理机制，全面推行安全风险管控和隐患排查治理双重预防制度，深化与城郊派出所等相关部门的联系；扎实开展“三家”工作，形成家校共同育人合力；夯实各类带班、值班，本学年无安全事故发生。（四）扎实做好招生就业和短训工作，助推脱贫攻坚，服务经济发展。一是学校创新工作思路，完善工作办法，加大招生宣传力度，积极完成职普比4：6招生任务。二是进行深度校企合作，坚持精品就业安置，实现了学生、家长、用人单位的“三满意”。三是大力开展各类短期培训。年均培训5000余人次以上，在脱贫攻坚和服务市域经济中发挥了应有作用。（五）加强后勤管理，改善办学条件，建设优美校园。一是规范财务管理。学校依据上级文件精神制定了规范的财务管理制度，严格财务支出报销，健全了完备的财务档案。二是严格校产管理。学校严格执行校产管理办法，做好校产的入库、领用、借用、报废管理，严格执行损坏赔偿制度。三是提升餐饮服务质量。不断提高软硬件建设水平，进一步规范食材及操作流程，为师生提供了价廉物美、安全可口的饭菜。四是着力改善办学条件，本年度基本完成了实训培训楼、操场、校内围墙、校园路灯和6号宿舍楼建设，完成了技艺楼理实一体教室改造工作，建成了录播室一个，增加了近二十套教学一体机，完成了智慧校园一期建设。基础设施的进一步改善为学校新一轮发展奠定了更加坚实的基础。三、取得的主要社会效益和经济效益。（一）教师队伍。1人在陕西省中职学校班主任能力大赛中获得一等奖；3人被授予省级教学能手称号；6人在全省中职学校教师教学能力大赛中获二等奖，3人获三等奖；45项优秀教学成果在省市县各级交流评审中获奖。（二）教学质量。2021年参加单招考试49人，本科上线42人，本科上线率达85.7%，高职上线100%。（三）技能大赛。68人参加省技能大赛，60人获奖，在省教育厅表彰的10个优胜奖中位列第三。（四）各类培训。年均培训5000余人次以上，在脱贫攻坚和服务市域经济中发挥了应有作用。（五）社会影响。学校利用网站和微信公众号，编辑发布信息213篇次，官方抖音编辑发布信息128篇次，先后在县及县级以上媒体发稿41篇次，进一步提高了学校知名度。四、存在的问题及改进措施。一是教师队伍结构不够合理，数量不足，教师工作量偏重；教师队伍年龄整体偏大，年轻教师和专业课教师十分紧缺，很大程度上制约了学校发展。二是学校管理仍不够精细，细节管理落实不够。今后，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“职教20条”、全国职业教育大会和《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》精神，坚持党建引领，德技双修，为党育人，为国育才，努力为区域经济社会发展做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。五、下一步工作思路。（一）继续落实推行“精细化”管理。力争事事处处有标准、时时处处有人管，让管理有标准、有考评、重落实，促进各项工作规范开展。（二）创新升“升学+就业”的办学形式，满足学生多元化需求，争取更多的出彩机会。（三）加快实训科技楼的建设，为学校实训教学提供强有力的保障。（四）以高水平示范校为契机，推动学校各项工作稳中求进，更大发展。（五）后勤管理有规范，高质量提升，为师生，为学校全面发展保驾护航。（六）继续探索理想目标教育，分阶段，分层次教会学生会生活，会做事，会做人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 省级“模范职工之家”市级“立德树人”优秀学校市级“教育质量提升优秀学校”市级“五四红旗团委” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |