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安康高新区初级中学(汉滨初中高新校区)

发布时间: 2022-03-18 17:28
单位名称 安康高新区初级中学(汉滨初中高新校区)
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育。
住所 安康高新区花园大道居尚现代城社区
法定代表人 徐平
开办资金 7200万元
经济来源 财政补助
举办单位 安康高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1599.59万元 1834.8万元
网上名称 从业人数  218
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在安康高新技术产业开发区管理委员会的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)党建引领强作风,凝心聚力谱新篇。学校的党建工作,本着“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的原则,重点围绕“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、意识形态”等方面,全面加强了党组织建设。教学方面积极落实“双培养”方案,把优秀党员培养为骨干教师,将骨干教师发展为优秀党员。把党史学习教育成效转化为推进干事创业的强大动力。(二)牢抓质量生命线,严把队伍建设关。一是狠抓基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。强化了管理工作的科学化、实效性,在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神,合理编排了各级课程表,修订了教师教学考核细则,举行了多种形式的活动,使教学工作井然有序。二是强化教学质量管理,促进学生素质再有新提高。注重课堂教学质量管理,制定了“双减”背景下提质增效的实施方案,督促各教研组制订工作计划,教研活动有内容、有措施。(三)教书育人德为先,五育并举促发展。一是党建引领德育机制“立诚创新”,绘制全方位、全时段德育管理体系。建立教师双向培养机制,即“把优秀班主任培养成党员,把党员培养成优秀班主任”,在德育部门实现干部、干事党员全覆盖,班主任队伍党员占比50%以上;学校出台《关于全面推行小组合作学习管理模式实施方案》,它是以“同组异质、异组同质”的学习小组为基本形式,加强学生自主性管理;依托“德育处+学生生活管理中心”,构建“宿管班主任+宿管员+学生楼层自主管理+舍长”四级学生生活管理工作机制,实现对住宿生管理的“三个延伸”,形成住宿生德育管理的全时段覆盖。二是构建“主题教育活动”,以“主题班会”为阵地,多维度融合共促“志诚立德”培养目标。学期以来,学校开展了“我的大学梦”、“做坚强的中学生”、“做最好的自己”等多个主题教育活动。自2020年起已开展近二十余期,通过这些活动式、讲座式德育课程,将学生的理想信念教育、青春期教育、养成教育与心理健康教育相融合,给学生的精神层面“补钙”。三是创建德育实践第二课堂,组织班情知晓度测试,助推班级管理与家庭教育精诚合作。(四)牢筑安全管理防线,强化安全保障工作。“安全无小事,责任重于山”,安全工作是学校的首要工作,为了切实保障学校师生安全,依据上级文件精神,我校始终把安全工作放在重中之重的位置。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,完善学生安全管理制度、预防校园性侵害工作管理制度、保安岗位管理制度、防火防灾安全管理制度、食品安全卫生管理制度、校园传染病疫情及相关突发事件报告制度、学校晨午检制度等规章制度,严格执行《汉滨初中高新校区集体活动安全管理工作方案》,让安全管理工作建章立制,有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。(五)强化日常服务管理,做好后勤保障工作。一是及时采购教育教学办公用品、教室清洁用品,确保教育教学活动得到正常的运行;二是加强对学校的校舍、电器、消防、供水设备的检查,做到防患于未然;三是切实完成各种财务数据、事业报表、校舍情况等繁杂的统计工作,尤其是旧校区固定资产的搬运和移交工作;四是做好食堂伙食财务核算和年度审计工作,合理、合规使用学生伙食经费,做到所有开支公开公正。(六)发扬民主关爱,落实工会工作。一是努力提高教师师德师风素养,促进队伍建设。二是坚持校务公开,发挥工会监督功能。对教师关心的热点问题第一时间进行咨询和解释,充分发挥工会这个管理层与教师的桥梁作用。三是营造气氛,关注教师身心健康。积极组织各类体艺活动、积极关心教职工的生活,并与办公室一起创建了延时服务教师子女管护中心,解决教师的后顾之忧。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来,我校师生奋勇争先,取得了可喜的成绩。2021我校中考再创辉煌,再次实现中考成绩从点到面全方位突破。780以上高分段考生3人;700分以上考生接近260人;重点高中上线率60%以上,普高上线率88%以上。这一优异成绩的取得,得益于高新区党工委、管委会领导的高度重视,是学校全体师生奋力拼搏的结果,也与“艰苦奋斗,无私奉献,不甘落后”的红卫精神密不可分,更是学坚持“崇尚真知健全人格为成功的人生做准备”办学理念的体现。2021年3月我校被评为“安康市三八红旗集体”,2021年5月我校获得“高新区诗词大赛季军”,2021年6月我校在“庆祝中国共产党成立100周年”歌咏比赛中荣获区级一等奖,2021年9月我校被评为“高新区教育质量提升优秀学校”、“立德树人先进单位”。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题:一是我校的规模在急剧扩大,由于我校生源结构比较杂,生源来自多个村庄,知识水平和教育程度参差不齐,学生的学习和日常行为习惯需要严格教育。二是作为一个新建学校,招聘新教师多的特点,部分教师的专业还需要加强。三是“双减政策”落地以来,在部分学科、个别老师身上还有落实不到位的地方。(二)改进措施:一是进一步强化纪律教育。做到有令必行,有禁必止,有章必循,违章必究。以养成教育为抓手,学校层面制定一系列校纪校规,培养学生良好的行为习惯和学习习惯,全面促进学生综合素质提高。通过每周的国旗下讲话和每天的班讲对学生进行思想教育;通过组织各种班级竞赛评比,营造校园正气;通过树立榜样学生,让学生行为有所示范。同时为切实保障双减政策做实做细,促进学生全面发展。二是面对新招聘青年教师多的特点,狠抓教师能力提升,搭建教师成长快车道。通过开展“青蓝工程”、学科赛教、汇报交流等活动,提高教师的专业能力和执教水平;关注青年教师的培养,制定个性发展目标,邀请市区教研专家进行课堂诊断,协调青年教师到主校区跟岗学习;安排教师参加提升培训,每个教师都要进行不同类型的培训,从经验型向科研型渐次转变。三是组织全体教师认真学习双减政策,满足学生个性化需求,保证学生在校期间学足、学够、学好;减轻作业负担,加强作业统筹,合理调控作业结构,减少作业总量,提升作业质量。同时做好“两项工程”,对学困生的有效工程,对学优生的放心工程,想方设法缓解家长焦虑情绪,促进学生全面发展、健康成长。四、下一步工作思路。(一)进一步强化责任意识,做到“明责任、勇担当”,增强全体教师员工的主人翁意识,争做校区发展的排头兵、领头羊。各班子成员要发挥吃苦耐劳率先垂范作用,认真规划校区未来发展,做好校务公开工作;各教职员工要弘扬“艰苦奋斗、无私奉献、不甘落后”的红卫精神,精进业务能力,加强师德师风建设,为校区未来发展献言出力;班主任队伍要明确职责,做好班级管理工作,以学生为中心,整顿班风、学风,为学生发展保驾护航。(二)进一步做好教师队伍建设。开辟寓教于乐新途径,搭建教师专业成长平台,促进教师成长;加强青年教师的培养,让青年教师进的来,留得住,积蓄学校发展后劲。(三)进一步优化质量建设的措施。盯紧质量建设的每一个细小环节,总结经验,形成程式。(四)进一步强化纪律教育。做到有令必行,有禁必止,有章必循,违章必究。凡此以往,皆为序章。未来的日子,我校将继续发扬红卫精神,继续务实工作,辛勤耕耘,做到学校管理水平、教学质量齐升级,为汉滨初中高新校区新的未来不懈努力。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2021年3月被安康市妇联评为“安康市三八红旗集体”;2021年9月被安康高新区党工委管委会评为“安康市高新区教育质量提升优秀学校”、“安康高新区立德树人先进单位”。
接收捐赠资助及使用情况