勉县国有黑潭子林场
发布时间：
2022-03-18 15:50
| 单位名称 | 勉县国有黑潭子林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。林木种苗，国有林场规划计划编制，林木种苗生产供应，森林培育与经营，护林防火，林木良种选育与新技术推广，相关技术和管理人员培训，林木种苗产品质量检验与执法监督，林木种苗调剂，林业信息服务。 | |
| 住所 | 勉县新街子镇黑潭子村 | |
| 法定代表人 | 陈小军 | |
| 开办资金 | 166万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 勉县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.62万元 | 2.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2020年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，勉县国有黑潭子林场在县林业局的正确领导下，在局系统兄弟单位的大力关心支持和帮助下，在全场职工的共同努力下，不断解放思想，开拓创新，奋勇拼搏，务实苦干，通过抓思想业务学习，树立正确意识，完善各项制度，落实工作责任，全面完成了2021年的各项工作，现就全年以来工作的完成情况总结如下：2021年度林场的主要工作完成情况（一）坚持以生态优先，严格加强森林资源管理。1、加强资源保护，坚持依法治林。我场始终把森林资源保护放在突出位置，严格落实各项森林资源管护制度，层层签订森林资源管护责任书，将管护责任落实到山头地块和人头。进一步加强野生动植物的保护力度，严禁滥捕乱猎和乱采乱挖的行为发生，严格加强林地管理，严厉打击破坏森林资源的行为。结合今年以来在全省范围内开展森林资源督查和秦岭环境整治为契机，对在林场辖区内进行旅游开发项目建设进行了全面彻底的排查，对存在的问题进行了深入细致的整改，顺利地通过了市、县各级部门的验收，严格落实了国有林场森林资源管理的有关规定。森林病虫害预测预报和防治工作成效明显。全年共计签定专职管护责任书10份，聘请专职农民护林员1名，兼职护林员2名，完成辖区内10.4万亩森林资源的管护任务，没有破坏森林资源重大案件发生，资源保护工作得到进一步加强。2、加强日常管理，狠抓森林防火。护林防火是我场工作的重中之重，我们对这项工作常年紧抓不放松，认真贯彻执行“预防为主、积极消灭”的方针，确保全场无火警、火情目标。一是严格落实责任，成立森林防火领导小组，层层签定森林防火目标责任书，严格执行护林防火的各项规章制度，将森林防火工作细化到山头地块和专人；二是采取多种形式和手段，加大护林防火的宣传力度，多方筹措资金，在新云公路沿线树立固定森林防火宣传牌8面，广泛提高人们对护林防火的认识；三是加强检查力度，严格火源管理，对进入林区人员检查登记，杜绝一切火种进入林区。对林区重点地段的防火工作由专人负责，严防死守；四是积极和驻地政府联系，坚决服从当地政府的领导，做好林场辖区周边森林防火联防联治工作。（二）全场职工齐心协力，共同抗击新冠肺炎疫情。2021年是我们积极开展新冠肺炎疫情的防控工作，我场班子通过手机和微信群通知所有职工做好疫情防控工作。一是加强组织领导，布置疫情防控工作全天候。林场成立了疫情防控领导小组，落实专人值班，保持24小时通讯畅通，随时了解疫情发生情况并向各位职工通报，确保职工能够了解到疫情发展的最新动向；二是加大宣传力度，疫情防控知识全覆盖。林场利用标语、手机、微信群和横幅等多种形式宣传疫情防控知识，要求全场职工坚决做到不外出走亲访友、聚会，并对身边的人员做好管控，督促身边群众不信谣、不传谣，做到疫情防控知识人人知晓，疫情防控行动人人参加；三是加强摸底排查，可疑人员梳理全渗透。要求全场职工如实登记家庭成员的去向和接触外出务工返乡人员的情况，随时了解疫情发生情况并向各位职工通报，同时还组织专人对林业局家属院的所有住户进行了排查，确保没有安全隐患发生；四是加强保障工作，各项防控举措全落实。（三）精准扶贫工作稳步推进。2020年是精准扶贫的脱贫退出年，按照县委政府的统一安排和部署，林场每个职工都要帮扶一个贫困户，同时林场职工还抽调人员参与驻村扶贫工作，接到通知后，我场职工积极和所帮扶的贫困户对接，按时入户了解贫困户的实际生活情况，完善贫困户的资料，积极对贫困户宣讲有关精准扶贫的自政策，不定期的到贫困户家中慰问，帮助贫困户解决力所能及的困难，落实有关林业生态扶贫的政策。（四）林场内管理工作规范有序，职工队伍建设良好，各项事业全面发展。在过去的一年里，林场在认真落实林业局党组的各项会议精神的同时，还狠抓内部管理和职工队伍建设，确保林场的各项事业全面发展。一是抓制度建设，促进工作水平上台阶，林场健全和完善了学习制度、考勤制度、财务制度，实行了目标责任考核和政务公开制度，强化了约束机制，是林场的内部管理更加规范有序；二是林场内部档案管理进一步规范化，确保涉及林场的各方面资料入档，不出现年度档案的断层和流失；三是加强党风廉政建设和职工队伍作风建设。林场经常召开会议，林场班子接受全体职工的监督和批评，坚持为人民服务是宗旨，发扬林场互爱传统，稳妥有效地开展批评和自我批评，讲正气、批歪风，保证了林场的稳定，全年没有一起上访事件发生。二、取得社会收益一年来全场职工积极努力保护森林资源，使森林蓄积量不断增长，带来生态效益和社会效益增长。2021我场利用自然资源优势，在积极开展林麝养殖规模基础上，引进资金4600万元，养殖规模将扩大到10667平方米，不断增强引进良种，充实经济实力。三、存在的问题及改进措施1、经过努力，林场作为公益性一类事业单位的性质虽然已经确定，但是林场还承担许多繁琐的社会性事务工作，林场职工的待遇还是比较低，不能充分发挥生态建设的堡垒作用。2、职工学习、教育仍然是林场工作的薄弱环节，个别职工责任心不强，工作不积极。林场班子和职工交流不到位，以至于职工对林场的工作没有一个全面客观的认识，产生误会和隔阂。3、林场内部人员结构不合理，专业技术人员缺乏，林业科技力量薄弱，不适应新形式下的林业工作。改进措施：建议在全面完成公益型林场生态建设的职责下积极探索国有林场发展的新思路，要进一步统一思想，认清形势，加强思想学习和业务学习，不断提高林场职工的整体素质和文化水平，进一步完善以岗位生产责任制为核心的管理制度，建立健全不同岗位的目标管理体系和监督考核办法，调动全体干部职工的工作积极性。努力寻求适合林场发展的新思路，真正做到发展壮大国有林场的好局面。四、2022年工作打算1、进一步加强营林生产管理，切实抓好森林管护、护林防火、森林抚育、公益林建设、多种经营，病虫害防治以及安全生产等工作，确保林场各项事业稳步发展。2、严格按照国家森林抚育技术规程和公益林建设技术规程的要求，认真编制切实可行、操作性强的设计方案，并认真抓好施工环节，确保项目的顺利实施。3、配合县林业局和有关部门做好云雾山风景区旅游开放的有关事宜。4、积极做好项目的编报和规划工作，努力和上级部门对接，争取更多的项目，进一步改善林区的基础设施，为林场今后的发展打下坚实的基础。5、积极完成上级部门交待的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |