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榆林市第二十一幼儿园

发布时间: 2022-03-18 14:25
单位名称 榆林市第二十一幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育
住所 榆阳区汽车服务产业园公租房北侧
法定代表人 赵保栓
开办资金 306万元
经济来源 全额拨款
举办单位 榆林市榆阳区教育和体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
305.74万元 217.01万元
网上名称 榆林市第二十一幼儿园.公益 从业人数  31
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 星光不问赶路人,时光不负有心人。榆林市第二十一幼儿园在2021学年中,根据区教育局局工作思路以及幼儿园实际工作的要求,以“培养拥有阳光快乐、品正德善、艺美才优的向阳宝贝”的发展目标为中心工作,不忘初心,继续前行,扎实推进幼儿园的各项工作,现将本学年工作汇报如下:一、党建引领,民主和谐,凝心聚力。1.党建教育深度融合。构建“党建+”管理模式,充分发挥党员干部先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,将党建融入到师德建设、文化建设、保教保育、主题活动等方方面面。2.师德师风筑牢底线。师德是教师立业之本,为此我们在“实”字上下功夫,建立了学考结合、多维测评的长效机制,建立师德档案,每学期组织表彰一次“模范班主任”“优秀教师”“优秀保育员”“师德标兵”等,通过表彰先进树立典型,内强素质外素形象。3.园务管理高效民主。我们秉持依法办园、规范办园的宗旨,结合办园章程,构建了幼儿园管理基本框架。在日常的园务管理中,我们充分发扬民主,在重大事务中,党务监督,全园参与,民主决策,真正实现了民主和谐。4.人文建设凝心聚力。幼儿园党支部、工会充分结合重大传统节日,送温暖献爱心,让爱心凝聚合力。今年三八妇女节之际,我园的男同志用鲜花向女教师致以节日的问候和祝福。七一前夕,幼儿园党支部看望慰问困难教职工,老党员。9月10日举行了教师节系列活动中,方书记带领全体教师隆重宣誓,增强教师的责任感和使命感。11月份的教师运动会,让全体教师在运动中感受快乐,在运动中享受幸福。5.结对帮扶共同成长。为实现“理念共享、文化共融、管理共构、培训共担、信息共通”,促进城乡学前教育优质均衡发展,在区教育局的安排下,我园在今年3月与小纪汗昌汗界幼儿园结为共同体。本着互相学习、取长补短的态度,按照共同体结对帮扶计划定期开展各项工作。本学期举办“幼小衔接”座谈会、教师技能大赛、“送课”交流活动等真正实现了理念共享,文化共融,信息共通。二、保教结合,育幼于心,精益求精。保教工作是幼儿园核心工作,关乎幼儿身心健康,关乎家庭和谐幸福。因此,我们的保教工作细化分工,明确责任,以常规保教为基础,通过学习、竞赛、观摩、交流等途径,促进教师、保育员专业技能提质,规范办园行为,提高办园质量,促进幼儿全面健康成长。1.保育工作抓规范。我园认真把好新入园幼儿的体检关,做好接种、漏接种疫苗登记;每天规范进行晨午检,全面掌握幼儿在园身体状况;每年配合青云卫生院组织幼儿开展常规体检;每天幼儿离园后,规范开展室内通风和紫外线消毒工作;严格落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度,杜绝一切卫生死角。同时,每月对保育员进行培训,如:上岗培训、专业技能培训、工作常规培训等,在今年的7月份我园成功组织了保育员技能大赛,11月召开保育员经验交流会,通过比赛、研讨大大提高了保育员的业务能力,提升了服务质量。2.保教活动抓精细。我园领导采取定期与不定期相结合的方式,进行随机听课。我们的保教活动和健康教育做到月月主题,月月有活动。每项活动前,我们都会请相关负责人出方案,各班出点子。活动结束后,负责人收集材料及时反思总结,为下次活动做好准备。我园充分利用各类购买的运动物品和自制体育器械开展体育锻炼活动,确保幼儿每天不低于3小时的游戏时间。我园在广泛学习借鉴名优幼儿园资源开发的基础上,凝聚集体智慧,经过不断修改完善,我园已形成三套园本资源:向阳好习惯、向阳诗歌、向阳红色文化。在3月份我园组织了春季亲子运动会暨幼儿基本体操比赛,7月组织幼儿亲子运动会,在六一、十一等重大节日我园成功举办了“快乐六一节,健康向阳花”“唱响红歌精神共庆祖国华诞”等活动,通过活动,提升幼儿核心素养。3.幼儿评价抓成效。我园每学期都会进行一次幼儿体能测评和幼儿综合素质测评,每次测评结束后,都会进行结果分析,了解幼儿发展现状,并针对发现问题,调整后期保教活动。4.环境创设抓特色。我园根据向阳花适应能力强,生长顽强的特性将园所文化定位为“向阳文化”,一楼以“迎曦而立,向阳而生”为主题,二楼以“适土而生,向阳而长”为主题,三楼以“向阳而长向美而行”为主题来潜移默化的影响孩子的发展。在户外,我们打造了饲养种植区—“向阳园”,综合体能游戏区—“阳趣园”,沙水游戏区—“阳乐园”等,内容丰富,符合幼儿发展需要。在班级环创方面:各班自成特色创设主题环境,内外一体、特色鲜明,并且在每一学期我们都要对班级环创进行评比,让班级文化真正的教育影响我们的孩子。5.家园共育抓合力。在本学期我们通过家园共育讲座,家园联系栏、家园微信群、家长会、膳食委员会、家长开放日等多种活动形式,深化家园合作,增进家园沟通,共同促进幼儿健康成长。三、科研促教,专业提升,共同成长。幼儿园教育工作中,教科研活动不可或缺。该项活动不仅可以加快教师的成长步伐,而且更有利于建设一支高素质的教师队伍,提高教育教学质量。1.教研课题一起抓。依据教师所在班级分层成立教研小组,每月根据主题及时开展教研活动。每周二为“培训日”,针对共性问题进行集中培训。积极安排教师参加联片教研活动,对教研过程中新发现的、需反复实践的难题,积极探究,立项园级或区级课题,集体攻关,共同研讨应对策略;现如今每位教师都能做到人人有课题,今年我园有两个区级课题,一个市级课题已顺利结题。2.培训学习常态化。我园每学期都认真组织教师学习《指南》《纲要》等,并定期展开测试,引导教师把握《指南》《纲要》精髓,科学开展保教保育工作。根据上级部门安排,积极选派教师参加各级各类外出观摩、学习等培训活动。在本学期中我园教师参加了区上组织的幼儿园教师远程培训、一日常规管理观摩活动等,同时,幼儿园注重全岗培训,根据发展需要,向外聘请专业教师开展弹唱、舞蹈等专业技能培训,有效提高了教师们的保教水平。3.线上线下同步走。充分利用互联网平台,定期邀请乡镇共同体幼儿园参与园际互动教研,提高教育教研质量;同时,我们还通过以赛促研,以课提研的方式,组织园级教学能手比赛,教师专业技能大赛,保育员技能大赛、自制玩教具大赛等,把比赛和教研作为提升教师素养的主要手段。在今年前半年举行的区级教学能手大赛中,我园有两名教师获得了区级教学能手的称号(一名为本学期调入),她们以身作则,以榜样去引领我园教师成长。四、后勤管理,精细科学,落到实处。1.我园的安全工作由我和方书记牵头,刘振宏副主任逐一落实,配齐配足安保设备和安保人员,建立健全安全管理机构,层层签订安全责任书,定期排查、汇总、解决各种安全隐患。同时,安装一键报警系统,视频监控全覆盖;坚决执行园长巡园制度,这一年来,我园安全工作零事故。2.班级内安全工作时时抓,事事抓。我园每周都会要求班主任开展一次安全教育活动,每月都会组织一次大型安全演练,从人防到技防,真抓实干,把幼儿园常见的,预想到的突发事件通过演练,让全员参与,共同合作。让校园安全演练真正起到防患于未然的效果,也把我园的安全教育工作落到实处。3.灶务管理严格按照上级指示,层层把关,每学期与供货商签订安全责任书,厨房管理员和膳食委员会成员科学制定每周带量食谱,通过安排家长驻园值守活动,家长志愿者品餐活动、膳食委员会的品餐活动等一起参与、共同监督,并提出宝贵意见进行整改。五、取得成绩下面我与大家一起分享我们全体二十一幼人的幸福。我们大家齐心协力不负众望。所有的计划都有序实施,也颇有成效。荣获区级教学能手称号2人(周叶、高美)优秀党员1名(周叶)优秀工会会员1名(武娜)2020年区级自制玩教具评比三等奖1人(周叶),2021年教师专业技能大赛三等奖1人(周叶),2021年市级优课大赛二等奖2人(周叶、岳雨雨)2021年市级优课大赛三等奖2人(张梦甜、张美芳)六、有在问题及今后工作思路虽说,我们的努力使幼儿园保持了一定的发展,但一些问题和不足也极需通过不断的探讨和改进,幼儿园才能不断跟上我国幼教发展的步伐,幼儿才可能获得更好的发展。1.在教育教学方面:在教育教学中的重点和难点还有把握不准,对教学重点、难点还不能较好地做到有效解决,在使用《幼儿园适应性发展课程》中,还不能很好地做到老师、幼儿、家长都获得更好的发展。2.在卫生、保健和保育方面:幼儿的身高、体重还需探讨如何进一步提高;部分幼儿的卫生习惯还没有较好地养成,有吃手、抠嘴巴和鼻子的现象。3.在幼儿膳食工作方面,炊事人员对量的掌握有时不够准确,如菜、米、餐具的数量都有掌握不好和提供数量不准确的现象,烹调的技巧还极需改进和提高。4.服务幼儿园、服务幼儿、服务家长的意识还有待进一步加强。根据我园的实际和存在的不足,2022年我园的工作思路是:树立教职工良好的服务意识,从而确保幼儿园一切为了孩子宗旨的实现,围绕《幼儿园教育指导纲要》的目标和我园的教育目标,探讨如何更加有效地促进幼儿的良好发展,加大对幼儿语言发展的探讨和实践的力度;在实施《适应性发展课程》中更好地促进教师、幼儿、家长共同获得更好的发展。白驹过隙,一年的时光就这样匆匆流逝,盘点美好,总结得失,在教育的路上,我们始终怀揣初心,一步一个脚印,用眷眷的教育情怀,静待一路花开。
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