榆林市第三十一幼儿园
发布时间：
2022-03-18 10:14
| 单位名称 | 榆林市第三十一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 榆阳区流水沟村开光桥南200米处 | |
| 法定代表人 | 秦保国 | |
| 开办资金 | 3056.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3056.3万元 | 3056.3万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第三十一幼儿园.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体工作（一）加强党建引领，筑牢工作之基。1.加强政治建设。加强党的思想理论学习，用创新思想武装头脑，指导实践，推动园务工作。坚持每月开展集中学习，以建党100周年为契机，深入开展各类学习教育活动，形成良好的学习氛围，认真执行党内“三会一课”制度。深入开展“四史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）教育学习，职工学习与园本研修、园本教研结合，以提高教职工队伍整体素质为目标。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。利用好园微信公众平台和家长群，学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚持正确舆论导向，弘扬真、善、美，为幼儿园的发展创设良好的内外环境，营造快乐、积极的工作环境，形成凝心聚力、奋发向上的发展氛围。2.加强党建引领。坚持党建引领总原则，深入推进党建与业务全面融合。建立支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度，引领幼儿园各项工作开展。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，深入开展批评和自我批评。依据教体局党建共同体，创新党建活动，提升党建层次和质量。围绕幼儿园中心工作，结合保育教育实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用。本学期发展1-2名骨干，努力做好优秀教师入党工作。规范党务、园务公开工作。加强党对群团工作的领导，重视和发挥教代会的职能作用。支持工会根据自身特点开展各项群众性文体读书活动，丰富教职工课余文化生活。（二）加强科学管理，规范办园行为。3.加强科学管理。园长加强管理理论和管理经验学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，切实提高管理水平。遵循“放手、放权、放心”的原则，建立健全各类组织机构，发挥主管部门负责人主阵地作用，健全园委员会、党（团）支部、工会、家长委员会，明确职责与权限，鼓励每位教师发挥自己的优势。明确分管负责人、班主任、教研组长、园委会成员、团支书、工会负责人、家长委员会成员职责及权限，建立教职工承担工作一览表和幼儿园各部门管理组织结构图，构建更加完善、层次清晰的管理体系。精简会议，除非开必开会议，努力提高工作效率。4.加强规范办园。以《幼儿园工作规程》为依据，合理编排班额。精选整合性资源内容，优选合适本区域的资源内容，补充中大班特色材料，加大园本资源内容开展不少总活动量的40%。严格收费管理制度，公示收费类别、金额、标准等。严禁“小学化”倾向有举措，开展园内防小学化自查自纠工作，召开家长《指南》解读专题讲座，科学开展幼小衔接。规范开展幼儿一日活动，细化常规，减少幼儿过度等待，引导幼儿养成习惯教育；保证一日两小时户外活动，每天最多开展1个集体活动，寓教育于生活、活动中；加强保育工作提升培训，一开学开展保育员一日常规工作专业培训，加强过程督查考核，组织保育员专业知识学习、测试。继续精准落实幼儿生活资助政策，及时足额发放补助资金。（三）强化保教能力，共筑成长之道。5.提升幼儿素养。幼儿发展是根本。培养全面发展的幼儿是幼儿园保教的核心内容。6.提高教师能力。扎实教师上课基本功训练。教师学期内坚持上公开课不少两次，互听课不少15课时，写反思不少10次，主动寻求园内外名师帮带活动，助力自我快速成长。认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方法，全面了解教师教学工作情况，及时推广教师的先进经验，限期整改存在问题。认真执行一日活动管理制度。园领导每周看活动不少于1个，定期深入活动室分析保教质量。认真执行课程管理、教研活动管理制度。保教室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进行集体研究。加大培养骨干教师的力度。创设条件，鼓励教师主动参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过名师帮带教和园内的培养，使青年教师的保育教育水平快速提升。（四）美化园所环境，提升办园品质。7.开发园本文化。开发校园文化建设，完成幼儿园整体文化构建工作，开展楼道文化布置，形成特色、完备的文化建设体系。建立教师培训机制，消除职业倦怠感。完善制度文化建设，加强过程监督，建立保育员、保洁员一日工作清单，建立保育员、保洁员一日工作指导、督察、考评机制。8.凝聚外部合力。家庭、社会是幼儿园工作的重要支持者和合作者。和谐的家园合作、积极的社会合作是有效的教育合力。建立园、班家长委员会，密切联系家长，争取家长志愿者理解支持，定期召开家委会、家长会、家长学校、开放日、家长助教志愿等活动。家庭是孩子的第一所学校，家长是孩子的第一任老师，提升家长教育能力和水平是幼儿园的任务之一。建立家长教育学习机制，遵循“家长好好学习，孩子天天向上”教育理念，指导家长有效教育、科学教育，提升育儿水平。主动联系卫生院、交警、公安开展卫生安全指导、宣传等教育活动。走进社区开展社会实践、志愿活动，凝聚各方资源开展形式多样、内容丰富的活动。（五）优质课程体系，深化内涵发展。9.加强课程领导。加强对课程的领导，学习先进幼儿园课程领导的经验，建立幼儿园本课程方案，真正满足不同幼儿的发展和父母的需要，使教育内容生活化、经验化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿坚韧力、责任感的发展。园长主动推进课程改革，构建园本化课程实施体系。在选择相关材料、筛选内容、有机整合的基础上，创造性实施富有园本特质的教育课程;在课程实施过程中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握显性课程与隐性课程、预设活动与生成活动、教师主导与幼儿主体、主题综合与领域平衡、集体教学与小组游戏的关系。10.深化内涵发展。结合幼儿园文化建设实施和课程改革的深入推进，每班建立良好班规，引导幼儿形成文明的行为习惯，开展文明“小星星”、文明班级评比活动。加强教师专业技能提升培训，开展《指南》《纲要》《规程》等专业知识学习和竞赛，加强教师专业知识竞赛、考评、奖励力度，每月一次考试，每学期一次评价，每年一次奖励，建立长效机制。开展教师舞蹈、钢琴技能培训，坚持行为观察、讲故事、半日活动设计等技能园本研修。鼓励教师积极参与课题研究、论文投稿、各类科研等竞赛活动，专任教师在一学年内要有一个（篇）在区级及以上的教研奖励的经历。（六）创优后勤安全，提升服务能力。11.细致后勤工作。结合后勤标准化学校创建标准，细化厨房、保健、卫生工作要求，严格工作人员操作规范，保证各条线工作有条不紊。加强厨房人员安全规范操作、严格卫生消杀等制度落实、培训。严格采购物品管理，节俭经费使用，把每一分都用在刀刃上。建立固定资产账目，做到账物一一对应，账目笔笔明了。严格卫生保健。按照《榆阳区托幼机构卫生保健工作实施方案》要求开展工作，加强保育员、保洁员、灶务员岗位培训，注重工作常规要求和落实，加大检查力度，切实做好园内卫生、消杀、防疫、晨检等工作，规范班级晨检、消杀、出勤等各类账表填写。12.扎实安全工作。安全无小事，有事便大事。加强安全管理力度，细化安全管理环节，做细做实安全工作，确保安全工作万无一失。建立幼儿园安全机构网络图，明确园长为安全工作第一责任人，副园长为安全工作的具体责任人，层层签订安全责任书。二、主要取得的成绩在榆阳区教育体育局的上级领导关怀下，全体教职工的辛苦努力下，使得我园各项工作都能有序开展，保教工作稳步前行。顺利通过市级二类园的申请。三、存在问题1.各部室硬件设施未完善；2.教师队伍较年轻，需要有计划有方向的制定成长进度。四、下一步打算今后工作中，结合卫生保健工作要求，做好各项宣传教育，认真记录好园务日志，幼儿园安全日志、月排查记录，排查整治台帐，落实每月召开安全工作会议1次，每学期安全演练至少2次。确保消防、安保、物防设施设备到位，实现学期安全责任事故“零发生”。千里之行始于足下。新的征程已经开启，新的任务已经明了。希望我们同舟共济，奋力追赶超越，开好头起好步，实现幼儿园起步稳、工作优，为党的百年华诞献礼。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |