商南县困难职工援助中心
发布时间：
2022-03-18 10:12
| 单位名称 | 商南县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务职工、服务社会。为困难职工提供临时性援助；为合法权益受到侵害的职工、农民工提供政策咨询和法律援助；开展在职职工互助保障业务；组织职工开展健康有益的文体活动。 | |
| 住所 | 商南县阳光世纪广场10楼 | |
| 法定代表人 | 李晓斌 | |
| 开办资金 | 24.97万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 商南县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.36万元 | 5.93万元 | |
| 网上名称 | 商南县困难职工援助中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，县困难职工援助中心在市、县工会的正确领导和大力支持下，积极贯彻落实县第十九次党代会精神及县总工会十二届五次全委会议精神，紧紧围绕“帮困、维权、服务”职能开展工作，立足稳定职工队伍的思想，着力从“帮、扶、促”三方面拓展服务，认真履行工会各项职能，维护职工合法权益，帮助职工解决实际问题，普惠服务职工效能，进一步规范各项制度，各项工作的开展取得了一定的成效，为构建和谐社会起到了积极作用；县困难职工援助中心被省总工会授予“工人先锋号”称号，再次被商洛市总工会评为职工互助保障工作先进集体。一、政治理论学习与章程执行情况我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务，结合县总工会十二届五次六次全委会精神、2021年工会工作要点及党史学习教育，积极开展工作，不断增强对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同，确保干部职工听党话、跟党走。同时围绕维权服务、就业帮扶、生活帮困三位一体的综合服务平台，不断增强职工群众对工会组织的认可，做好“五送”活动，增强工会服务职工的社会影响力，努力让困难职工援助中心普惠服务成为全县广大职工群众的“暖心港湾”。二、业务开展情况（1）联合县劳动监察、市场监管局等执法部门常年开展根治欠薪专项执法检查及女职工产假等权益专项执法行动，对近百家超市、餐饮、服务等行业工资支付、劳动合同签订等用工情况及女职工产假等权益执行情况进行检查，有效缓解弱势群体群闹群访事件发生，为根治农民工欠薪工作及女职工特殊群体权益维护工作提供强力保障。（2）开展了要约行动及“情系劳动者工会在身边”活动，为多家公司职工送上《劳动合同法》等涉及职工群众最切身利益的法律法规课堂和如何释放心理压力、提高工作效率等方面的心理咨询课堂，充分发挥桥梁纽带作用，真真切切的为职工和企业办实事、做好事、服好务，维护和谐稳定的劳动关系，务求化解企业隐性风险，全年未发生重大不稳定、群体性的矛盾、跨省市的矛盾等问题。（3）加强劳动安全卫生知识普及教育力度，开展安全隐患专项排查整治工作和卫生健康达人宣传工作，认真贯彻落实《安全生产法》等法律法规要求，通过商南工会微信公众平台推送燃气泄露处理的常识、被困火场的自救知识等安全防护知识，提高职工的安全生产意识和安全防范能力，切实强化和落实企业安全生产主体责任，做到消除事故隐患，进一步提高了企业的安全保障能力和应急处置能力。（4）配合县人社、卫健、劳动能力伤残鉴定办公室等部门对因工伤因病职工进行劳动能力伤残等级鉴定。（5）积极开展了“送岗位”“送清凉”“送助学”“送温暖”“送保险”“送法律”“送健康”七送活动以关爱职工进企业，送互助保险赔付金及困难职工救助等志愿服务活动，通过这类活动不仅把党和政府的关怀、工会组织的温暖送进了企业职工、镇村农民工和干部群众，而且还提升了职工的幸福指数。（6）破解难题扩面增效，援助中心不断创新工作举措，破解多种难题，扩大参保覆盖面。我们提前列出待续保单位名单并电话通知提醒续保，定期告知参保无理赔的单位，防止出险漏保。实行网上办公，由参保单位将人员信息填写完整并加盖公章后，以PDF形式传送至县代办点，经信息核准后保费转账至指定账户，方便各参保单位便捷办理业务。除将全县奋战在一线的职工、村干部、大学生村官加入工会组织的专业合作社农民工，异地搬迁的农民工纳入职工互助保障活动范围外，联合残联为残疾职工农民工购买重大疾病互助保险，有效缓解了职工农民工的经济负担，促进了和谐稳定的劳动关系，提升了工会组织的社会影响力。（7）普惠服务工作：我们不断梳理业务节点，指定联系人，公开联系方式，畅通业务办理渠道，减少不必要的繁琐程序，实施工会会员优先调查、优先评级、优先授信、优先放贷，并且进一步降低贷款利率，切实为初创企业降低融资成本，促进工会创新创业贷款高效运作。三、取得的主要效益1.2021年我们共接待职工来电来访共16件(次)，经工作人员认真询问，详细了解他们的情况，及时做了政策解答，联系相关部门解决，并回电给该职工进展情况。2.2021年累计组织284个单位12480人参保，收缴保费2142475元，为3224人次患病职工发放理赔金2655998元，突破200万元大关，再创历年新高。同时我们开通了商南县互助保险代办点职工短信服务，为职工发送互助保障及帮扶救助等短信3000余条，告知其参保时间、理赔所需资料、赔付款以及困难职工帮扶资金发放等，提高职工知晓率。3.（1）送温暖工程全覆盖。前期通过摸底、入户核查，我们制定了相应的帮扶计划，经会议研究同意后，为2020年10-12月底以来脱困不脱政策过渡性帮扶的6户困难职工发放10000元的项目帮扶资金及1800元的春节慰问金；对2020年11月工会帮扶系统升级后留存4户基层档案中的困难职工家庭发放项目救助金7500元、春节慰问1200元及春节期间肉、蛋、奶工程价格补贴4000元；对新建档的5户发放项目救助金7000元、春节慰问1500元及春节期间肉、蛋、奶工程价格补贴5000元。有效缓解了较为困难的职工家庭生活，获得了困难职工（农民工）的赞誉。（2）“春送岗位”活动。为了促进广大返乡农民工能及时返岗就业，开展线上、线下招聘服务活动15场次，举办“创新服务理念起航就业梦想”“点对点”欢送农民工仪式，为江苏、浙江等省外出务工比较集中的农民工，对接就业岗位，组织2辆专车输送101名务工人员赴江苏南京、浙江温岭就业，为外出务工农民工赠送了人身意外保险、务工指南、方便面等“暖心大礼包”，并发放了交通补贴。2021年推介就业岗位1.5万个，成功实现人岗对接4768人，组织外出务工人员集中乘车“点对点”劳务输出7批次13车次531人，切实做好广大农民工、就业困难人员的就业工作，让更多的农民工通过外出务工创业促增收，以稳定就业巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。（3）“金秋助学”活动。通过基层工会对辖区内参加2021年统一高考且被录取到普通高校或中高等职业院校的困难职工（农民工）家庭情况摸底调查、困难职工本人申请、基层工会公示并上报、县困难职工援助中心初审核对、会议研究、县总工会主席办公会议审核，为29户32人送去助学资金36000元，减轻了因本人患病或供养直系亲属患病、多子女上学、暴雨洪涝灾害等对困难职工家庭生活带来的负担，并实现了银行卡发放帮扶资金，确保了资金的时效性和安全性。（4）帮扶救助活动。对向所属上级工会递交救助申请的13名因各种原因造成临时性困难的职工进行了调查核实，经县总工会党组会议研究通过后，为其发放临时救助25000元。结合职工本人诉求申请，按照困难职工致困原因为全县9户常态化帮扶困难职工进行生活、医疗、助学、技能培训等帮扶救助，为了避免一次性救助资金过于集中以及困难职工家庭等、靠、要的思想，依据救助标准，并结合第三批中央财政专项帮扶资金第一次帮扶会议研究，运用中央专项帮扶资金为9户困难职工家庭发放62000元。（5）温暖行动月活动。聚焦对快递员、外卖配送员的关心关爱，配合组宣部对全县新成立工会组织的新就业形态劳动者单位开展了地毯式走访摸排了解，同时对新就业形态劳动者进行政策解读。对快递行业工联会上报的13户困难快递员、外卖员职工困难原因走访了解入户调查核实，形成救助帮扶报告上报县总工会研究救助，帮助解决新就业形态劳动者实际困难。4.通过县总工会、邮储银行商南支行及各级工会的协同努力，为全县8000余名职工申请、办理了工会会员服务卡，已与16家信誉良好的企业单位签订工会会员服务卡项目合作协议书，优惠服务范围涵盖职工生活的方方面面，不仅缓解了广大职工群众的经济压力，而且促进了消费、拉动了经济，为常态化疫情防控中推进地区经济社会发展做出了积极贡献。5.被陕西省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号6.打造全市首家职工心理障碍引导、咨询、法律维权、劳动争议调解服务站，不断提高利用率，为16名职工农民工解决了劳资纠纷，通过微信公众号推送心理健康知识7期，在包扶村湘河社区开展法律知识宣讲1次，有效帮助职工“理顺情绪、化解矛盾、增进和谐”，全面提升工会组织维护职工合法权益的能力和水平，切实起到了服务职工的真正作用。完善执委工作室门牌及相关制度设施，常年做好常态化疫情防控工作，在大厅门口桌面摆放酒精等消杀用品及疫情期间来访人员登记册，对来访职工群众进行登记查验健康码，日常对办公区域进行消杀，最大限度保障职工群众安全；配合相关部门参加了秦岭生态环境保护、网络安全、禁毒、平安创建、宪法宣传、职业病防治、预防艾滋病宣传、国家安全教育日爱国卫生月节能减碳宣传等活动，发放宣传单万余份，提高了职工知晓率；不断提高工作人员理论水平，利用新闻媒体用身边人说身边事，在工会微信公众号平台发表了10余条工作信息。四、存在问题县域内党政机关、事业单位职工参保已全覆盖，而规模以上非公企业、村干部已经纳入，其他险种赔付条款苛刻，推动参保压力较大。五、改进措施开拓思维，从职工参保种类上下功夫，拓宽参保种类，通过打卡发放理赔金缩短赔付周期，提高服务水平。六、今后工作打算及设想1.积极探索“工会服务卡”服务形式，不仅依托工会卡为广大工会会员提供购物、餐饮、购买医药、旅游观光、运动健身、观看电影等专惠服务项目及免费提供法律援助、职业介绍、心理咨询等服务，逐步将“工会服务卡”优惠服务项目向公交、发放困难帮扶资金及职业培训资金、理赔金等领域拓展，不断提高“工会服务卡”的含金量，实现工会服务职工的多样化和普惠化。2.与县人社局、就业局加强联系，出台城镇困难职工家庭相关就业政策，加大帮扶力度，争取多种岗位，帮助困难职工解决实际困难。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被省总工会授予工人先锋号荣誉称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |