潼关县考核事务服务中心
发布时间：
2022-03-17 11:22
| 单位名称 | 潼关县考核事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨是：为全县目标责任考核工作提供服务。业务范围是：负责全县目标责任考核工作的组织实施；提出年度考核指标和实施办法；对考核结果的运用提出意见和建议。 | |
| 住所 | 潼关县中心街东段县委大院 | |
| 法定代表人 | 刘鹏博 | |
| 开办资金 | 1.98万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共潼关县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 潼关县考核事务服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在县委、县政府和县考核委员会的领导下，在市考核办的悉心指导下，我中心按照“贯彻县委决策、维护政府权威，明晰任务目标、强化实绩考核，创新考核方式、推动工作落实”的思路，积极发挥主观能动性，切实履行岗位职责，不断探索工作新思路，大胆实践工作新措施，较好的完成了全年任务。一、业务开展情况（一）坚持公平公正，切实做好年终考核。对2020年年终考核结果进行汇总，提出考核等次，经县常委会会议研究通过，印发了考核结果通报，充分体现了考核工作激励先进、鞭策后进、引领导向、推动工作的“导航仪”和“指挥棒”作用。12月份从县委办、政府办、纪委监委、组织部、宣传部等单位抽调人员，组成考核工作组，对全县5个镇（街道）、80个部门（单位）2021年度目标任务完成情况进行了综合考核。（二）全面统筹谋划，科学设置考核指标。围绕考准考实，紧扣全县重点中心工作，精心设置“考题”，在坚持实行“个性+共性”指标体系的基础上，由镇（街道）结合各自的资源禀赋、优势产业发展、为民办实事等实际，提出1至3项特色亮点目标，经包联县级领导审定后，作为特色指标纳入年度考核任务，做到既有“规定动作”，又有“自选动作”，支持各镇（街道）发挥优势、挖掘潜力，实现特色引领、突破发展；县级部门主要考核主责主业、配合全县中心工作、突出十项重点工作、80项创亮点工作和共性工作等方面情况，合理确定考核分值权重，使考核指标设置更趋科学合理。（三）积极创新实践，完善考核评价办法。认真学习研究和贯彻执行市上的考核评价实施办法，对2021年度考核办法进行了修订完善。一是凸显重点。在全面分解市对县考核指标和全县重点工作目标任务的同时，凸显十项重点工作，按照牵头单位、配合单位分别赋予50%、30%的权重。同时，严格对标省、市相关要求，赋予巩固脱贫攻坚成果占20%的权重。二是分类确定等次。按照承担“十项重点工作”情况分为镇（街道）、“十项重点工作”牵头部门、“十项重点工作”配合部门、未承担“十项重点工作”部门等4个类别。三是设置评定原则。对“十项重点工作”、80项创亮点工作等重点工作给予正向激励或反向鞭策。（四）强化制度建设，确保指标任务完成。进一步强化市、县考核指标任务的分解落实、督查督办工作，强力推进指标的完成。一是实行领导包抓重要指标制度。市考县指标下达后，及时进行了分解细化，以县委办、县政府办名义下发了《关于分解落实市委市政府下达我县2021年度目标责任考核指标的通知》，确保各项指标件件有人抓、事事有人办。二是实行预警提醒制度。加强与县统计局、发改局及市考核办沟通联系，对市上月通报排名位次居后三位的承担指标部门（单位）下发预警函要求限期整改。全年共发出预警函7份。三是实行重点指标完成通报制度。根据考核工作的实际需要，对镇（街道）固定资产投资、信访工作、招商引资等重点工作实行季度通报，及时反映各镇（街道）重点考核指标的进展情况。（五）落实“三项机制”，全力助推追赶超越。下发了《关于开展“三项机制”落实情况专项检查的通知》，对各镇(街道)、部门“三项机制”的学习宣传、落实运用、案例规范等情况进行全面调研，督促各镇(街道)、部门切实抓好省、市、县“三项机制”办法的贯彻落实，助推各项工作的开展。同时，积极配合市考核办做好“三项机制”调研工作，分类收集整理相关资料，总结归纳，形成工作经验汇报。（六）加强自身建设，不断提高整体效能。一是强化学习。采取周一例会集中学习、问题研讨、思想交流等多种形式进行学习，以省、市、县年度目标责任考核的相关文件为重点，深入理解并掌握考核业务知识，提升工作水平。二是加强宣传工作。及时将工作动态和好的工作经验进行总结提升，定期在潼关政府网站进行宣传，向市考核办报送各类信息。二、取得的社会效益我中心逐项细化分解指标，狠抓“十项重点工作”季度考核，强化过程监督，跟踪问效问责，较好地完成了年度目标任务，为“十四五”开局之年起好关键一步。三、存在的问题及整改措施1.存在问题：一是政治理论学习还需要进一步加强；二是干部业务水平还有待继续提高。2.整改措施：一是通过集中学习、个人自学、研究谈论等方式加强政治理论学习，提高综合素质；二是通过邀请上级业务部门指导、与兄弟县交流等方式加强业务知识培训，提高专业水平。四、2022年工作计划一是优化考核方式方法。围绕考准考实，优化指标体系，精准设置目标任务；修订完善年度目标责任考核评价办法，切实增强考核的导向性、公正性和科学性。强化结果运用，用足用活“三项机制”，激励干部担当有为。二是加大平时考核力度。坚持市考指标领导包抓、提醒预警和重点工作月季通报制度，建立镇（街道）、部门（单位）指标月季监测和报备销号制度，强化过程管理和日常督查，推动各项任务的顺利完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |