中国共产党宜川县委员会党校
发布时间：
2022-03-17 10:47
| 单位名称 | 中国共产党宜川县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部党性教育培训；干部教育培训；公务员培训；相关学历教育、学术交流。 | |
| 住所 | 宜川县环城路司法局5楼 | |
| 法定代表人 | 崔彦云 | |
| 开办资金 | 25.31万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共宜川县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 804万元 | 2282万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理本单位法定代表人变更登记，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》要求，现将我单位2021年主要业务工作总结如下：开展业务活动情况。（一）党委高度重视，党校事业发展良好1、办学方向正确县委和党校牢牢把握“党校姓党”的根本原则，深入贯彻各级党委关于党校办学治校系列重要指示精神，认真贯彻党中央关于党校（行政学院）工作的方针政策和决策部署。旗帜鲜明讲政治，扎扎实实办党校，在干部教育培训中引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实发挥了县委党校在干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询的主渠道主阵地作用。2、党委加强领导一是将党校工作纳入县委整体工作部署，纳入党的建设年度目标责任制考核，落实了党校教师享有国家规定的同级国民教育教师待遇；二是研究解决党校建设过程中的困难与问题，扎扎实实推进县委党校新校区建设工作，近年来县委听取并审议县委党校“十三五”建设规划1次，听取党校新校区建设专题汇报3次，成立了加强和改进县委党校工作领导小组，统筹协调党校各项工作；三是县委主要领导经常到党校调研和座谈交流。县委书记左怀理，县委副书记、县长任建新，人大党组书记王长江多次到党校进行调研和座谈，就党校建设作出专门批示，为党校发展把脉定向，为我们做好工作提供了总定位、总航标、总遵循。县委组织部部长魏建文亲自协调带领有关部门领导来到新校区，协调解决附属设施不到位的难题，为我校的顺利搬迁提供了先决条件。3、干部培训经常化党校在干部教育培训主渠道主阵地作用发挥明显，县委组织部和党校均制定有中长期干部教育培训规划和年度教学计划并得以落实。目前，县委党校设置的主体班次合理，主要有乡（科）级干部培训班，科级后备干部培训班，村（社区）、非公有制经济组织、社会组织等基层党组织干部培训班、入党积极分子培训班等班次。主体班学员根据办班安排都有具体的报名册和考勤表，学员参训率达到95%以上。同时，根据新形势新任务新要求，举办一些专题研讨班、理论骨干培训班。制定了领导干部上讲台实施方案，每年领导干部讲课总课时占主体班次总课时的比例达到了22%。今年以来，按照中央要求积极开展党史学习教育、十九届五中全会、十九届六中全会精神。我校组织全体教师就十九届五中全会召开开展集体备课，为宣讲做准备。举办了十九届五中全会研讨班、党史学习教育、“黄河儿女心向党”现场游学、全县入党积极分子培训班、全县新选派驻村工作人员和村“两委”培训班、新任科级领导干部学习党的十九届六中全会精神专题培训班。4、班子建设加强健全校委会班子，现在县委党校校长由县委常委、组织部长魏建文同志兼任。2021年2月起，因人事变动，常务副校长按照县委部门正职选配为崔彦云担任，在县十九届党代会上当选为县委后补委员并主持党校日常工作；主管教学、行政的两位副校长均有多年党校从教资历；另有校务委员2人，均为多年从事党校教学工作的高级讲师。（二）聚焦主业主课，教学科研稳步提升作为全县干部党员教育培训和理论政策宣传的主阵地，党校在干部教育活动中一直致力于探索教学规律，注重教育培训工作的实效性和创新性，不断提升干部教育培训的质量和水平。一是理论学科建设加强。我校始终坚持以党的科学理论为指导，重点加强对党的基础理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、延安精神、党史党建、县情实际等方面的科研。结合我校实际和个人兴趣，成立了马列主义、党史党建、习近平新时代中国特色社会主义思想、延安精神、县情教育5个教研组，负责相关课题的研发。先后组织教师完成了《不忘初心、继续前行》《从<习近平用典>看新时代党员干部学习观》《习近平来陕考察重要精神》《沟通与领导力》《情商与领导力》《基层组织工作条例》等多门课程的开发。3门课程入选全市干部教育培训师资库，分别为张洁的《领导干部心理健康与心理调适》、冯建琴的《领导干部演讲艺术》和李琪的《国学与领导素养》。二是教学内容设置科学。在教学内容上强化了理论教育和党性教育的比重，理论教育和党性教育课程的比重达到71%，党性教育课程的比重达到了25%，习近平新时代中国特色社会主义思想课程的比重达到了理论总课时的53%，强化了党章党规党纪教育和延安精神在党员教育活动中的地位，加强党内有关制度的学习，引导学员坚持“高线”、守住“底线”，自觉用党规党纪规范言行。三是教学方式方法创新。在教学工作中始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，在教学方式、教学方法、教学内容上坚持问题导向、实践导向，重点讲授学员普遍关心的热点难点问题。在教学方式上注重运用多媒体、互联网等实用信息技术；在教学方法上注重创新，充分运用案例式、模拟式、实景教学等教学方式，充分利用现有的4处外景教学基地，增加学员学习的时代感、实体感；在教学内容上注重适时更新，紧跟党的理论创新步伐，确保党校课程紧扣时代脉搏，确保了年度专题更新率达到34%，互动式教学课程比重达到了总课时的32%。我校成立课题组4个，主要对黄河壶口瀑布、秋林二战区司令长官部、辛户村、瓦子街烈士陵园等课程进行深度探究，并按照组织部要求开发课程2节和重点调研课题3项。四是教学管理更加科学。对原有教学管理规章制度进行了完善，重新制定完善了教师学习制度、集体备课制度、课前试讲制度、教案审核制度、教师听课评议制度、学员考核等规章制度；强化了对学员的学习管理工作，对学员的学籍、出勤、结业考核等情况都有记录；加大了对教师授课的测评力度，各类主体班次的教学测评率达到92%。（三）坚持人才立校，师资队伍持续得以强化办学质量的提升离不开人才队伍的建设，我校始终注重加强党校管理队伍和师资队伍的建设，并认真按照宜办发（2018）1号《宜川县引进培养高层次创新创业人才实施办法》贯彻落实。当前，我校现有教职工14人，专职教师10人，拥有高级讲师职称5人，讲师职称6人，助理讲师1人，学历分布为研究生学历2人，本科学历6人，大专学历2人。另聘有兼职教师4人，担任相关课题的讲授。在师资队伍建设方面：一是今年考取省委党校理论宣传骨干研究生班1人，已开学报到；二是拓展学习渠道。申请开通了中央党校（网上党校）、陕西干部网络学院教师学习账号，为我校师资力量培训提供了多途径的学习方式。四是选派李梅老师跟随县巡察办开展基层巡查工作，为科研咨政工作提供第一手材料；三是注重学习先进经验。7月13日至15日，我校组织全体教职工赴黄龙、黄陵两县党校进行交流学习，为我校长远发展借鉴宝贵经验。（四）紧抓评估契机，办学条件得到全面保障1、办学基本设施全面改观新校区建设项目于2018年7月立项，2019年5月24日动工，并于2021年12月19日正式搬迁入住。2、办学经费得到全面落实党校教学、科研、培训、教师进修调研、基本建设等经费纳入政府年度预算，每年列支10万元，作为党校日常业务工作经费，临时安排的各类培训班等工作所需经费按照一事一议方式办理。（五）坚持党建引领，推进党校工作再上台阶在今后的工作中，我校将始终坚持党建引领，引导党员干部充分发挥党员先锋模范作用，推动党校工作不断向前发展。1、坚持党校姓党，聚焦主责主业，把党的理论教育和党性教育作为党校教学的首要任务，强调课堂教学突出用学术讲政治，筑牢党校培训党的各级领导干部的主渠道主阵地作用。2、加强文化建设，丰富党校文化，在党校内部营造良好的文化氛围。3、坚持从严治校，量化管理，积极参与教学科研、意识形态考核、信用体系建设等各项工作，不断提升县委党校的组织力和影响力。二、取得的社会效益。一是成为我县各级领导干部及时“充电”的主阵地。二是更加注重开拓领导干部的视野，通过有针对性的培训学习，丰富了干部的综合知识，开阔了眼界和视野，增强了我县领导干部适应时代发展和环境变化、驾驭全局的工作能力。三是通过培训使党校逐步成为我县领导干部执政能力的重要智库。三、存在的问题和下一步努力方向。（一）存在的问题：1、目前财政预算的经费，难以维持党校正常运转。2、师资队伍建设滞后,教师年龄相对偏大,职数较少，结构不合理,学历偏低。3、科研能力不足,教研形式单一,科研专题储备不多。（二）下一步努力方向：1、争取县委、县政府政策支持，将全县党员、干部教育培训工作纳入到党校，充分发挥党校的主阵地主渠道作用。2、争取上级相关部门的支持，早日办理好干部培训费收费许可手续3、争取县政府将党校运转所需经费以及各种培训经费全额列入财政预算。4、争取校园周边空置国有土地的划拨，进行周边环境整治，为县委党校长远发展争取更大空间。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |