中共合阳县委党员干部教育中心（中共合阳县委农村党员干部远程教育中心）
发布时间：
2022-03-16 16:57
| 单位名称 | 中共合阳县委党员干部教育中心（中共合阳县委农村党员干部远程教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：促进全县党员干部教育学习水平进一步提升。业务范围：全县党员干部教育及村干部教育培训，村级后备力量队伍建设，农村党员电教和党员干部现代远程教育教学指导和管理运行等工作。 | |
| 住所 | 合阳县委办公大楼内 | |
| 法定代表人 | 何明 | |
| 开办资金 | 0.1万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中国共产党合阳县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.35万元 | 0.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况（一）着力提升党组织组织力，以党建促振兴一是加强班子建设。结合村“两委”换届，班子结构实现“一降四升”换届目标，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人中推选村干部和村级后备力量，全县1461名村“两委”成员中，“四类人员”占比75.2%。建立党员联户长效管理和服务体系，推行“网格化+支委包片党员联户”制度，将政策宣传、防汛救灾、矛盾化解、防返贫监测等任务细化到每个网格，健全村级组织体系，构建起党建引领乡村治理新格局。二是抓好党组织建设。将抓党建促乡村振兴纳入年度目标责任考核，建立一月一提示、一季一督查、半年一观摩、一年一考核的“四个一”调度推进机制，推动各项重要任务落实落细。全面实施“红色引擎”组织振兴行动，创新开展党建“线上”观摩，37名党组织书记在线讲，党建亮点网上晒，充分营造浓厚氛围。实行“八个一”工作机制，开展17个软弱涣散村党组织整顿，力促基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化党建引领。开展星级村创建活动，纵深推进村级党组织标准化建设，今年新增4个村党组织被评为全省村级党组织标准化建设示范村。深化推广“村党组织+”“村企联建共建”模式，规范产业联村党委运行，持续推进富民强村。拨付党费30万元支持打造同家庄镇兴隆社区、百良镇东宫城社区红色村建设，精心打造乡村振兴红色样板。（二）着力做好驻村选派管理，以帮扶促振兴一是做好调整轮换。认真落实省市关于巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的新要求，做好驻村工作队伍的新一轮选派及相关工作。全县共选派第一书记123人，工作队员191人，乡村振兴指导员94人，实现217个村（社区）全覆盖。二是严格日常管理。健全完善驻村帮扶管理长效机制，开展驻村工作队在岗常态化督查检查，树立驻村干部良好形象，切实以严、紧、硬措施倒逼驻村干部履职尽责，高质量完成好乡村振兴任务，巩固和扩大脱贫成果。开展常态化督查6次，下发通报6期。三是落实后勤保障。共向123支驻村工作队拨付2021年度工作经费339万，落实驻村生活补助、通讯补贴、往返补助交通补贴400余万元。开辟因公受伤、因病住院诊疗绿色通道，办理全员人身意外伤害保险，组织安排健康体检1次。开展重大节假日驻村慰问活动，为高效开展驻村扶贫工作创造有利条件。（三）着力抓实干部能力建设，以作风促振兴深入推进“双进工程”和“双雁”素质能力素质提升工程，分类分级开展学习贯彻总书记来陕考察重要讲话精神专题培训班、党史学习教育读书班、党的十九届五中全会精神专题培训班、乡村振兴业务知识等专题培训，举办基层干部乡村振兴业务知识“擂台赛”1期、新任村（社区）党组织书记培训班3期、驻村第一书记和工作队员培训班5期，实现培训全覆盖。与西农联合开办合阳-西农乡村振兴学堂，明确重点选学课程，组织1200余名县镇村三级干部共同参与视频培训。推行“周汇总、月提醒、季通报”机制，并将学习情况纳入年度目标责任考核内容。二、取得的社会、经济效益全面完成215个村“一肩挑”，实现了村级党组织对党务、村务的全面领导、全面负责、全面管理。强化村级后备力量选拔培养，储备村级后备力量452人。拨付驻村工作队、第一书记、党建经费598.5万元，保障基层高效运转。三、存在的问题及整改措施1.“三务”监督工作不到位。个别村在处理村级各项事务时，特别是涉及群众切身利益的事项，缺乏有力有效的监督，部分村的账务不进行公开数目不明。整改措施：严格执行“四议两公开”制度，每季度对落实情况进行督察检查。2.村党组织书记抓集体经济能力水平不足、村级集体经济专业技术人才缺乏。整改措施：一是加强村党组织书记和集体经济组织专业技术人员的教育培训，加大人才招聘，稳定壮大“三资”专业人才队伍，盘活利用好清缴的“三资”家底，选准村级集体增收路子。二是多方位激活“党建+”优势，加大抱团发展力度，推动产业结构调整升级，发展壮大村级集体经济。三是对村级干部报酬与集体经济效益挂钩机制进行专题调研，探索推行激励村（社区）干部发展集体经济的措施，激励村干部履职尽责、担当作为。四、下一步工作打算一是持续建强基层党组织。深入开展五类星级村创建，纵深推进标准化建设；常态化开展整顿软弱涣散党组织整顿工作，不断拓展“党组织+”模式，放大“联村党委+”效应，开展好“支部创星强基础、干部创优强、党员创先强服务”活动，各镇街要结合工作实践，积极打造主题鲜明、独具特色的党建示范品牌，每个镇街今年努力打造党建示范点2个以上。二是深化基层治理水平。实施以村（社区）党组织为核心，统领村民委员会、村务监督委员会、村民理事会、村庄建设监督委员会的“一核四会”治理体系，深入推进“党建+网格”四化管理，深化农村“支委包片、党员联户”服务机制，把党的工作触角延伸到基层的每个角落。三是强化头雁能力提升。全面推进村干部专职化管理，健全村干部“选、育、管、用”的闭环管理体系，常态化选拔能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人员进入村“两委”班子。全面落实村党组织书记县级备案管理制度，加强村党组织书记的跟踪管理和服务保障。开展村党组织书记导师帮带制试点工作，每年组织村党组织书记走村观摩、互学互促、“擂台比武”，帮助提高推动乡村发展的本领。四是推动驻村帮扶引领。要持续健全完善驻村选派管理制度，统筹各级选派力量，精准驻村、精准帮扶。要严明吃住在村、工作在村纪律要求，推动驻村干部有效发挥作用。继续实行帮扶单位与帮扶村资金、资源、项目“三捆绑”，引导帮扶单位发挥职能优势聚力乡村振兴。要严格奖惩制度，对干出成绩、群众认可的优先重用、评先表彰，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，树立鲜明导向，激励广大驻村干部扎根农村担当作为。五是加大基层基础培训。深化“双培双带”工程，以农村党员、致富骨干等为重点，深入开展农业技能、创业就业和职业技能培训，灵活运用集中学习、在线学习、田间教学等多种形式，经常组织各类专家到田间地头示范讲解，不断提升带头创业致富本领。镇街党委每年至少对农村党员集中培训1次。同时，强化基层培训能力建设和优质培训资源供给，用好新时代文明实践中心、农家书屋、远程教育网络平台等载体，通过多种方式给农村党员群众送政策、送技术。 | |
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