榆林市第十幼儿园
发布时间：
2022-03-16 16:41
| 单位名称 | 榆林市第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 榆阳区四方台前巷4号 | |
| 法定代表人 | 刘鹏 | |
| 开办资金 | 623万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 468万元 | 429万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 榆林市第十幼儿园依傍于文化底蕴深厚的古街文昌阁旁，由原市三小改建，是一所百年校址新园所。于2017年正式招生，是一所隶属榆阳区教体局管辖的市级一类公办幼儿园。幼儿园占地面积3183㎡，建筑面积4631㎡。现开设15个班级，分设小、中、大班，幼儿共计619名。教职工71名，其中专任一线教师20人、聘用28人，其他岗位人员按照要求给予配足。一、开展业务情况（一）以心促党建，以心谋发展1.组织学习党史。根据区党委相关文件精神，结合我园实际情况，研究制定专题学习计划，坚持集中学习和自主学习相结合。采取多种形式，积极开展主题突出、特色鲜明的党史学习活动。2.开展“我为群众办实事”实践活动。联合社区深入群众，走访幼儿家长，广泛听取各方面对幼儿园保教的意见和建议，深入查找制约幼儿园发展的瓶颈问题，探寻解决问题的对策和办法。3.建设高素质的师资队伍，首先要从师德抓起。一直以来，我园加强政治理论、教育法律法规学习，加强教师职业道德建设。坚持集体学习和个人自学相结合，理论学习和教育教学实践相结合。在工作中，我们严格要求教师处处体现教师职业道德素养，扎实工作，勇于奉献，任何时刻要做到具有童心，用心对待每一位幼儿、奉献自己的爱心、工作踏实细心、对待家长与幼儿耐心、牢记自己肩上的责任心。（二）、打造设施完备、功能齐全、内涵丰富的办园环境1.办园条件科学合理。幼儿园整体布局合理，教学区、活动区科学规划，功能齐全。幼儿园部室齐全，室外活动场地、动植物角，均按标准给予配置。幼儿人均活动面积4.89平米。为了克服场地绿化面积不足，我们的爬山虎、葫芦，爬墙、上柱、跨空间，绿化面积有所提高。各班配有紫外线消毒灯（机）、恒温热水器、电钢、玩具柜等数量充足，盥洗室男女分离符合标准；厨房能够按照标准配齐设施设备，操作间分隔明确，生熟食品“两分开”存放,防鼠、防蝇设施齐全，可充分满足师幼膳食需要。（三）加强队伍建设，提升师资水平1.狠抓教师专业素养。继续发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用，持续开展教师梯队建设活动。每周开展一次业务学习活动，对教师学前政策法规、专业技能、园本研修等进行培训，假期教师通过线上学习名师课、“活教育”专题研讨的学习，提升教师课程实施能力及专业素养水平。每日开展“四个一”，即一日一练、一阅读、一沟通、一反思，来提升教师综合能力。在周一全体教职工例会上随机抽取弹唱、舞蹈进行展示，让教师检验练习成果。园内通过开展通识知识竞赛、政策法规测试、专业技能大赛等活动，内化吸收学习内容。我园有2名教师在区技能大赛中获得荣誉。（四）构建民主和谐、精细安全的管理模式1.我们秉持依法办园、规范办园行为。制定办园章程，成立党支部、工会、园委会等基本组织。坚持以制度促管理，以管理提质量的发展思路，经教代会讨论，制定了175项管理制度，内容涉及园务、安全、后勤、保教、保育等各个层面，构建了幼儿园管理基本框架。各部门严格落实制度要求，明确部门分工，主动认领任务，做到事事有人问、件件有人管的工作格局。2.安全工作常抓不懈。落实安全工作制度，定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素，按照“党政同责，一岗双责”要求，出台了“岗位责任清单”，层层签订安全工作目标责任书，分解了安全监管任务，落实安全责任到岗、到人，形成安全工作齐抓共管格局。严格落实值班、门卫管理、幼儿接送、疾病防控、信息报送等安全制度。强化门禁管理，守好幼儿园第一道防线。二、取得主要社会经济成效1.师资建设方面。我园省级教学能手1人，市级教坛新秀1人，市级教学能手1人，区级教学能手2人。高级教师2人，一级教师6人，专任教师学历本科率达96%，有8人先后被授予区级优秀教师、模范班主任等荣誉称号。近三年荣获省、市、区15项荣誉称号，今年是榆阳区唯一斩获省级两项省级课题结题的园所。接待区委第十轮巡察组入驻和审计局检查，使各项工作稳中有升。2.家长工作方面。严格落实家长驻园值守制度，以班建立家长委员会，积极发挥家长建言、监督、助力三大作用，努力构建“学校、家庭、社会”一体化的教育网络；开学初召开家长志愿者驻园值守工作推进会议、成立新一届家长委员会议，并开展各类亲子活动20余次，家庭教育讲座3次，家长培训4次，坚持http://web.5ykj.com/ http://rj.5ykj.com/HTML/_blank家长会、家长助教、家长半日开放、志愿活动、家访记录、幼儿成长档案等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作，了解孩子的成长，从而更加支持、配合教师的保教活动，搭建了良好的家园共育平台。3.辐射带动方面。与巴拉素中心幼儿园组建为发展共同体，从园务管理、保教保育、园本研修、教师交流等方面建立一体化运行机制。组织各部门领导和骨干教师深入成员园会诊问题、指导教学、交流轮岗、培训教师、交流经验、开展研修、协助环创工作。组织两园教师定期开展观课、研课、评课、说课、赛课和交流研讨活动。每学期组织两园教师联合开展技能大赛。在相互促进中，成员幼儿园在课程规划设计、活动组织实施、幼儿观察评价、环境文化创设、资源整合构建、师资素养提升等方面，实现了大幅度提升，荣获区保教保育质量奖、区微型课题2项已结题。4.落实脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。进一步完善家庭经济困难幼儿信息，并以建立台账，动态监测的形式，做到应助尽助，精准资助。帮扶教师全员参与，定期入户走访、宣传政策、了解情况，掌握原因。对被帮扶幼儿制定帮扶方案，建立一人一册，细化帮扶措施，坚决扶贫路上不落一人。三、存在问题1.办园条件还需进一步改善楼道走廊未封闭，导致室内温度低，同时天气原因易损坏走廊环创作品，无形中增加教师的工作量，浪费幼儿园环创材料。教研活动有待加强各班班务活动及园内教研活动坚持不够，有顾此失彼现象存在。下一步打算2021年来，在各级部门的大力支持和全园教职工的共同努力下，我园办园质量和办园水平不断提升，在各级各类比赛中均取得优异成绩，幼儿园先后获得省级卫生先进单位等5项荣誉称号。成绩的背后我们也清楚的知道，我们的工作距离上级部门、社会和家长要求，尚有差距。我们将进一步创新思路，强化措施，补强短板，放大特色。在办园条件方面。努力改善办园条件，加强校园文化建设。在教研活动方面。切合实际，加强教研，做出家长满意放心的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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