眉县养老保险经办中心
发布时间：
2022-03-16 11:16
| 单位名称 | 眉县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇职工提供养老保险服务。全县国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 眉县平阳街西段市民中心 | |
| 法定代表人 | 齐力 | |
| 开办资金 | 141万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 61.79万元 | 57.1万元 | |
| 网上名称 | 眉县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、围绕宗旨和业务范围，开展业务活动情况2021年，我单位按照核准登记业务范围主要完成了以下工作：（一）年度目标任务完成情况1.发放：确保政治任务，兑现“四不承诺”，截止12月底，及时、足额为6758名离退休人员发放养老金2.26亿元。精准高效完成企业退休人员基本养老金调整。2.扩面：在职参保人数22706人，完成市处下达全年任务的102.69%，总参保人数达到29528人，完成年任务的102.30%。3.宣传：年度宣传任务9篇，已投稿见报15篇，分别在《陕西社会保险》《城乡就业报》和《宝鸡养老保险》刊登，超额完成全年任务。（二）具体工作举措及成效1.扎实开展基金管理风险排查专项整治，防范化解经办风险。一是积极开展排查整改工作。树立查不出问题就是最大的问题的思想意识，成立领导小组，制订实施方案，重点针对人社部10个方面45项内容涉及的560条疑点数据着手，采用梳理流程、查看系统、核查日志、抽查资料、盘点对账等方式逐一排查，发现问题6项，建立问题清单台账，现已全部整改。二是查漏补缺，定期开展跨部门数据共享。协调法院、公安、卫生等部门不定期调取本辖区待遇人员死亡信息和服刑人员信息，进行数据比对、分析。若发现疑似违规领取待遇行为，经核查确认，及时做暂停待遇，追缴违规领取的养老金。推动基金风险防控工作常态化、机制化，确保养老保险基金安全。三是将警示教育、业务培训和基金管理风险防控有机结合。通过开展业务例会、基金管理违法案件教育等形式，让经办人员熟悉业务政策、经办程序和社保法律法规，实现业务经办“零差错”，以干部教育成果守好基金风控红线。2.巩固全民参保成果，稳步推进新业态人员扩面。一是根据与税务部门数据共享结果，通过实地走访与挂号信的方式，对930户未参保企业发放和投递告知函、授权书；二是结合党史学习教育“我为民办实事”活动，开展“养老保险政策进园区、进社区”，同时积极参与县上组织各类宣传活动，重点为新业态人员解读城镇职工养老保险最新政策，累计发放参保宣传资料5000余份，切实提高了政策知晓率；三是积极开展“互学联建”活动，会同税务部门对部分未全员申报企业开展上门宣传政策4次，动员鼓励全员申报参保，确保职工合法权益。通过各项宣传载体，真正把企业职工养老保险“多缴多得、长缴多得”的政策讲清、实惠讲明、道理讲懂，推进法定人群城镇职工基本养老保险应参尽参工作。截至目前，全年新增参保企业159户，新参保人员2445人。3.开展数据质量稽核，提升经办服务能力。一是及时办理退役军人养老保险接续清理工作。积极与市处、县退役军人事务局联系协调，安排专人专岗直接承办，畅通退役士兵转移接续渠道，做到即来即办，提高服务效率。全县2015-2019年退役士兵符合接续条件864人，其中813人已完成接续工作，剩余51人均属于多方查找仍无法联系，已反馈相关部门等待进一步核实处理。二是稳步推进跨省转移接续业务排查整改。积极核实比对上级下发的407条转移接续问题业务，分类施策精准发力，确保存量问题及时清理办结；同时，健全完善工作机制，不断提升中心转移接续工作质量和效率，使参保对象的权益得到进一步保障。二、取得的社会和经济效益始终牢记“业务当中有政治”，将“以人为本、为民服务”的意识贯穿经办全过程。一是做好“退休一件事”办理工作。建立2021年内到龄人员台账，完成今年到龄单位无视同缴费人员档案预审157人，一次性告知服务对象并协助办理相关业务，确保其办理退休过程只跑一次；核查超龄未办理退休人员，对其中符合退休条件的147人逐人电话提醒及时办理退休手续，实现“等服务上门”向“送服务出门”延伸，深化服务内涵，提升服务品质。二是提供“有差别服务”和“菜单式服务”。按照“人社服务快办行动”工作安排，推进关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，一次性告知“必选”重点业务，提醒“可选”业务事项。在服务意识方面，干部职工争当“店小二”，变被动服务为主动服务。我们笑称“人人都是企业的店小二”，县城首善街办所有企业由主管业务副主任包抓，其余七镇的企业分别由同志包抓，企业需要什么服务我们就提供什么服务，给企业送政策、搞培训、解难题。三是优化服务大厅便民服务。开通老年人等特殊群体社保经办“绿色通道”，引导人员对接跟进，主动提供“一对一”帮办代办、优先办理等服务，建立80岁以上老人动态服务台账，为行动不便的老年人等特殊群体提供上门服务。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：1.抓干部管理教育上办法少，工作创新不足。2.对抓党建引领经办业务发展方面思考不够。（二）改进措施：1.高站位提升队伍管理水平。一是突出理论引导，抓实党员学习教育。把学习贯彻《党支部工作条例》作为重点，持续深化“党史学习教育”活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述，讲好党课。二是突出政治建设，把牢意识形态方向。结合党史学习教育、两查两提升活动，严格按要求开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，做强“四个意识”、“两个维护”主题宣传，推进核心价值观、传统文化浸润，深入开展各类文明创评，整体提升意识形态工作战斗力。2.高质量提升服务经办事业发展。一是压实责任，厚植发展动力。按照新时代党的建设总要求，全面落实“两个责任”，聚焦主责主业，进一步压紧压实党建工作责任，激发中心干部干事创业热情。二是强化管理，推进先锋引领。继续巩固党员“亮身份树形象”、“优质服务标兵”评选等活动，进一步发挥党员队伍先锋模范作用，将党建与经济发展有机融合，将组织优势逐步转化为发展优势，形成党建促业务良好格局。四、下一年工作计划1.着力强化风险防控，切实保障基金安全。积极开展常态化风险警示和风险排查工作，严格执行基金要情报告制度，结合基金审计、监督检查、内控稽核、数据筛查、举报投诉等发现的问题，加强异常数据的核查分析，对于排查发现的重大基金风险立即进行风险警示，并按照基金要情报告制度逐级上报，杜绝瞒报、谎报要情事件的发生。对专项整治反映出的问题要持续抓好落实，并建立完善制度、规范经办流程，努力巩固整改成果。2.着力加强队伍建设，夯实经办工作根基。面对新形势新要求，切实提高干部队伍思考、分析、判断、解决实际问题的能力。加大对年轻干部的培养力度，支持参加各类业务培训，积极开展业务比武、岗位练兵，注重以老带新，实施轮岗交流，促进全面锻炼、进步和成长，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的“实战型”青年干部队伍，保证经办事业青蓝相继。3.着力提升行风建设，树立经办良好形象。以精神文明创建为抓手，开设道德讲堂、读书分享活动，鼓励经办人员恪守职业道德，弘扬传统美德。严格落实“勤快严实精细廉”的作风要求，强化责任担当，进一步明确职责分工，督导落实行风建设有关制度规定，促进行风建设与业务工作、乡村振兴、精神文明单位创建等工作有机融合，用情用心用力为企业和人民群众办好事、办实事，着力塑造社保人形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |