眉县横渠镇青化中心小学
发布时间：
2022-03-16 11:06
| 单位名称 | 眉县横渠镇青化中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 眉县横渠镇青化村惠丰路 | |
| 法定代表人 | 严利君 | |
| 开办资金 | 347万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 331.61万元 | 352.03万元 | |
| 网上名称 | 眉县横渠镇青化中心小学.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。根据条例有关规定，2021年11月10日办理了法定代表人变更登记，由李永生变更为严利君。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生,现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）、以品德教育为前提，切实加强德育工作。学校坚持德育为首、五育并举的方针，不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实“以德立校、创新育人”的办学思想。、以教育质量为根本，切实抓好教育工作。1、强化理论学习，积极推进“双减”和“五项管理”政策。本学期我校把各方面的工作都纳入到“双减”和“五项管理”工作中来，规范办学行为，增强教学效益，切实减轻学生课业负担，全面实施素质教育。并以《青化中心小学五项管理制度》和《青化中心小学”双减政策”方案》及《课后服务保障制度》等相关要求为准绳，认真开展学校教学工作。2、加强教学管理，切实提高教学质量。一是通过期初摸底，深入分析各班现状，根据各班教学质量的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源，增强教师的质量意识，寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。二是进一步完善教学常规管理的制度，进一步抓实教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。一学期来每位教师听课不少于25节，每位领导的听课不少于30节。三是建立规范的教育秩序，本学期我处严格按照课程标准来开设课程，安排课时，制订教学进度，控制学生在校活动总量。四是强化教研、考研，坚持效率第一。认真组织了期中、期末考试。五是做好课后延时服务，抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特长。3、大力抓好队伍建设，做好学校教育信息化2.0发展规划。4、做好教育扶智，促进城乡联盟教育均衡发展。一年来，我校依托眉县第一小学优质资源，在学校教育理念、教育管理、教研活动、教育科研等方面实现了教育资源的交流、共享、互助和共同发展。（三）、以校园安全为重点，扎实做好安全教育工作。校园安全一直是我校最为关注和重视的工作，在上级部门的领导下，认真贯彻落实各种安全会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力。二、取得的主要社会、经济效益1、教师在各项活动中积极参与，成绩突出。黄彦玲老师发表的论文《中小学语文素养之我见》获得国家级一等奖；李瑞娟老师被眉县人民政府评为优秀班主任；张丽敏老师被眉县教体局评为优秀党务工作者；常苗老师在眉县小学美术教师专业技能竞赛活动中被眉县教研室评为三等奖。2、学生在老师的指导下也取得了相应的成绩。方文浩、张佳轩、朱思曈、刘奕涵四名同学在2021科创大赛科技制作和科幻画分别荣获县级一等奖、三等奖。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1、教师问题。一是学科带头人较少，能独立承担教科研或者在一定范围内有能力进行示范者很少；二是专任教师不足，我校音乐、美术、英语等专业的老师缺乏，导致一些专业活动开展起来难度较大；2、学生问题。部分学生行为习惯、学习习惯、个人卫生等方面均存在明显问题，说粗话、好斗、不完成作业、不遵守纪律、不讲究卫生等行为十分明显，需要多方配合做好教育引导。3、学校问题。校本教研工作效果不明显，研究氛围不浓，一些老师的听课、研讨等流于形式，反思不深刻，没有针对性；部分家长的配合支持度不大，一些老师在家校合作方面经验不足，缺少方法，导致一些家长缺乏对学校的理解和支持。（二）主要措施1、德育工作要进一步围绕学校的办学理念，结合具体生动的事例开展适合学生年龄特点的主题教育活动，坚持正面引导、树立榜样，让学生有目标、有标准；还要强调教师群体在学生行为习惯中的示范作用，教师在学校的日常活动中一言一行、一举一动都要为学生做表率，体现全员育人。2、进一步加强教育教学管理，各处室要明确职责、理顺思路、尽职尽责、相互配合、加强管理，进一步减少和杜绝教师在教育教学工作纪律中的随意性，增强教师的纪律性、严肃性，督促教师在业务学习和能力提升方面有更大进步。四、2022年工作计划（一）、强化师德建设，树立良好师德形象。以养师德、铸师魂、练师能为目标，积极开展相关活动，加强师德师风的考评工作，把教师的师德师风考评结果纳入年终考核，与教师的绩效挂钩，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的良好师德形象。（二）加强教学管理，努力提升教学质量。加强教学常规管理，落实教学常规，规范教学行为，提高教育教学质量。严格按照县教研室、镇教育组、学校教务处下发文件及要求，规范课堂教学程序与行为，强化教学过程监控，重视教学细节的考核，继续实行推门听课，推行巡课制度，组织好语、数、英期中、期末考试。（三）加强德育教育，注重学生品德素养。牢固树立“育人为本、德育为先”的观念，整合学校一切德育力量，大力实施课程育人、文化育人、环境育人、活动育人，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。充分发挥班集体、少先队的作用，利用节假日开展丰富多彩的活动，培养学生良好的道德情操。（四）开展文体活动，活跃校园文化生活。在今年户外阳光大课间的基础上完善补充室内大课间活动，各班要根据学生年龄特点开展适合学生发展的活动项目，培养学生动手动脑能力，保证学生身心健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：按《眉县横渠镇青化中心小学绩效考核办法》实施。诉讼投诉：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |