眉县第三小学
发布时间：
2022-03-16 10:17
| 单位名称 | 眉县第三小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 眉县安阳街东段 | |
| 法定代表人 | 王军伟 | |
| 开办资金 | 2000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县教体局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2134.49万元 | 2154.95万元 | |
| 网上名称 | 眉县第三小学.公益 | 从业人数 80 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动1.更新理念，搭建平台，积极锻造骨干教师队伍。（加强骨干教师队伍体系建设，培养县级以上骨干教师3人，建立名师工作室1个。）强化专业学习，更新教学理念；创新研修载体，深度融合线上线下培训；发挥名师示范效应，引领辐射教师成长；搭建展示舞台，促进专业素养。一年来组织教师参加线上、线下专家讲座15次；开展错时教研31次，录制错时研修视频8个，省市教学能手上观摩课8节，专题讲座5次，青年教师上汇报课、研讨课18节，专题研讨12次。任乐、赵丽芳、姬艳艳、范文娟、曹敏、张洁、李媛被命名为市县级学科带头人、教学能手及省级教学新秀称号，王亚俊获最美女教师称号。2.拓宽渠道，坚持反思，不断提升教师专业水平。（推进教研教改，提高教师教学反思能力专题研究成果显著，经验在市级以上交流或发表。）健全课题研究机制，完善课题管理制度，以课题促研究，以研究促提升。注重教师反思能力提升，观摩名师公开示范课，开展“我与名师找差距”，反思教学行为，吸取经验教训，借他山之石，逐己身之玉，不断提升教师专业水平。12月，3项市级4项县级课题顺利结题，还有5项课题正在实施阶段。举行教学反思征集2次，收集优秀教学反思52篇，网站推送12篇，编撰优秀反思集2本，评选优秀反思个人18名，发表论文13篇，13名教师在陕西省第二届中小学教育教学成果征集活动中获等次奖。3.依托双减，优化社团，不断提高课后服务水平。（积极开展课后服务工作，经验在县级以上交流。）依托“双减”，开发幸福课程体系，增维第二课堂，开设43个社团，不断优化课后服务，形成“固本+培优”“必修+选修”“兴趣+特长”的延时服务特色，促进学生全面和谐发展。11月，录制的“双减”工作视频在眉县教育公众号推送，并推选参加市级评比，经验总结刊载眉县双减工作简报。4.注重宣传，细化任务，顺利通过两项创建工作。(扎实开展青少年近视综合防控工作，创建为县级示范校创建为市级“健康示范校”。)成立创建工作领导小组，研讨创建评审细则，制定创建方案，细化创建任务。大力宣传营造创建氛围，积极开展防近和健康活动，深化双减和五项管理。一年来，进行学生全员视力检查2次，开展体操、眼保操比赛、常规展示等大型活动6次，安装护眼灯342盏，学校被定为省级防近视试点校。12月，被命名为宝鸡市健康学校市级示范建设单位。5.拓宽形式，积极联动，创新推进城乡教育联盟工作。（城乡教育联盟工作创新推进，经验在县级以上交流或发表。）两校积极联动，周密实施城乡联盟结对帮扶工作，积极搭建交流平台，不断丰富联盟内容，拓展联盟形式，解决教育教学共性问题，提升学校管理水平和教育教学质量。4月，常兴中心小学先后派8名老师蹲点学习4天，名师工作室骨干教师展示课堂教学15节。9月，开展送教下乡活动，上示范课3节；12月，开展“学校联盟共研‘双减’聚焦课堂提质增效”主题的研讨观摩活动。学校被教体局推荐参评市级优秀城乡教育联盟，校长王军伟被推荐参评市级教育联盟优秀校长。6.关注热点，积极协调，稳步推进改扩建工程。（完成改扩建及资产置换任务。）高度重视改扩建工程，成立改扩建工程领导小组，积极联系设计单位，实地勘察细化改扩建方案，做好前期预算，周工作例会常态化，按进度稳步推进改扩建任务，1月12日有望竣工。工期历时180天，投资490.52万元。目前，该项目已进入后期设备安装、文化布置阶段。预计明年春季投入投用，极大缓解学校周边住户子女上学难问题。7.守正创新，凝聚力量，立标提高管理水平。（建立党员名师工作室，发挥党员先锋作用；“三培养”机制有成效；党建工作有特色亮点，经验在市级以上交流发表；创建成市级“中小学党组织标准化建设示范校”。）优化党建阵地，健全三培养机制，建立党员教师丽娜名师工作室，发挥党员先锋作用，开展名师推动工程，强化师德建设，提升专业能力，为骨干教师搭台子、压担子，催化和促进学校优秀教师群体性成长。陈小莹、张亚利两位同志顺利通过组织考察，转为正式党员，贾欣同志接收为预备党员。11月，成功创建为“宝鸡市中小学党组织标准化建设示范校”。8.筑牢阵地，丰富载体，提升学生综合素养。（创建为省级“红领巾法学院”建设，常态化开展活动。少先队工作有亮点、有特色。）坚持立德树人，强化法学阵地建设，积极开展省级“红领巾法学院”创建工作，带领学生代表参观法院，聆听法学讲座，了解办案流程，模拟法庭办案，引导学生知法懂法守法。资料分类整理，建立专档，等待上级验收。成立学生护学岗，提升自主管理能力；开展“雏鹰争章”活动，培养主人翁意识；开展三节三爱活动，培养学生节约意识……少先队活动主题鲜明，实践性强，突出育人功能，社会反响强烈，得到上级肯定和支持，投资建设眉县家庭教育指导中心、节水项目（蓄水池）、节水展室。学校被评为全国青少年人工智能教育示范基地、少先队工作优秀奖、2021年度“红领巾奖章”集体二星章、特奥融合优秀组织奖，校长王军伟、少队辅导员王红娟被评为市级优秀少工委主任、优秀大队辅导员，四五中队被评为二星章少先队中队，余洋获个人二星章，李艺萌被评为优秀少先队员。二、取得的社会和经济效益一年来,在县教体局正确领导与支持下，我校全面贯彻省市县教育工作会议精神，凝聚共识，创新思路，破解难题，追赶超越，建设幸福成长校园，推动学校跨越发展。在广大教职工的共同努力下，在市县各级各类活动中取得突出成绩，师生获奖1199人次，学校先后荣获“陕西省级316工程素质教育暨质量提升优秀学校”、“宝鸡市毒品预防教育示范学校”“2019年度基层单位目标任务考核优秀单位”“张载关学文化进校园示范校”“教育信息化应用示范校”“书香校园”“县级316督导评估优秀单位”“教育扶贫先进单位”等荣誉称号14项。教育教学质量稳步提升，教育发展步伐逐步加快，已初步形成社会认可、家长满意、师生幸福成长的良性发展格局。三、存在的问题及改进措施：存在问题：一是家校共育还需要不断强化，在家委会建设上应再上新举措，继续通过开办家长课堂、家长开放日、家教活动等多种形式，充分发挥家庭教育指导中心基地作用，让家长走进学校、了解学校、支持学校，形成家校合力，共促孩子健康成长。二是提升教师责任意识，培养特长赋能教师成长，添置教学设施，丰富校园活动，打造精品社团活动课程，提高社团活动质量，培养学生个性特长，提升学生发展核心素养，促进学生健康成长，形成学校办学特色。改进措施：1.加强政治学习，坚定理想信念。2.改进工作作风，增强服务宗旨。进一步改进工作作风，围绕办人民满意的教育这个核心。3.大胆开拓创新，提高工作实绩。4.强化纪律约束，廉洁勤政务实。真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。5.严格规范行为，提高工作效益。坚持和完善各项规章制度，规范日常工作流程，提高工作运行效率，确保各项工作扎实有序推进。四、2022年工作计划2022年我们将继续认真贯彻党的十九大精神，以教育提质创优行动为统揽，坚持巩固、深化、提高、发展的原则，打造高质量、高品位，有特色的学习环境、生活环境和育人环境，办老百姓满意的学校。1.狠抓教育教学质量和教师培养工作，发挥名师工作室作用，不断壮大学校骨干教师队伍。2.继续大力推进“教育发展提质创优行动”，积极开展节水活动，力争年内创建为市级“节水型校园”。3.加强少队阵地建设，常态化开展少队活动，巩固“红领巾法学院”活动成果，力争少先队工作有亮点、有特色，并在县级以上平台宣传报道。4.坚持问题和实践导向，依靠思想和业务引领两个支撑点，继续深化“主题党日”特色做法，促使支部建设更加规范、科学，形成特色化党建工作模式。5.做好环保局办公楼改造工程监督与配合工作，按期完成改扩建任务，2022年3月投入使用。三小领导班子一定会在今后的工作中，进一步贯彻落实十九大精神，廓清思路，凝心聚力，集思广益，深化教学改革，加强队伍建设，打造德育品牌，为眉县百姓提供更优质的教育资源，共同推进我县教育教学质量再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |