旬邑县郑家卫生院
发布时间：
2022-03-16 09:00
| 单位名称 | 旬邑县郑家卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理。 | |
| 住所 | 旬邑县郑家镇街道 | |
| 法定代表人 | 马万兴 | |
| 开办资金 | 104.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 229.29万元 | 237.45万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县郑家卫生院.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、制度执行情况：依据单位管理制度，我院不断建立健全各项规章制度，并把各项制度落到实处。结合基层医疗卫生工作实际，完善了《郑家卫生院职工管理制度》、《郑家卫生院职工绩效方案》充分调动职工的积极性，同时严格执行《首诊医生负责制度》、《医疗质量管理制度》、《危重病人抢救制度》、《病历书写制度》、《三级医师查房制度》、《查对制度》等制度，并将各项制度的落实情况与绩效工资挂钩。主要工作（一）完成的业务指标我们本着“安全第一，服务至上”的原则，狠抓医护质量，制定切实有效的医护质量考核制度，严防医疗事故发生，通过全院职工的共同努力，2021年我院总收入159508.7元，住院总收入1632.14元，门诊总收入158743.6万元，药品支出90572.5元，门急诊病人2381人次，收治住院病人1人次。（二）基本公共卫生项目落实情况1、根据上级部门的部署要求，我院加强了公共卫生的组织领导，落实病分解工作任务，责任到人，进一步明确了责任。截至2021年12月31日，总计辖区居民建立健康档案19308份，动态记录档案5984份。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压工作，管理高血压2347人、糖尿病331人、严重精神障碍75人，并对高血压、糖尿病以及严重精神障碍患者进行了随访管理。2、健康教育：按照规范的要求，发放健康教育印刷资料24种，健康教育宣传栏68期，开展健康知识讲座72次，开展健康咨询活动8次，开展个体化健康教育913人次。3、预防接种工作：Ⅰ类疫苗接种1240人次，1950针次，Ⅱ类疫苗接种157人次，157针次，新冠疫苗接种19532针次，未发现及报告预防接种中的疑似异常反应。4、儿童保健及孕产妇管理：辖区0-6岁儿童1184人，健康服务605人，辖区内活产数92人，新生儿访视率100％；早孕建册90人，早孕建册率98％，产后访视率100﹪。(三)紧抓医疗质量不放松，杜绝医疗事故的发生一直以来，我院本着“医疗安全大于一切”的服务理念，强化医疗质量意识和职业风险意识，淡化单一、盲目追求经济效益的意识，严格首诊负责制。并将医疗质量管理与职工的绩效工资进行挂钩，使质量改进措施责任到人，改进效果明显提高。（四）村卫生室情况为进一步完善乡村卫生服务功能，严格按照“镇村一体化管理”规定，签订了目标管理责任书，并根据考核细则，对辖区10所村卫生所进行了考核，由相关人员带领他们学习健康档案的建立和信息录入、城乡医保工作报销的程序操作等,使村医对公共卫生和城乡医保政策有了进一步的认识，提高了相应的服务能力。（五）认真贯彻执行院务公开制度实行院务公开是推行社会主义民主政治建设的需要，是全心全意依靠广大干部职工管好医院、实行科学决策、民主管理的基本要求。一是将卫生院服务流程、行风建设等情况制作了宣传展板，向社会公开；二是充分发挥院务会、药事管理委员会的职能作用，将卫生院的重大决策、重要岗位调整、大额资金使用、设备药品采购、财务收支等情况，在年终总结大会上向院内职工公开。(六)安全管理方面继续深入开展以病人为中心，以提高医疗质量，保障医疗安全的活动。同时结合安全生产三年专项行动以及县局关于防范化解重大风险文件精神，按要求做好精心部署准备，通过经常性检查、自查、抽查，加强医院消防、治安隐患排查与治理，杜绝安全生产事故，进一步提高医疗质量，保证诊疗秩序正常运行。同时做到目标明确、责任到人、强化检查监督，防范事件的发生。（七）纪律作风整顿方面按照县局部署要求，认真组织开展了整治群众身边腐败及作风问题专项治理行动、“解放思想除旧习、奋勇争先埋头干”纪律作风集中整顿行动，通过学习“九不准”规定，我院医德医风方面有了明显提高，服务态度有了很大转变，医疗质量有了质的提升，人民群众中的满意度逐渐提升。同时，在教育实践活动中，进一步完善了各项工作制度，落实医师查房制度、处方点评、医疗质量分析、病例讨论制度，切实加强行政督导、增强业务技能,加强医德医风教育,转变窗口岗位的服务态度,对工作人员提出了明确要求，并制定了严厉的处罚措施，力求集中解决群众就医不方便、不满意等方面的问题，为患者提供优质服务，提升了卫生院的整体形象。（八）就医环境整治方面我院对门诊楼及门诊科室进行维修改造，极大程度为患者提供了更好的就医环境、改善了就医条件。三、取得的社会效果：1、居民满意度通过随机对辖区10名群众进行了基本公共卫生满意度调查，据统计群众的满意度为95.6%。2、基层卫生人员满意度通过随机对本镇10名村医进行了基本公共卫生满意度调查，据统计职工的满意度为96.7%。四、目前存在的问题：2021年虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足和差距，具体表现在：队伍整体素质急需提高。随着医疗卫生的进一步发展以及疫情防控常态化，卫生院所承担的任务也越来越繁重，工作越来越细化，使我院处岗位人员短缺。五、整改措施：2022年，我院将以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。（一）、目标任务全面完成医疗卫生各项指标。（二）、工作思路1、进一步优化绩效方案，细化考核方案，并逐步提高职工待遇。2、内部结构优化调整，增加设施设备。切实做好“双费”控制，进一步降低药品比率，控制均次费用，控制材料比例增加。进一步探索精细化管理，节能降耗，降低成本，增加效益。3、加强合作。与上级医院及各乡镇卫院加强合作，形成医联体，做好分级诊疗、乡村医规范化培训，扩大交流与合作。4、进一步加大医疗质量管理力度。继续加强制度建设，建立健全各项规章制度，严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。六、下一步工作计划：2022年我院将严格贯彻落实上级文件精神，加大对公共卫生工作和脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作力度，做好下一年的各项工作。抓好政治思想学习教育、工作作风和医疗行业纪律作风建设工作；抓好公共卫生、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、残疾人精准康复、地方病有效防治、传染病防控及健康教育工作；做好医疗救治及突发公共卫生事件应急救治工作；加强就医环境优化、就医条件改善工作；加强人才队伍建设，培养基层优秀卫生服务人才。总之，我院将在县卫健局的正确领导下，进一步解放思想，与时俱进，同心同德，依靠广大党员干部和全体医务人员的共同努力，我们一定能够在新的一年里使各项工作开创一个新局面，使医院建设和发展有一个新的跨越！为全镇人民的卫生事业做出新的成就，为我镇人民群众的健康事业做出新的、更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证43588544261042912C2201有效期：2020年3月15日-2023年3月14日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |