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永寿县职业教育中心

发布时间: 2022-03-15 17:07
单位名称 永寿县职业教育中心
宗旨和业务范围 培养中等/高中/初中学历职业人才。计算机应用/铁路运输管理/学前教育专业、国家开放大学专科/本科学历教育、相关职业培训.
住所 永寿县药厂路4号
法定代表人 李茂茂
开办资金 4694万元
经济来源 全额拨款
举办单位 永寿县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
6889.51万元 6956.89万元
网上名称 永寿县职业教育中心 从业人数  82
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一年来,学校在县委县政府的正确领导下,在市县教育行政部门关心和支持下,坚持以“抓党建强动力”、“优环境升品位”、“强素质提质量”为主要思路。坚持市场导向,坚持服务学生,坚持内涵发展,努力与县域经济相结合,紧紧围绕乡村振兴战略,不断出实招、办实事,取得了良好的效果。现就2021年学校工作的做法成效总结如下:一、2021年工作开展情况(一)工作举措及做法经验1、以党史学习教育为抓手,强化教师队伍建设。根据党史学习教育相关要求和县委安排部署,我校党支部及时制定党史学习教育计划,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用,带动全校师生开展党史学习教育各项工作。组织开展了为期一周的党史读书班等活动,全年共组织党员干部集中学习23次,组织党员及教师开展党性体检、教师党史演讲、党史征文等各类活动6次,筹建党史文化长廊30米、制作党史宣传版面10余幅;组织学生开展党史学习教育10次,开展学生党史征文、红色观影、党史知识竞赛等活动8次,办学党史黑板报40余幅;组织师生共开展“我为群众办实事”实践活动7次。2、以精细制度管理为抓手,不断提升管理效能,学校不断完善制度建设,实行用制度管人管事,推进制度再精细、管理再提升,先后完善了《班级工作量化考核细则》,加强对班级工作的考核力度;细化了《教师绩效管理考核办法》,从师德师风、教学业绩、工作实绩、评赛比赛等方面多元化对教师进行考核;制定并出台了《永寿县职业教育中心学生纪律管理条例》、《学生公寓管理细则》、《校园环境卫生管理制度》等管理制度,进一步推动学校管理科学化、制度化、精细化,不断提升学校管理效能。3、以各类培训活动为抓手,不断加强队伍建设。学校紧抓教师队伍建设不放松,组织教师参加了“肃作风、正教风、优学风、树新风”、“教师业务能力提升培训”、“教师教学能力大赛培训”、“新课程标准培训”等各类师德师风及业务培训,先后邀请全国道德模范、全国教育系统劳动模范呼秀珍老师做《加强师德修养,做新时期“四有”好老师》的师德报告、咸阳市党史宣讲团进校开展各类培训宣讲活动共10场次,先后选派61人次外出参加教师能力提升培训。与此同时,学校坚持开展校本培训,先后组织了“校级教师教学能力大赛培训”、“校级微课制作培训”等各类培训活动6场次,全面提升了教师的师德修养和业务素质。4、以开展德育教育为抓手,培养学生良好习惯。我校坚持抓学生德育教育不放松,全面落实“五项管理”,通过、幼儿园教育活动技能、中国舞、弹拨乐等赛项获得三等奖的优异成绩,实现了我校历史性的突破。组织开展新生军事训练,学生学风养成教育,学生行为习惯教育,学生心理健康教育等活动,积极培养学生的文明习惯、安全习惯、学习习惯和卫生习惯。与此同时,学校还通过举行“书香润德弘文兴教”、“校园科技文化艺术节”、“篮球赛”等各类文娱活动,丰富学生的课余生活,实现了学生素质全面提升。在市县各级征文、科技艺术等活动中,我校尚思蒙等10余名同学,先后荣获得各类奖励8次,学校荣获集体奖2次。5、以推进教研教改为抓手,稳步提升教学质量。学校坚持推进教研教改各项工作,全年共组织校内骨干教师示范课、专业教师观摩课、青年教师汇报课及同课异构等各类听评课活动6次;开展校级小课题研究18个,县级课题研究10个,市级课题研究申报5个。在教研活动的有力推动下,教学质量不断提升,今年毕业的145名学生,本科上线率达到60%,专科录取率100%,学生就业率100%。在2021年咸阳市中等职业学校师生技能大赛中,我校有3名学生获得三等奖;选派14为教师组成4支代表队参加市级教师教学能力比赛获得3个二等奖,1个三等奖,学校获得团体总分并列第一名的好成绩。另外,在全市“思政课大练兵”活动中,我校教师田庚获得“教学标兵”称号。6月份,我校还顺利通过了省教育厅专家组“教学诊改”专项复核,受到了专家组成员的一致好评。6、以筑牢安全防线为抓手,实现校园安全稳定。学校坚持“疫情防控常态化、安全教育全面化、隐患排查经常化、安全演练实战化”的安全工作方针,严把校园入口关,全面落实入校有检查、出校有追踪的疫情防控制度。全年共开展法纪安全知识、防溺水知识、防火知识等各类讲座活动十多次,邀请县安保大队、消防队、红十字会等部门组织学生开展防暴恐、防溺水、应急救助等安全演练活动7次,不断强化师生安全知识和应对突发事件的能力。学校还坚持开展每个月一次校园及周边环境安全隐患排查,每周一次矛盾纠纷和管制刀具排查,师生的安全意识、法治意识显著提高,校园环境安全稳定。一年来,全校无各类安全事件的发生。2021年,我校被评为咸阳市“平安校园”。二、存在问题在看到成绩的同时,我们也意识到自身还存在许多的不足:一是党建工作落实力度还不够。学校在一手抓党建,一手抓业务方面还不能做到深度融合;“三会一课”、“主题党日”活动坚持的不够经常。二是“双达标”工作建设投入力度不够。学校基础设施建设还不到位,近3000m2的学生公寓楼正在实施阶段;“双师型”教师队伍建设占比还不达标。三是学生技能大赛获奖率低。和兄弟县区相比,学校在参赛人数、获奖率上都比较低。三、2022年工作打算2022年,学校将以“抓党建强落实”、“提素质强质量”、“优环境促发展”为主要思路积极开展以下工作:1、强化党建引领,发挥支部战斗堡垒作用。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,严格执行三会一课制度,正常开展党员组织生活,推行党员分类管理,设岗定责,使党员教育经常化、制度化,推动党员宗旨意识,党风党纪意识,服务意识不断增强。抓好“双培养”机制落地落实,把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学骨干;抓好党建引领“双师型”教师的培养;抓好党员名师工作室建设工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有效带动教师教学水平和综合素质的提升。2、加强师德建设,整体提升教师素质。落实“十举育德”工作,组织学校教师认真学习贯彻落实党的教育方针政策和教师职业道德等。持续加强教师师德师风建设,培养教师良好的职业道德和责任意识,推动教师不断坚定教师职业信念和职业操守,深刻理解教师的职业责任与义务,以“四有好老师”标准严格要求自身。不断细化教师考核制度,完善教育教学管理制度,提升用制度管人管事的力度,强化教师服务学生的能力。3、扎实教研教改,推动教学质量提升。扎实做好教学常规和教研教改工作,推进1+X证书试点的培训工作,积极推进骨干教师示范课、青年教师观摩课、专业教师汇报课等活动,形成互帮互学的良好氛围。继续坚持做好校级课题和县级6个课题研究工作,推动市级课题申报等工作。组织开展好教师信息技术应用能力提升工程2.0培训。充分运用微课大赛、论文评赛和教师基本功大赛等活动,推进教师的争先创优,推进教学质量不断提升。4、抓好技能大赛,深化内涵发展水平。吸取2021年教师教学能力大赛成功经验,组织教师认真开展教师教学能力大赛和学生技能大赛的训练工作,培养更多优秀学生,提高学生技能大赛参与率和获奖率。加强“双师型”教师队伍的培养,提升“双师型”教师培训的人数和次数,继续深入推进技能课程改革,向四十分钟质量,向实训课堂教学要效益,提升师生专业技能水平。重视学生技能的实训,提升实训室使用率,努力使每名学生都能习得一技之长。5、做好德育教育,培养学生良好品行。进一步加强学生管理,深入推进“五项管理”,把“严禁带手机进入校园”作为一条红线。不断完善、落实学校各项学生管理制度,加强对学生进行校风、校纪、校规等方面的教育。继续发挥两操两会作用,持续培养学生的良好行为习惯、创新精神和实践能力。利用重大节日、纪念日、各类活动为载体,增强德育工作的主动性、实效性,形成全员、全方位、全过程参与的德育活动模式,全力培养德智体美劳“五育并举”的新时代社会主义建设者和接班人。6、强化安全管理,确保校园安全稳定。继续加强疫情防控工作。进一步完善安全管理各项工作制度,夯实安全管理职责。将安全教育融入到日常的教育教学工作当中,组织开展法治安全纪律、交通安全知识、禁毒知识等安全教育讲座。积极联系相关部门开展学生安全、心理等方面的培训教育。加强学校安保力量的配备,提升“三防”建设水平。落实每月一次的安全隐患排查制度,定期举行防震、防暴恐、防溺水等应急疏散演练,不断强化校园安全管理工作,确保师生人身安全。7、加强基础建设,提升学校承载能力。加紧实施3000m2学生公寓楼建设项目,积极推动国债3800万项目建设落地落成,拟新建实训室20个,解决实训实习部室紧张的问题,不断提升学校基础设施承载能力,为高质量发展打下坚实基础。8、推进产教融合,深化校企合作水平。加强与西安金思源家政服务公司合作,深化推进家政服务短期培训项目开展;提升与深圳奋达教育集团合作水平,共建艺术传媒专业;推动与咸阳职院联办“3+2”学前教育专业合作再上台阶,积极施行“订单培养”,实现产教融合发展。9、做好筹备工作,迎接市级达标验收。克服困难,加大建设力度、提升内涵发展水平,全力实现“双达标”建设各类任务如期完成,对标对表“双达标”验收各项指标,做好市级“双达标”验收的资料收集、环境创设等工作。10、提升培训水平,全力服务乡村振兴。对接乡村振兴工作,积极联系相关部门和村镇,推进农村剩余劳动力和外出务工人员的转移培训、实用技术培训和创业培训工作,力争实现年培训人数达到1万人次的目标。四、对县委2022年工作的意见和建议坚决服从县委集中统一领导,无意见和建议。总之,在县委的坚强领导下,我们将发扬优点,克服困难,以更加坚定的信心、更加振奋的精神,更加有力的举措,力争取得更大的成绩,努力办好人民满意的职业教育,奋力开创永寿职业教育高质量发展的新境界。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2021年度德育工作先进单位2021平安校园
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