佳县职业技术教育中心
发布时间：
2022-03-15 16:48
| 单位名称 | 佳县职业技术教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中职学历人才，开展职业学历教育相关培训工作。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道申家湾1号 | |
| 法定代表人 | 马翔伟 | |
| 开办资金 | 950万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佳县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3141.54万元 | 3909.62万元 | |
| 网上名称 | 佳县职业技术教育中心.公益 | 从业人数 102 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，变更了单位名称和举办单位名称及法定代表人相关登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，职教中心在县委、政府、县教体局的大力支持和帮助下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准业务范围开展教学活动，学校领导班子空前团结，奋力拼搏，以招生、校管理质量为工作中心，积极开拓我县职业教育发展新局面。我校圆满地完成了年度工作任务目标，现总结如下：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。根据教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。扎实落实作风整改，促进师德师风建设。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。明德促能，加强教师队伍建设。通过党史知识学习、红色革命基地熏陶，增强教师思想修养，同时开展师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。二、加强德育工作，提高德育效能。校领导班子坚持每月一次集中学习研讨,完成政治理论学习任务，学习全国全省职业教育大会精神及政策文件。持续开展师德师风大整顿，全面落实《教师职业道德规范》。每学期初，学校与教师签订《师德师风承诺书》。学校坚持上好德育课，发挥思想政治教育主渠道作用。加强对班主任的思想道德教育，业务素质的培训；培养爱岗敬业精神，提高管理能力。每月进行一次民意测验，及时反馈信息以便班主任做好自我批评工作。不定期召开学生思想、纪律教育大会，有针对性地及时对学生中存在的问题进行处理。利用社团活动平台和组织多项比赛，助力学生特长发展。利用晨会、主题班会团队活动，加强学生思想品德正面教育。各班级建立家长微信群，实现家校合力施教，有效促进学生健康成长。做好学生资助“精准”落实，发挥了资助资金的育人功效。三、加强常规管理，注重细节落实。完善常规教学管理制度，强化教学检查。组织备课笔记检查、作业批改情况检查、期末教学满意度调查、行政干部推门听课，客观真实的了解学校常规管理及教师教学状态中存在的问题，全年进行常规教学检查，对教师的教育教学成绩进行量化考核，作为教师年度考核和评优晋级的重要依据。深化“三教”改革，创新教学模式与方法，提高思想政治理论课质量和实效，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。普遍开展项目教学、情境教学、模块化教学，推动现代信息技术与教育教学深度融合，提高课堂教学质量。准确使用国家指定的职业教育教材，按照实际和岗位需求设计开设课程，运用系统化的实训课程体系，提升学生实践能力。健全课堂教学监督机制，安排考勤考课，严格上课规范，并做好上课登记。严格执行教师出勤考核、班主任提前到岗自主考核、班级管理考核、教师教学绩效考核等考核制度。通过一系列措施，增强师生遵规守纪的意识、集体观念和团队意识，营造学生良好学习氛围，提升学习积极性。四、强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈。积极落实安全工作，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。同时根据疫情防控需要，建立门禁制度，要求教职工进出必须走测温通道，严格控制教职工外出行为，外来人员必须登记并进行测温。做好学校春秋季各类传染病的预防工作，开学初对全校师生及其家庭成员健康状况进行排查与摸底，进行健康登记，同时对教室及学生宿舍定期进行消毒。为积极落实安全工作，学校成立安全领导小组，校委会、政教处、保卫科等各部门联合，形成校园安全制度，每周轮流值班，每天有专人负责安全巡查，及时排除安全隐患。通过定期召开安全专题会议，讨论新问题、新情况，商讨安全对策，夯实安全责任，及时化解安全问题。建立健全后勤管理制度。学校对所有资产进行了清查，全部登记入账。规范财务管理，落实公开透明的报账制度，合理利用学校资源，满足办学需要。学校加强后勤管理，使学校管理日趋科学。根据学校办学需求购置教学办公所需的各种物品，保障教职工的教学日杂用品；每天对教师、学生的住宿环境进行检查，如有破损、短缺物品等进行及时维修与更换；做好学生食品安全管理工作，维持好校园环境卫生，将后勤保障工作做到位。六、取得的主要效益：一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展，学校的招生工作取得了突破，目前在校生人数83人，开设计算机应用专业班三个，学生日常管理更加科学合理；专业建设有了新的规划,结合我县县域发展情况，今年我校开设旅游专业、音乐专业和美术专业；改善办学条件，缓解学生实习实训短缺局面。本年度，经申报上级部门协助，筹资资金100万元，装修了音美实训室并购置了音美实训仪器，解决了音美专业实训不足的问题，为专业班学生提供实训场地。装修了三间教室，为教育教学提供了有利场所。2021年，职中人齐努力共奋斗，获得了不少奖项：三位教师预备党员代表教育系统参加县机关工委组织的党史知识竞赛，成绩喜人；有两位英语教师参加县级教学比赛，获得县级教学能手称号；在省级微课比赛中有三组教师获奖；在县级微课比赛中三位教师个人分别喜获一等奖。高三年级两位学生代表县教体局参加了县统战部举行的演讲比赛，获得三等奖；在2021年市教育局举行“红色基因代代传”征文比赛中，高三、高二学生均获得奖项。同时学校内部也组织了一系列活动，不仅丰富了教育教学活动，也提供了成长的平台，发现了不少突出的人才。七、目前学校存在的问题是：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。2、学校教学场地有限，设施陈旧，不能满足当前职业教育发展的教学需要。教室多媒体使用环境有待改善；信息技术人员配备稍嫌不足；信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。3、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。4、教师们外出交流学习较少，且年龄结构偏大，导致教学经验及技能不能及时更新，专业教师严重缺乏，有待聘请年轻的专业课教师。八、整改措施：1、教育教学工作的逐步规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。2、进一步改善办学条件满足教学需要。学校将根据职业教育实习实训配置要求，积极向上级争取资金投入，尽早建成计算机实训室和音美实训室。结合目前县域发展需求，大力开展短期培训，选好培训专业，扩大培训规模。3、在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。4、要继续强化教职工管理，逐渐引进人才，改变教职工年龄偏大的局面。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。九、下一步工作计划。“职业教育就是就业教育”，我们的培养目标就是让更多的学生能够掌握一技之长，从而实现高质量就业。第一、抓好招生，扩大办学规模。制定招生计划及可行性方案，招生对象由应往届初中毕业生扩大到高中毕业未升学的学生和社会青年，动员全校师生利用微信等宣传职业教育；组织教师招生宣传队进校园、走基层，与初中毕业班班主任座谈、利用家长会来宣传职业教育的方针、政策以及未来就业导向，让更多家长与学生提高职业教育的认识，转变观念。第二、建立健全办学场地和学生实训场地。良好的办学条件是基础，实训室是学生了解和掌握技能的主要场所，配备好各专业实训室，以满足学生们的实训需求，从而提高其专业技能。第三、丰富学校文化，注重学校长足发展。每周定期组织学生进行社团活动，丰富学生校园文化生活，开放图书馆、电子阅览室，养成学生良好的阅读习惯，拓宽学生的知识面。同时开展学校发展献言献策活动，注重学校内涵发展，使学校能够为地方经济发展服务。第四、通过教师培训，促进教师专业成长。学校制定教师培训计划，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究等，定期开展教师培训，促进教师专业化成长。积极支持鼓励老师们进修学习，利用网络媒体进行远程培训等方式，让我校的师资队伍得到进一步优化，通过学习与交流，使教师们的业务能力和水平得到显著提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |