镇安县月河镇黄家坪敬老院
发布时间：
2022-03-15 14:58
| 单位名称 | 镇安县月河镇黄家坪敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 爱老、尊老，敬老，弘扬中华传统美德。向集中供养的农村五保供养对象提供符合食品卫生要求和农村五保供养对象身体条件的膳食、服装、被褥生活用品、日常诊疗服务、监护工作、开展文化体育活动、餐具日常消毒、室内外环境卫生打扫、妥善处理丧葬事宜。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县月河镇西川村三组 | |
| 法定代表人 | 熊大林 | |
| 开办资金 | 550万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 703.78万元 | 651.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在镇安县民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议12次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。(一)健全制度，加强管理自开院以来逐步完善了各项管理制度，实行了规范化管理服务。制定了院长责任制，建立健全管理人员工作责任制，安全值班制度、考勤制度、奖惩制度、分工负责制度，食品卫生管理制度，院民外出请销假制度，财务管理制度等，做到人人有责任，事事有人管。加强对院内各区域环境、安全检查和对老人外出的管理。通过各项制度的落实，理顺了院务管理秩序，有效提高了敬老院的整体院貌。尊老、爱老，服务老人。1.建立健全个人档案，一人一档。熟练掌握每位老人基本情况，便于服务与管理。用爱心、热心、耐心对待老人。2.定期为老人配发相应的生活用品，如香皂、毛巾、牙膏、牙刷、卫生纸及鞋袜、帽子、内衣裤，床单毛毯、棉衣裤等。3.每日督促、协助老人洗漱；给老人整理床单、床铺打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，做好清洁、通风、消毒。随时为老人修剪手、脚指甲、剃须，定期为老人洗澡、理发、检查身体、清洗衣服、床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。让供养老人有一个干净卫生温馨舒适的生活环境。4.经常与老人谈心，从交流沟通中及时了解老人想法和需要解决的问题，帮他们解决困惑，让他们找到家的感觉。5.丰富老人文化娱乐生活，为老人订置文化娱乐用品，如广场舞视频、电视剧录像碟片、象棋、扑克、羽毛球等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草等，通过劳动增加了老人间的凝聚力，也培养了老人的动手操作能力，使其自理能力得以提升。6.强化了食品安全管理，每周更换食谱，实行荤素搭配每周吃两顿肉，为老人提供可口便于消化的饭、菜，饭菜力争天天不重样。食品卫生严格管理，做好食材的新鲜与清洁，餐具的消毒，保证老人吃上放心可口的饭菜。7.开展卫生先进创建活动，全员参与卫生大扫除，打扫卫生不留死角，保证了公场所、老人寝室、环境卫生的清洁。同时着重个人卫生培养，使老人们着装是整洁，身上无异味。对表现积极良好的先进个人给予奖励和公示，提高了他们的积极性。8.根据老人自理情况分级护理，对生病老人和失能老人由护理人员送餐入室进行喂食。协助他们大小便，给他们洗脸，洗脚。擦洗身子，更换干净衣服、被褥，定时翻身护理工作。确保院内卧床老人不出现压疮现象。服务时态度温和，照顾老人情绪。9.对有病老人及时送医院治疗。2021年送重病往县级医院住院11人次，送往中心卫生院住院1人次，先后3次由镇安县中医院与西川村卫生院对老人进行体检。10.实行每天至少3次查房，每餐查人，每周周一对老人房间进行安全大检查，检查老人房间有没有危险物件，有没有过期食品；严禁老人在房间吸烟，设立吸烟区，并给每个房间安装了烟感报警器，每月定期对消防设施进行一次全面检查，每季度组织院民进行一次消防演练。对院内一些存在安全隐患的问题进行了整改。保证了老人的活动安全。(三)加强业务管理能力。1.以服务老人为重点，用爱心、耐心、细心、责任心对待老人，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化为标准，全院上下，团结一心，共同努力把院务工作做得更好。2.定期组织管理员学习培训，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。实行轮换倒班制，使工作人员不管在什么岗位都能胜任，坚持24小时值班制度，所有工作人员严格遵守各项规章制度，立足本职、兢兢业业，以敬老院工作为重任劳任怨的工作。3.为了使老人在敬老院过得安稳充实，我们按照每个节日习俗都准备了相应的活动和节日生活安排，每月一次集中为老人举行生日宴。评选表彰了优秀院民并通过公示栏公示，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。(四)加强疫情防控工作。1.新型冠状病毒肺炎疫情期间，认真贯彻落实上级文件精神，多次组织学习疫情防控指南等防疫相关知识，强化宣传引导，制定疫情防控措施及应急预案。2.疫情高峰期实行了封闭式管理，对院内老人及来访人员做思想工作，使他们能够理解并配合防疫工作顺利进行。3.加强院内卫生的清洁与消毒，对院内活动区域喷洒八四消毒液水（按照比例标准勾兑），引导老人按七步洗手法勤洗手，讲究个人及集体卫生。对出入人员发放口罩并做详细登记，防护工作扎实到位。4.坚持每天给院内所有人员检测体温，并做好记录，若有异常立即隔离观察并向上级领导汇报。5.对所有院民及工作人员进行了2次核酸检测，完成了新冠疫苗的接种工作。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：为入院供养人员提供了干净舒适的美好生活环境，解决了他们日常生活面临的所有问题。妥善处理院内死亡五保老人的丧葬，让其他老人体会到生有所养、死有所葬，解决了他们的后顾之忧。更使他们安心的在敬老院生活。给社会上减少了不稳定因素，为社会秩序好转奠定了基础。2.经济效益：五保人员的集中供养减少了资源的浪费，节约了政府人力和物力投入。四、目前存在的问题是：一是：由于敬老院工作的特殊性，所有工作人员必须坚持24小时值班节假日没法正常休息，工作时间过长。工作人员待遇低，三金未交、老了无保障，严重影响工作人员的工作心情。二是：有老人对敬老院管理情况不理解，有成见，认为敬老院不自由，生活不习惯。三是：老人心里变化和管理问题处理上还缺乏经验。五、整改措施。一是:争取主管部门的投资，增加管理员的待遇。望上级领导解决工作人员的后顾之忧，使他们安心工作，巩固工作团队。二是:耐心与老人沟通，讲清楚各项管理制度的依据及规范管理的好处，让老人明白各项管理工作是本着安全第一的原则，设身处地为老人着想的。联系老人亲属或监护人定期来院探望，让他们得到心理慰藉。三是:强化监管力度，多向同行先进单位取经，与他们多交流，学习他们丰富的管理经验。多花时间与老人谈心，给予心理安慰，了解老人所需，帮其解决实际困难。多与老人互动，教他们参与简单的游戏、舞蹈等，同时望上级部门投资给院内添置体育锻炼器材。丰富院民的日常生活，让他们有归宿感，觉得老有所依、老有所乐。给日常管理也减轻了难度。六、下一步工作计划。1.认真贯彻执行上级交办的各项任务。2.提高服务质量，发挥扩建的社会效益，吸收更多的五保人员的集中供养。3.强化法律法规的学习教育，严格按规章制度办事，用制度管人。4.多组织工作人员学习培训，逐步提升工作人员的工作能力和责任心，全面提高服务质量，争创星级敬老院。使敬老院真正成为五保老人的幸福家园。5.完善内部设施和环境布置，提高老人们的生活质量。在院内修建水泥座椅，棋牌桌。6.加强传染病的预防与管理。做好日常清洁与消毒，多宣传传染病预防与管理措施，定期体检。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有食品经营许可证证书号：JY36110250070895有效期：2019年8月至2024年8月。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |