合阳县水资源中心
发布时间：
2022-03-15 15:04
| 单位名称 | 合阳县水资源中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为水资源管理提供服务。业务范围：对县境内的水资源进行调查、分析、开发、利用和保护。 | |
| 住所 | 合阳县黄河路水务局六楼 | |
| 法定代表人 | 柳旭 | |
| 开办资金 | 49.8万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县水务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.6万元 | 15.37万元 | |
| 网上名称 | 合阳县水资源中心.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《条例》和《实施细则》的要求规范运作，规范使用印章、证书。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我单位在县局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》，主要做了以下几方面的工作。具体业务开展情况：1、落实最严格水资源管理制度，全年用水总量8280万立方米，控制在了市考指标1.02亿立方米之内。2、下达了2021年全县用水计划，根据行业用水定额和用途管控，机井用水计划下达到乡镇，企业用水计划直接下达到企业。全年下达用水计划228户，下达用水量2488万立方米。3、配合局水政水资源股完成保有取水许可证转换电子证照工作，共转换电子证照188本；新发取水许可证58本。4、配合市水资源中心和税务局，组织了多次取水工程核查，及时更换并铅封了陕西省水务集团合阳分公司城区供水、澄合合阳公司、澄合西卓煤矿的疏干排水等用水计量设施。二是水资源税核量征收方面：1、组织了两次与税务部门的联合核查，对45户纳税户用水计量和交税情况展开全面调查，为整治工作奠定了基础，2、完成了前2021年水资源税核量工作，2021年年度共完成水资源税征收371.64万元。取得的社会、经济效益：1、坚持“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”的原则，严格实行水资源总量和强度控制，合理安排用水配额，抑制不合理用水需求，减轻水资源开发压力，为全县经济社会发展提供水资源支撑和安全保障；2、组织了两次与税务部门的联合核查，对45户纳税户用水计量和交税情况展开全面调查，为整治工作奠定了基础；3、完成了前2021年水资源税核量工作，2021年年度共完成水资源税征收371.64万元；4、2021年，县水务局按照市上要求，创建节水型小区（尚品名居）和节水型校园（合阳县第四初级中学），成立机构、健全组织，修订制度、严格管理，集蓄雨水，节约水源，更换器具、更新标识，建立台账、健全资料，顺利通过了市级验收并挂牌；5、参加了县上和主管局组织的科技之春、世界水日、中国水周、环保日、宪法日等多次宣传活动和党建主题集体活动；6、完成了泰山社区水修厂小区疫情防控值班，及时调查来合返合人员情况，及时向社区提供辖区内人员情况；7、安排专人，积极配合完成了十四届全运会合阳赛事志愿者服务工作；8、完成了城关街道办事处四个水库三个灾害点汛期摸排工作，确保辖区内人民群众生命财产安全；9、乡村振兴有力推进：①今年按照组织部的要求对乡村振兴工作队力量进行了调整，改善了乡村振兴工作队办公和生活环境，确保乡村振兴工作有序开展。②坚持每月一次帮联帮扶工作制度，严格乡村振兴工作队员和帮联干部的考核制度，落实第一书记对帮联干部考勤和考核责任制。③重阳节，对全村80岁以上老人进行了慰问。存在的问题：1、专业技术人才缺乏，人力资源结构不尽合理。2、工作上还需要进一步规范程序，突出成效。整改措施：1、坚持经常性学习党的各项方针政策，持续开展党史学习教育，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习宣传党的各类会议精神和系列重要讲话精神，坚持领导干部带头学习研讨、抓好工作落实。积极创新学习形式，通过按照计划学习、集中学习和自学习相结合，组织党员干部、职工学习政治理论和业务知识，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。深入开展知识测试答题活动、组织党员干部进行“百日千题”活动。组织观看相关专题片，撰写心得体会、交流研讨材料、学习笔记，在追赶超越中营造热情积极的学习优势，不断提高政治理论水平和工作能力。3、以水资源统管为核心，认真学习水法规，为全县经济社会的发展创造良好的水环境；四、下一步工作计划：1、严格执行2020-09-12陕西省用水定额地方标准，对各取用水户全部按行业定额、许可水量下达用水计划，对生活用水、工业用水、生态用水、农业灌溉用水及时下达2022年用水计划，确保实现计划用水。2、积极做好水资源宣传工作，利用“3.22世界水日”和“3.22-3.28中国水周”上街道、进社区、进校园进行节水宣传，让全社会对水情有认识，对水患有对策，对节水有意识，形成人人节水，人人惜水的良好习惯。3、加强职工教育培训，提高整体素养和业务能力，改进工作作风，建章立制，形成长期的工作运行机制和监督机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |