合阳县和家庄镇独店卫生院
发布时间：
2022-03-15 14:59
| 单位名称 | 合阳县和家庄镇独店卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民健康提供医疗与保健服务。业务范围：常见病、多发病诊治，院前急救，巡回医疗，常见病多发病护理，预防保健，卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫，乡村医生业务培训，卫生员业务培训，接生员业务培训与技术指导，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 合阳县和家庄镇王家街 | |
| 法定代表人 | 李晓军 | |
| 开办资金 | 24.24万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.9万元 | 95.22万元 | |
| 网上名称 | 合阳县和家庄镇镇独店卫生院.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及登记变革的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在县卫健局的正确领导下，我卫生院按照其要求，以深化医改为主线，以学习党的十九大精神，新型冠状病毒肺炎疫情防控、公共卫生、医疗服务、乡村振兴、基本药物制度实施和综合管理为基本内容，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好疫情防控、基本公共卫生服务，扎实做好卫生应急、预防保健，狠抓医疗质量，提高业务收入，完成了上级交给的各项工作任务。现将全年工作情况总结汇报如下:一、具体业务开展情况1.医院管理工作情况①我院班子成员分工明确，要求全体职工的工作要与行风建设活动紧密结合起来，围绕以病人为中心的服务理念，从服务流程、医患沟通、技术水平等方面改革，为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。②积极推行绩效考核，提高职工工作积极性。③进一步提高安全生产防范意，确保生产安全。定期开展消防专题培训。维修和更换灭火器。开展安全生产大检查3次,普查12次；未出现安全责任事故。2、亮点建设①改善医院外貌。医院着力改变破、旧面貌，在有限的经费下，科学规划，合理统筹。在我院门诊楼、公卫楼、预防接种进行外粉，使的面貌改善很大。②改善院内职工住宿条件。今年，对我院职工宿舍楼楼道进行封闭、木地板铺设等工程建设，改善了之前一进入冬季，楼道风大，下水结冰等情况；木地板的铺设改善了职工宿舍地面里脏、乱、差的住宿环境，使职工已进入宿舍内，就能得到身心的舒缓。3、基本区疗工作我院目前在编11人，我院医疗总收入20万余元，我院门诊人次0.23万余人次,全辖区13所卫生室共接诊门诊1.20万余人次。积极推进多村一体化管理，规范乡村医生执业行为，要求实施基本药物制度并实行零差价销售。医疗保险及时报销。4、基本公共卫生完成情况居民健康档案：截止2021年12月30日我院已建立了10665份居民健康电子案，新建档35份。健康教育:我院设置2个宣传栏。所有卫生室各1个，共计更新90次，围绕居民健康养66条等开展宣传。印发健康教育宣传小册子13种，共计发放5040份，个性化健康教育4人次。预防接种：出生38人,各项接种针次接种率均达标。传染病及突发公共卫生事件报告和处理：所有传染病均按要求及进行了网络上报，无迟报，漏报行为。0-6岁儿童健康管理共计体检473人次，0-36个月接受中医药健康管理为209人。孕产妇管理：辖区内孕产妇健康管理人数37人。慢性病管理：高血压管理人数1488人，糖尿病管理人数193人，并按要求入户随访。严重精神障碍疾病管理：管理人数79人，并按要求入户随访。全辖区老年人共1888人，管理1365人，参加免费体检的人数为1135人，接受老年人中医药健康管理为1135人。卫生监督协管：截止日前我院对辖区的公共场所、学校卫生、饮用水卫生共巡送查16次。普及健康索养基本知识与技能、倡导健康生活方式1396多人次。叶酸发放18人次。结核病健康管理人数4人，并按规范要求进行督督导随访。5、乡村振兴做好辖区内的家庭医生签约服务、大病救治工作，对口帮扶、防返贫致贫动态系统监测，对已纳入监测户建立帮扶台账，制定帮扶计划，落实政策享受情况。截至目前，家庭医生签约慢病签约服务按照4类病一季度一次，6类病一年一次的服务全部落实到位。大病救治35人按时管理。我院帮扶干部入户走访深入到困难群众家中，持续深化“我为群众办实事”实践活动，持续做实巩固拓展脱贫成果工作，持续提升群众幸福感、获得感和认可度，坚决守住不发生规模性返贫的底线。6、健康医院创建我院制定和完善了健康促进医院的各项规章制度合理布局，优化流程，提供舒适优美的就医环境,完善就医流程。（2）加大了控烟宣传力度，内部加强了对职工和患者的宣传，宣传吸烟的危害，以及对她人和环境造成的伤害。在走廊墙壁设置海报宣传吸烟的“危害。更新了禁止吸烟的醒目标识，医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康教育。7、安全生产全院上下凝心聚力、常抓不懈，采取有效措施，把安全措施落实到位，把严守规章、消除隐患落实到位，把加强安全生产宣传教育落实到位。6月份邀请消防培训教官来院进行消防安全知识培训，7月份组织职工进行了消防灭火及相关消防器材使用培训及演练。通过一系列行之有效的措施杜绝了各类安全事故的发生保障了职工及患者的生命财产安全。圆满完成了“全年安全生产无重大事故”的任务目标。8、医药卫生体制改革我院国谈药品共有34个品种，做好国谈药品的集采工作，降低药品价格，减轻群众用药负担。强化药品不良反应监测，完善药品安全预警和应急处置机制。二、取得的社会经济、效益：我院在县卫健局的正确领导下，在院长的带领下，全院职工齐心协力为辖区老百姓解除病痛。2021年冬季接种疫苗967针次；老年人体检1135人。经过大家辛勤的工作基本解决了辖区老百姓对基本医疗的需求，缓解了群众“看病难、看病贵”的实际问题，取得了较好的经济效益。三、存在问题及改善措施：医疗质量下降，人员结构不合理。一方面，检查设施（备）老旧，卫生院克服种种困难，想方设法购置了B超、心电图机，常规化验、生化机检查等简单设备，但是由于缺乏专业技术人才以及当地人群的就医意识，其设施（备）利用率并不高。另一方面，由于农村卫生院生活环境较差、条件艰苦，职工福利待遇相对较低、又缺乏进修学习深造的机会，人员流动频繁。没有梧桐，也就吸引不到凤凰，而自己想方设法培养的专业技术人才，因为无法提供让其发挥才能的有力保障，造成专业技术人才浪费和流失。四、2022年工作计划(1)巩固提升乡村振兴工作。2022年，我院将持续巩固2021年乡村振兴工作成效，并在此基础上不断创新工作方法，加强动态化管理，提高工作效率。重点要做好脱贫人口签约服务和随访工作的落实。(2)强化村卫生室的管理，提高服务水平。认真落实村卫生室每月一督导，每季度一考核制度，在乡村医生绩效考核与公共卫生经费发放上拉开差距，尤其是对于公共卫生对卫生院工作敷衍对待、季度考核排名落后、平时不配合公共卫生专干工作的乡村医生视情节轻重扣发公共卫生经费。同时也要加强对乡村医生的业务培训与指导。(3)全面整改提高基本公共卫生服务水平。2022年，我院将继续加大力度，提升基本公共卫生服务水平，重点在普通人群健康档案的信息完善及错误信息修改、重点人群的筛查、随访、老年人、0-6岁儿童健康体检上下功夫。(4)持续改善医疗服务态度。继续加强党风廉政建设工作、医德医风建设，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，有效杜绝医疗投诉事件的发生。扎实开展医德医风考评，考评结果直接与绩效工资挂钩。(5)继续改善医院面貌，提升基础已交接给服务能力。坚持必要性和可行性相结合，科学合理编制建设规划，分年度分步骤实施。按照轻重缓急、填平补齐、先易后难、有序推进，项目建设既要立足当前，着力解决突出问题，又要着眼长远，优化布局，注重发挥项目的长久整体功能。要从当地实际出发，确保项目建设规范、适用、安全、经济，避免大拆大建，搞形象工程，要量力而行，不盲目扩张。我院在上级部门的指导下，正在逐步完善以基层医疗卫生机构为网底的疾病预防控制体系，让人民群众的就医安全得到保障。（6）门诊楼翻新，新建会议室、宿舍及厨房，为病人和医院同志创造更好的条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证:（副本)登记号：43706590761052412C2201诊疗科目：临床科室门诊：预防保健科、全科医疗、内科、妇产科、中医科、超声诊断专业、心电图诊断专业有效期限:自2020年12月30日至2025年12月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |