旬邑县老区经济开发与扶贫科技中心
发布时间：
2022-03-15 13:12
| 单位名称 | 旬邑县老区经济开发与扶贫科技中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务贫困群众，促进县域经济发展。围绕全县扶贫开发工作，开展社会扶贫和扶贫科技培训工作，为农村贫困群众服务。 | |
| 住所 | 旬邑县城东大街 | |
| 法定代表人 | 马海龙 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县扶贫开发局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8万元 | 8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我单位在县扶贫局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况2021年以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我县经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训，大力开展农民工职业技能培训。全年共完成农民工培训1000多人次。通过加强技能培训，提升农民工就业能力，推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面足做好农村工作的一项重要内容。1、强化宣传，营造氛围。做好发动工作，营造良好氛围，利用电视等新闻媒体，通过开展宣传讲座、发放宣传材料、横幅等宣传方式进一步加大宣传力度，并通过劳动保障服训发动群众，营造浓厚的培训氛围，不断提高广大群众参加培训的积极性。2、精心组织，注重实效。为了搞我县技能培训工作，我们聘请专业人员，为技能培训学员发放培训资料300本，加大组织力度。通过开展此项工作，进一步提高了农村劳动力技能培训学员的积极性和学习能力。培训内容主要为农业实用技术、建筑专业及外出务工常识、劳动权益保护等。开展实践操作，注重理论与实践相结合。各种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。县乡村振兴局负责协调指导，确保培训工作顺利开展。3、结合实际，注重培训内容。结合农村劳动力的自身特点、农民知识文化结构、思想阅历等个体特征，通过正反案例分析、创业模拟实训等形式，让创业农民看得懂、学得会。组织精干力量，精心制作创业典型、创业政策宣传培训光盘，向所有创业培训人员推广使用，增强创业培训实效。加强项目选择、资金筹集、创业选址、政策运用、生产经营、企业管理、扩大规模等内容的培训，提高创业农民熟悉市场、顺应市场、驾驭市场的能力，提高创业成功率和就业稳定率。4、突出重点，提升层次。着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；重点开展对回乡创业带头人的创业培训，真正地为农村培养实用人才，努力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才。使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。二、主要成效1、通过培训不但为农民创业增收开辟了一条新路子，而且为进行劳务输出打下坚实的基础，切实提高了劳动技能和再就业服务水平，促进了农村再就业工作。2、加强项目选择、资金筹集、创业选址、成功开业、政策运用、生产经营、企业管理、扩大规模等内容的培训，提高创业农民熟悉市场、顺应市场、驾驭市场的能力，提高创业成功率和创业稳定率。3、积极宣传创业培训方针政策、发布培训信息，让越来越多的劳动者，了解创业、认识创业，增强创业的信心和能力，在全社会形成了促进创业培训的良好氛围。4、通过培训，提高了农民工技能、工作实践，增强了就业能力，加快了劳务输转，大大提高了他们家庭收入。三、存在的问题1、参加培训的人员素质较低，年龄偏大，制约了培训效果的提高。2、部分村民观念陈旧，参与培训的积极性不高。3、培训内容相对单一，多以实用技术为主，没有涉及思想教育、拓展视野方面的知识传授。四、改进措施(1)开展多形式、多层次的培训。为了提高培训效果，减轻受训人员的生活负担和对生产活动的影响，一方面开展集中培训和个别培训相结合的形式，积极组织、推广“送培下乡”活动，把培训工作深入到村社，甚至田间地头。另一方面，根据培训对象的思想观念和文化状况分层次培训，对文化程度低、思想守旧的人员，传授基础科学知识，同时进行思想理念的更新教育，提高他们对科学技术的认识，增强科技能力的需求感；对于部分思想开放、观念新、文化程度较高，特别是有创业意向的青年人，应该有针对性的进行较高层次的知识和技能培训，并在今后的就业或创业活动中提供持续性帮助。(2)丰富培训内容。在进行专业知识和劳动技能培训的同时，也要注重受训者人文素质的培养。在培训中要注意增加党的农村政策、法律法规、安全生产、文明礼仪、职业规划等方面的内容，让他们既要有专业的职业技能，又要有良好的职业素养，做一个爱国诚信、遵纪守法、举止文明、健康乐观的新型职业农民。(3)根据需求开展培训。职业能力培训的目的是要让接受培训的人能够就业（或创业），通过就业（或创业）增加收入，如果培立训后不能就业（或创业），培训就没有达到效果。因此，职业能力培训必须根据需求开展，一是紧紧盯住市场需求开设培训课程，人才市场缺哪方面的人才，就培训哪方面的职业技能，不缺的职业暂时不培训。二是根据当地产业发展规划的需要、培训与当地产业发展相适应的职业技能。三是对有创业意愿和创业条件的人员，按照创业需要进行针对性的培训。六、2022年工作计划（一）拓宽农民技能，提升培训层次。在企业用工调查的基础上，掌握企业的招工、用工动需求，发动企业对现有员工进行技能提升，解决企业对高技能人才的需求。同时，积极与培训机构沟通，发掘技能提升培训的新方式，提高我县劳动力整体技能。（二）创新农村劳动力培训方法，提高培训实效。不断创新培训方式，探索培训新方法，总结新经验，突出培训重点，提高培训质量。及早做好培训计划安排，多措并举，全面抓好农民急需的实技术培训，最大限度的培训农民，提高农民技能素质，确保培训工作取得实效。（三）完善档案管理，建立长效机制。对开展的各类培训认真进行总结，做好各类培训资料的归类整理，完善培训管理、学员管理和档案等各项规章制度，同时认真总结培训工作中的经验和做法，不断完善培训内容，创新培训方式，探索建立促进农村劳动力培训工作开展的长效机制，使培训工作更加深入人心，扎实有效。加强农村劳动力职业技能培训，加快农村劳动力转移就业，任务艰巨，意义重大、我们将继续以科学的理论为指导，大力弘扬与时俱进的精神。牢固树立科学发展观、坚持以人为本，开拓创新，扎实工作、推动农村劳动力向二、三产业转移就业，加强技能人才储备，努力开创我县农村劳动力技能培训转移就业工作的新局面，为我县经济社会和谐发展作出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |