榆林高新第四小学
发布时间：
2022-03-15 10:33
| 单位名称 | 榆林高新第四小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学六年义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 榆林市高新区兴达路与雨润路交汇处 | |
| 法定代表人 | 庄孝成 | |
| 开办资金 | 1386.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林高新技术产业园区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1220.79万元 | 1435.67万元 | |
| 网上名称 | 榆林高新第四小学.公益 | 从业人数 103 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在榆林高新区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作（一）明确党建统领，推动学校科学发展1.坚持政治引领，促进理念与行动同步前行。2.坚持示范引领，带动党员与名师同向发力。3.坚持活动引领，服务城乡共同进步。4.坚持先进本色，推动学校高质量发展。（二）以活动为载体，落实德育工作实效1.重视队伍建设，强化德育意识。学校德育工作领导小组审核确定了《榆林高新第四小学师德师风建设三年行动方案》，组织实施了《榆林高新第四小学师德师风专题教育活动方案》，学习了《中小学教师职业道德规范》，召开了“师德师风建设”专项会议，150名教师签署了“师德承诺书”，将教师的职业道德和岗位职责相结合，纳入年度工作考核。2.常抓养成教育，规范行为习惯。学校以创建省级文明校园为契机，重点抓好学生文明礼仪、清洁卫生、学习习惯、法治思想和安全教育，集中对全校学生进行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《榆林市中小学生行为规范90条》的教育，做到生生熟知规范，人人遵守规范。做好了交通安全、疫情传染病宣传安全的教育，取得了疫情防控、校园安全零事故。3.开展主题活动，丰富德育途径。学校组织开展“我们的节日”、国庆节“请党放心，强国有我”、生活实践、志愿服务等丰富多彩的主题活动，收到了很好的育人效果。4.加强家校共育，凝聚德育力量。我校在疫情防控常态化和“双减”背景下召开了“双减政策宣传”和“创建文明城市宣传”2次专题家长代表会；利用“榆林市网上家长学校”组织了4次家庭教育专题培训；利用微信公众号向家长宣传了五项管理；开辟了家庭教育专栏，4位家长在专栏上分享了自己的家庭教育收获，凝聚了家长、社会力量，助力学校高质量发展。（三）深化教学改革，推动教育创新发展1.规范课程设置，落实校本化课程。严格课程计划，落实体育锻炼。学校严格执行国家课程方案和课程标准，规范课程管理，确保开足开齐开好国家规定课程，教师严格按课表上课。通过“四操一课”落实学生每天阳光体育锻炼1小时，在体育课堂引进中国象棋、围棋、游泳课程，促进了学生全面发展。器乐进课堂，经典浸润童年。每学期完成一种乐器的训练和20余篇经典诗文的诵读，全面提升孩子们的文艺素养。2.抓好教学常规管理，促进教学质量提升。重视常规检查。通过定期和不定期的听课、抽查、突查、到班级调查等方式进行动态检查。落实集体备课。集体备课常态化，将备课落到实处，保证课堂教学的实效。3.落实国家“双减”政策，探索减负增效路径。课堂增效，课后减负。打造“儿童友好”高效课堂作为落实校内“减负”的主阵地，加强集体备课、分层作业设计、优化课堂教学、当堂检测训练研究。课堂精讲精练，高效学习，努力做到堂堂清、日日清、周周清。优化作业，严控总量。制定了《榆林高新第四小学“儿童友好”作业管理办法》，严控总量，各学科创新作业形式，推出基础性、选择性、拓展性分层作业设计，实行每日作业班级、年级组、学校公示。4.全面深化课堂教学改革，提升教师队伍建设。开展课堂教学实践大练兵，以赛促教提升素养。2021年，学校举行了高新区教坛新秀评选活动；市、区级教学能手参评选手选拔活动；校级教学能手评选活动；校级新媒体新技术大赛；语文主题学习大赛；承担了区级教学能手大赛、新媒体新技术应用大赛、区级汉字听写大赛等。加强校级交流，促进共同发展。庄校长带领校级领导和部分中层部门主任等管理骨干一行8人深入佳县第三小学开展送教交流活动。（四）强化校本教研，促进教师专业发展1.加强业务学习，提升教师专业素养。学校组织安排了说课反思、一年级教材解读、班主任工作、希沃电子白板课堂教学应用等7次校本培训全面提升教师综合素养；组织优秀教师参加了“第四届全国名师工作室学术年会”、“百师千课”、“名师之路”小学数学、语文、道法、体育、英语教学观摩研讨会、名师之路进榆阳、区中心教研组活动、陕西省2021年优秀教师先进事迹巡回报告会等，共计15批次120多人次参加省市级学习培训以及其他各种网络培训学习。2.加强教科研活动，收获丰硕成果。组织教师积极参与论文、案例、随笔、学科总结等科研成果的撰写，及时传达各级各类的征文、评比竞赛活动信息，并做好教师科研成果的整理、汇总、参评、上报等工作。3.注重课题研究，细化过程管理。学校共有39个课题顺利结题，其中题市级5个，区级15个，校级19个。目前在研课题市级6个，区级课题5个，提交与“双减”相关的市级课题评审书21份。4.丰富集体活动，促进全面发展。学校建设“5+2”模式下“儿童友好”课后服务体系，研发出体育健康类，语言文学、科技素养等六大类72门延时托管的课后服务课程，以丰富的课程资源供给促进学生德智体美劳全面发展，促进“双减”落地生根，让教育回归自然、回归本真、回归常识，为儿童生命旅程提供丰富给养。（五）提高奉献意识，保障学校高效运转1.做好文秘、人事、统计等工作。完成学校办公文秘及常规工作，完成职称评审和人事手续完善工作；组织教师完成2021年度专业技术人员继续教育培训；完成教师编制系统、工资系统、养老社保系统全面核查工作；完成2021年教师资格证注册、审核、现场认定、整理、上报工作；完成陕西省教育事业统计管理系统、教育统计管理信息系统、县域义务教育优质均衡发展监测系统、榆林教育云平台等各种系统填报、管理工作。2.完成工资审批补发核算，落实社保待遇工作。完成教师的工资定级工作、教职工职务晋升、解决选调教师工资、绩效的申报、核算、补发工作；完成网络版工资系统多项数据的录入和比对工作，办理完成教职工社保的信息录入、审核缴费等基础性工作；完成2021年各类人员经费和各项补发预算申报工作，保障教师薪资待遇落实。3.落实干部纪律作风整顿等专项工作。配合学校做好干部纪律作风整顿教育、校外培训机构治理、五项管理、我为群众办实事等单项工作，完成阳光城社区“双报到”组织工作。（六）加强安全预防，做好学校后勤保障1.落实规章制度，做好校园安全管理开展安全教育演练，全面开展疫情防控。对全体师生进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的剖析，开展了消防安全应急疏散演练、反恐防暴安全应急疏散演练，疫情常态化的安全防控教育培训，按照省市区疫情防控要求，学生上下学佩戴口罩、监测体温，班级落实晨午检工作，做好每日消杀，确保学校疫情防控零失误。2.做好后勤服务，加强财务管理。坚持做好后勤服务常规工作，组织后勤工作人员对财产进行核查补足，并登记入册；及时发放学生书本、教师教材等；加强财务管理和工作，做好食堂管理工作，严格执行《食品卫生法》，保障就餐者的身体健康。（七）搞好工会建设，努力提高服务水平学校工会组织教代会，完善工会组织，解决教职工工作的提案，公开学校收支，在总工会规定的重大节日给全体教职工发放了慰问品，发放职工年度体检卡，给教工之家添置健身器材；组织适龄妇女两癌筛查，看望慰问了困难教职工，组织慰问生病住院教职工、对积极无偿献血的职工发放营养补助，在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。开展一系列活动，丰富了教工业余生活，提高了教师的综合素质。二、取得的主要效益本年度我校高质量完成了教育局下达的各项工作任务。一年里，学校先后荣获陕西省智慧校园示范学校、健康教育示范学校，榆林市先进基层党组织、优秀共青团四星级队组织、优秀护学岗学校、榆林市校园慈善网络众筹“一等奖”，高新区先进基层党组织、教育工作先进集体、动感中队等二十多项荣誉，先后创建成为榆林市绿色校园、榆林市健康教育示范学校并积极申报了陕西省健康教育示范学校的创建。完成党建及少队室文化建设项目、多功能厅彩屏采购项目、扩建后配套设施设备采购、新餐厅厨房设备采购、教师体检项目、直饮水项目、维修工程等项目。培养和推出一大批优秀教师：庄孝成校长被评为榆林市名校长、韩艳宁老师被评为榆林市名教师；高茸老师荣获陕西省教学能手；马春梅老师荣获《少先队活动》省级教学能手；赵华盼老师荣获榆林市班主任技能大赛一等奖；武玲霞老师在榆林市思政大赛中荣获三等奖等。培养和推出一大批优秀学生：五5中队荣获区级动感中队；高子轩等多名同学获得市区级以上奖励。在榆林市第18届青少年智力七巧板团体比赛中，5名学生荣获高年级组二等奖；全国象棋校际联赛总决赛中，一至三年级和四至六年级均获得团体铜奖；圆满承办陕西省2021年第17届青少年篮球、足球锦标赛活动。三、学校存在的问题由于我校周边的服务区内小区入住率大幅攀升、新建大型小区逐年增加，服务区内适龄儿童入学压力空前增大，目前学校有46个班，2850名学生，四年级以上班级全部为大班额或超大班额，化解大班额难度大。受社会大环境和家长认知影响，短时间内实现减负增效难度大。四、整改措施1.通过严格控制起始年级班额、分班、规范转学行为等措施认真落实消除大班额的政策。2.改革课堂教学，优化作业设计，加强校外培训机构治理，落实“五项”管理，切实减轻学生负担。3.不断建立健全工作制度，继续完善管理体系。五、下一年度工作计划1.将党建作为一切工作的统领，加强师德师风建设，营造风清气正的育人环境。2.积极落实“双减“政策，优化作业设计，实现减负增效。3.引导校外培训机构规范办学，切实减轻学生负担。4.严格落实“五项”管理，实现学校办学制度化。5.加强师生基本功训练，启动陕西省语言文字规范化示范学校创建工作。6.争取上级支持，完善功能部室建设和应用管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年，被评为陕西省中小学智慧校园示范学校、健康教育示范学校、榆林市先进基层党组织、优秀共青团四星级队组织、优秀护学岗学校、高新区先进基层党组织、教育工作先进集体、动感中队等二十多项荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |