榆林高新区第三幼儿园
发布时间：
2022-03-15 10:31
| 单位名称 | 榆林高新区第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 对3岁以上学龄前儿童的保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市高新区北东环路与榆溪大道交汇处东南角 | |
| 法定代表人 | 李保军 | |
| 开办资金 | 580.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林高新技术产业开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 587.3万元 | 536.3万元 | |
| 网上名称 | 榆林高新区第三幼儿园.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作2021年，高新三幼在上级各部门和区教体局的正确领导下，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，坚持“起点要高、标准要高、质量要高”的办园要求，全面完成了《高新三幼一年手年度项目》和园所各项工作。（一）建党精神指航向，凝心布局新规划2021适逢建党之百年，十四五规划开启新发展格局，高新教育走进新发展阶段，高新三幼布局新发展规划。1.六大工程悉数落成聚焦“高新教育高质量发展、办人民满意教育”的目标，立足自身岗位、园所实际情况和发展需要，出台《高新三幼一把手年度项目》，明确今年工作重点为六大工程，园长亲自抓班子工程、环境工程、名师工程、课程工程、青蓝工程、智慧工程的开展与实施，目前各工程已悉数完成。（1）班子工程按需创设幼儿园将根据上级决策，变更单位法人代表，建立了新的领导机构，储备了新的管理人员，进一步完善幼儿园管理体系，形成人人有事做，事事有人做，激发教职工的内驱动力，推动园所规范发展。（2）环境工程美化升级高新三幼设计并优化门厅、公共区域的环境，利用暑假，对园所环境进行全面升级，打造集美感、艺术氛围、园所文化为一体的园所环境。（3）名师工程引领带动为了健全一支师德高尚、业务精湛、创新力强、富有活力、具有辐射作用的幼儿园中坚力量，开展五大领域小组主题研讨、教师技能、保育员大赛、教坛新秀评比等活动，搭建教师成长平台。（4）课程工程脉络清晰立足于“123X”园所文化，形成高新三幼123456课程工程主脉络，即传承一个红色基因（中华文化），发展幼儿体育运动和艺术审美两种素养，培养幼儿的自主生活、自主学习、自主游戏三种能力，利用集体活动、生活活动、区域活动、亲子活动四种活动围绕开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的教学活动，落实“爱在三幼、家在高新、跟在榆林、情在陕西、梦在中国、志在世界”六大园本主题。（5）青蓝工程有序开展制定《高新三幼青蓝结对方案》，让有经验教师带动临聘教师、让有特长老师指导技能薄弱的教师，结对学习、携手教研、共同进步。（6）积极开展智慧工程结合《榆林市教师信息技术应用能力提升2.0项目》、《榆林高新区教师信息技术应用能力提升2.0项目》等文件精神、积极开展培训学习活动，建立并逐步完善园所信息资源库。2.党员活动百花齐放引导全园教职工深入学习贯彻总书记关于教育重要论述和在陕重要讲话精神，动员党员干部开展“四史”学习教育活动，从党的百年历史中吸取奋进新征程的磅礴力量。让党建工作成为园所领航工程，引领园所发展。（1）学史力行、我为群众办实事高新三幼党小组成员结合自身工作性质和特点面向辖区内明珠路街道东环路社区开展党员双报道、《我为群众办实事》等活动，组织教职工积极参与无偿献血。（2）主题党日、汲取力量组织党员干部开展党员主题活动日，通过观看影片、答题测试、民主生活会、参观爱国主题教育基地等方式，重温入党誓词，加强党性教育和精神洗礼，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。（3）共同欢庆建党百年在中国共产党成立一百周年的重要时刻，推送部分教师参加榆林市教育局、高新区管委会组织的合唱比赛，组织家长、教师撰写“我想对党说”主题征文活动，带领幼儿观看建党一百周年庆祝活动。（4）作风整顿扎实有效进一步落实《高新区教育文体局作风整顿工作方案》要求，持续开展干部职工作风整顿活动，结合园所实际情况制订《高新三幼干部作风整顿方案》，并按计划开展自查活动，全面整顿干部作风，打造一支年轻化、专业化的师资团队。（二）向阳文化集智慧，倾心构建新体系1.123X文化体系根据园所文化创设相应的环境，教学区的六块大白墙上，创造性地开创了“爱在三幼、家在高新，根在榆林、情在陕西，梦在中国、志在世界”六大文化主题，利用楼梯打造体育与艺术长廊，切实将园所文化真正抓小、贴近、落实。2.123X管理体系根据园所文化，各部门岗位结合自身工作岗位及开展工作情况，构思本部门、本岗位123X管理体系，切实让每一位教职工深入贯彻落实123X园所文化。3.123X课程评价体系构建高新三幼集体教育活动评价体系，凝练总结为24字集体教学模式：激趣导入、主动探索、操作实践、合作交流、表达表现、点拨拓展。（三）指南精神树观念，专心挖掘新内涵深入学习儿童立场、生活态度、整体视野、过程取向、生态意识等新理念，注重精准解读，通过科学观察、深度观察幼儿生活状态，在与幼儿的共同生活中发现教育契机，尊重幼儿天性，激励幼儿全面健康成长。《幼儿园教育指导纲要》指出，幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作首位。结合以往工作经验，在幼儿保健方面提早预防，做好措施。1.传染病预防坚持做好传染病的防治工作以及新冠疫情常态化防控工作，坚持以预防为主的方针，制订详细的消毒要求，严格督促消毒工作，在季节变化呼吸道疾病高发季节和防流感期间，在预防手足口和流感工作方面，积极采取有效措施，加强手足口疫情预防、控制工作。2.防控工作不松懈积极落实疫情防控“日报告、零报告”制度，并安排保健处专人负责，实行疫情防控网格化管理，动员全体教职工接种新冠疫苗，辅助社区开展3-11岁儿童新冠疫苗接种工作。3.卫生消毒不怠慢加大消毒工作力度，将预防工作逐步做细做实，全面做好园所内教室、寝室、厨房等公共活动场所的卫生工作。4.深挖内涵、不断提升教育科研能力立足园所实际，积极开展园本教科研活动，扎扎实实地抓好教育教学工作，以教研活动促进教师专业化成长，培养学习型、研究型教师，通过各种类型活动全面提升幼儿园的保教工作质量。（1）针对如何组织幼儿开展区角游戏，游戏材料的投放，游戏过程的指导策略等方面作深入的研究，开展区角材料投放的主题研讨会，将各年级现有材料进行统一整理分类，合理分层次投放。（2）制定小、大、中班幼儿测评方案，通过谈话、问答、抢答、游戏、表演等方式对幼儿进行综合评价，测评结束就测评结果进行分析反馈，为进一步提升教学教学工作指出方向，提供有效参考数据。（3）引导教师开展班本课程建设，班本课程的内容来源于本班幼儿的实际情况，围绕幼儿的兴趣、问题展开，反映教师、幼儿之间真实的学习、探索的过程，各年龄段定期对班本课程进度进行汇报。5.安全管理高度重视建立健全巡查检查制度，坚持安保人员每周进行安全排查，针对各类隐患进行排查、巡查，发现问题及时上报并整改，我园已配备6名保安，无超龄人员，安保十件套配备充足，责任到人。严格接送制度，并进一步督促门卫把好大门关，实行封闭化管理。制定校园安全专项整治三年行动方案以及安全隐患大排查大整治方案，周密组织部署，逐步推进。开展安全教育活动，开展了一系列安全主题活动，并发放告家长通知书，开展演练以增强全体教职工的安全逃生意识。6.膳食工作科学营养每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。在饮食卫生方面，严把采购、验收关，发现变质的原料一律退回；同时严格按照预防性消毒及烹调加工的要求进行日常操作，对所有食物进行了留样，并做好了留样登记。加强厨房工作人员理论学习，每月对厨房工作人员有针对性的进行培训和测试，促使厨房工作人员能够按照操作规范，强化细节、规范、严谨操作，增强服务意识。二、取得的主要效益1.园所荣誉鼓舞人心2021年3月，高新三幼工会被榆林市总工会评为先进职工之家荣誉称号；2021年3月1日，陕西广播电视台对榆林高校第三幼儿园“萌警”进课堂活动进行报道；同年9月，榆林高新区三幼被高新区教育文体局授予“德育工组先进集体”荣誉称号。2.教师发展进步显著今年，拓萌萌老师获得市教学能手荣誉称号、辛雨轩老师获得榆林市技能大赛优秀奖，刘芳和高倩老师获得区新媒体新技术应用大赛二等奖荣誉称号，辛雨轩和郭蓓老师获得区教坛新秀荣誉称号，逐步建设骨干教师梯队，从而辐射带动全园教师。3.教育科研成果渐丰今年，共计有2人获得市级以上荣誉，有27人次获得区级以上荣誉。4.引领辐射相生相长承接榆林市职业技术学院在校学生来园见习活动，与榆佳经济技术开发区幼儿园结成帮扶园，2021年9月与榆林能源科技职业技术学院签订校外就业实训基地合作协议，携手榆林及周边地区园所共同发展。高新三幼微信公众号关注人数总计3277人；通过公众号阅读、微信转发、朋友圈分享等方式，文章总点击量约为7.9万次。5.舆情管控成效显著今年以来，高新三幼为拓宽家长与学校沟通渠道，在微信公众号开设园长信箱，对外公布3部无来电显示，开设园长接待日，及时沟通并解决问题，极大提高了家长满意度。目前存在的问题高新三幼现共开设19个活动班，在编教师26人，致使幼儿园仍存在超大班额、师资配备不均匀、临聘教师流动性大及经验不足等突出问题。四、整改措施组织教师开展经验交流、交流轮岗、等活动，加强教师培训，增强教育技能，取长补短，加强教师自身综合素质。尽可能提升临聘教师工资待遇，确保教师队伍稳定发展。五、下一年度工作计划在今后的工作中从以下几个方面出发：支部建设扎实推进；班子建设逐步完善；场地建设持续推进；文化建设相继落地；团队建设稳步提升；课程建设与时俱进。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人，用社会主义核心价值观培育人，培养造就大批堪当时代重任的接班人，用矢志不渝的初心办教育，为高新教育的华彩篇章贡献自己微薄的力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年3月被榆林市总工会授予“先进职工之家”荣誉称号2021年9月被高新区教体局评为2020-2021年度德育工作先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |