岐山县蔡家坡镇安乐中心卫生院
发布时间：
2022-03-15 08:56
| 单位名称 | 岐山县蔡家坡镇安乐中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 岐山县安乐街道 | |
| 法定代表人 | 胡文涛 | |
| 开办资金 | 449万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 366.17万元 | 381.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）医疗业务开展情况2021年，我院总门（急）诊量37600人次，住院量29人次，医疗业务总收入188万。医疗收入比去年有所下降，药品收入有所下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的。（二）公共卫生项目开展情况1、基本公共卫生服务项目：2021年接种人次常住4492人次，流动205人次；高血压总人数5586人，管理人数3829人，管理人数占总人数的68.5%；糖尿病总人数2149人，管理人数743人，管理人数占总人数的34.6%；精神病总人数207人，管理人数168人，管理人数占总人数的83%。2、居民健康档案管理：规范建立居民健康档案。2021年，我镇农村居民规范化建档23641人，建档率达到100%。3、健康教育：“普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料15142种，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容25次，举办健康讲坐12次。健康咨询25次。4、老年人健康管理：我院共管理65岁以上包年人3114人，2021年全年对辖区65岁以上的老年人进行免费体检2407人，体检率达到77%。（三）新冠肺炎疫情防控开展情况在新冠疫情发生以来我院严格执行县卫健局及疫情防控指挥部所下达的任务。1、在院长胡文涛的精心组织安排下，对医务人员开展文件集中学习以及医护人员培训动员，主要针对新型冠状病毒感染的肺炎知识培训、新型冠状病毒疫苗接种医疗保障业务培训、3-11岁儿童接种新冠疫苗知识点及反应处理培训、居家隔离及各项报告、个人防护、预感防控等内容的培训。2、院内设立预检分诊台，为切实落实预检分诊制度，我院严格按照《传染病防治法》、《医疗机构传染病预检分诊管理办法》、国家卫健委《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（试行）》、《加强预检分诊和发热门诊工作要求》门诊设置要求，完善各项防控措施，把防控工作做细做实，全力应对新型冠状病毒感柒的肺炎疫情。完善各项登记，门诊值班医生专人负责，同时对发热病人做好闭环转诊及工作区域内消毒。3、强化院感防控，要求医务人员严格按照标准预防原则，做好个人防护、手卫生、工作区域消毒和废弃物管理等医院感染控制工作。4、切实加强宣传教育，提高防控水平。通过入户随访、门诊就诊、发放宣传资料、院内利用LED显示屏宣传标语等，深入宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传播途径、症状、防范知识和措施，引导广大群众消除恐慌心理，以科学的方式，平和的心态，做好防治工作。5、安乐中心卫生院、派出所、镇政府下乡联合防控，设立三个采样点，对安乐、落星堡村、胡新村等我辖区全名核酸采样工作。开展对高风险地区返乡人员进行随访和采样工作，院长要求医务人员对高风险地区返乡人员要认真做到随访和采样工作并做好登记且要宣传新型冠状病毒感染肺炎相关防护知识，嘱咐返乡人员最近在家不要外出，居家观察，如出现发热、咳嗽、乏力或其他症状立即向上级医院转诊就诊。6、按照上级分配任务岐山高铁站执勤及金柏年隔离点管控工作，我院及时按照下分任务将人员分配为4人一小组进行疫情防控工作。4名医务人员抽调支援陕西省西安市进行疫情防控工作。本年我院圆满完成了上级分配的疫情防控工作。二、取得的主要社会、经济效益院领导班子按照登记的宗旨和范围，团结一致，以身作则，认真贯彻国家政策法令，带领全院干部职工和医护工作者，扭住目标任务不放松，较好地完成了各项目标工作任务，年终目标考核中获得优秀单位。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、在人才技术力量上，我院相对较为薄弱，医资力量不够，设施设备上也较为老化和陈旧，这也是制约我院发展的一个重要因素。主要表现在：业务受地理、政策等外围环境制约，发展空间受限，需要进一步拓宽思路、挖掘资源、提高服务效能来推动业务发展。2、业务人才匮乏，如中医科、检验科、儿科等少数科室骨干医师缺少，人才缺乏，无后备力量。3、少数职工对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算和近期计划，满足于目前取得的成绩，缺乏创新动力。4、公共卫服务服务对象流动性大，管理难度不断增加。乡村医队伍老龄化以及部分乡村医对工作积极性不强。技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，医院发展有所滞后。（二）改进措施：1、向上级部门申请为为我院招录临床医生，解决我院人员紧缺问题；2、加强医疗质量；3、加强对村卫生室的监管。四、2022年工作计划1、巩固提升乡村振兴工作。2022年，我院将持续巩固乡村振兴工作成效，加强动态化管理，提高工作效率。重点要做好签约服务和随访工作的落实。2、强化村卫生室的管理，提高服务水平。认真落实村卫生室每月一督导，每季度一考核制度。同时也要加强对乡村医生的业务培训与指导。3、持续改善医疗服务态度。继续加强党风廉政建设工作、医德医风建设，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，有效杜绝医疗投诉事件的发生。扎实开展医德医风考评，考评结果直接与绩效工资挂钩。4、不断加强党建和意识形态工作。按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真落实卫生行业“九不准”。5、继续加强疫情防控工作，提高医院对疫情的应对能力。在今后工作中，结合我院实际情况，我们将更加努力，立足实际、总结经验、营造氛围、创新方法，把医疗、疫情防控、党建与医院各项工作有机结合起来，实现新突破。教育职工强化目标意识和责任意识，认真把握工作新要求，从细分解工作任务，全力抓好过程管理，严格考核计分，确保县局下达各项目标任务圆满完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗单位执业许可证。证书号：61032343547286711C2101执业许可证有效期2022年1月至2027年1月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 授奖情况：陕西省档案工作目标管理A级、市级文明单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |