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神木市煤炭运销站

发布时间: 2022-03-14 16:33
单位名称 神木市煤炭运销站
宗旨和业务范围 为出境煤及煤产品提供计量质量服务。煤及煤产品计量质量检验·检验人员培训
住所 神木市滨河新区街道广场南路煤炭综合大楼东310室
法定代表人 王志强
开办资金 2944万元
经济来源 全额拨款
举办单位 神木市能源局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
8651万元 7210万元
网上名称 神木市煤炭运销站.公益 从业人数  282
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,在神木市委、市政府、市能源局的正确领导下,在全体干部职工的辛勤努力下,紧紧围绕煤炭运销工作为中心,立足本职,爱岗敬业,规范操作,堵塞漏洞,严把税费流失关,较好地完成了年初市委、市政府和能源局下达的目标任务。现将2021年度工作总结如下:业务开展情况坚持党建引领,推动工作发展加强学习教育,不断强化政治引领。今年以来,我们将“党史学习”主题教育常态化制度化具体化,不断丰富学习内容,不断加强党员干部思想政治教育,引导全体党员干部坚定理想信念,树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观,始终保持清醒的头脑。强化廉洁教育,持续推进党风廉政建设。今年,全站始终认真贯彻落实上级关于加强基层党风廉政建设的工作部署,紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标,以干部教育、制度建设和公开监督为重点,把廉政建设与实际业务工作、党建工作结合起来,全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。加大党建宣传,营造浓厚的党建氛围一是努力加大党建宣传。持续推进由专人撰写《工作简报》制度,将单位重大党政工作动态及员工重要活动进行不定期刊发,并上报市政府主管领导、市能源局相关领导,《工作简报》已刊发33期,同步更新在企业微信公众平台智慧党建版块。积极向市委新闻网、市直工委机关党建微信公众平台、市电视台等新闻媒体平台投稿,及时推送我单位出现的优秀典型事迹,对外投稿20余篇,做到内外双效宣。二是积极开展党建活动。严格按照组织生活会、“三会一课”、主题党日活动、书记讲党课等组织制度,开展相关实践活动,推动组织制度规范化、科学化建设。相继举办了“读红色诗词,忆峥嵘岁月”主题读书活动、“铭记家乡历史脉络,传承红色不朽基因”主题党日活动、“踏寻红色足迹,传承革命精神”党史学习教育主题活动、参观神木市展览馆、先后两次赴沙峁和贺家川等地的神府革命纪念馆参观学习等活动,加深了对党史和家乡历史的理解和领悟。三是认真落实扶贫政策。目前我站有4名副科级以上领导参与,对1—2户贫困户进行对口帮扶。为响应榆林市巩固拓展脱贫攻坚成果的号召,单位选派了胡彦华和刘鹏两位优秀同志前往栏杆堡镇张家坬村开展驻村干部相关工作。为配合我市软弱涣散村党组织整顿工作,单位选派刘永同志积极投入到栏杆堡镇武园则村开展村党支部第一书记相关工作。在全站开展以“送温暖、献爱心、助力乡村振兴”为主题的慈善济困一日捐活动,全站共677名干部职工参与慈善捐款活动,共筹集善款48100元。按照神木市委、市政府关于开展“互帮互扶创文明”的文件要求,对我站帮扶对象沙峁镇刘梁峁村进行“以购代销”消费式帮扶,累计帮助刘梁峁村的小杂粮企业销售盒装杂粮1475盒,合计人民币22万余元。四是严格抓好党员管理。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度。结合党员“三类五星”评定、党员进社区“双报到”等载体和平台,坚持发展党员注重质量,全年共发展了1名预备党员,吸收了5名入党积极分子。在今年6月底能源局党组召开的“七一”表彰大会上,我站3名党员被能源局党组评为能源系统优秀党员,一名党员被评为优秀党务工作者,站党总支更是荣获能源系统党建工作“先进基层党组织”荣誉称号。加强机关建设,狠抓队伍管理2021年,我们在去年的基础上,以党建工作为切入点,持续推进机关建设工作。一是强班子带队伍。加强领导班子建设,促进领导班子团结协作,以领导班子团结带动整个干部职工队伍建设,严格执行民主集中制原则,始终坚持重大问题和重大决策集体研究决定。今年10月份,经神木市委组织部考察决定,张君同志被提拔为我站副站长。二是抓教育强素质。加强对干部职工的思想文化教育和岗位技能培训,着力提升干部职工综合素质,始终坚持利用交班会、周五政治理论学习会,加强干部职工学习教育,不断提高干部职工的政策理论水平。三是配骨干强队伍。根据各基层站点骨干短缺,管理力量相对薄弱的实际情况,积极主动调整、配备站长、副站长以及普通员工,通过积极有效的调整配备,强化基层管理运行机制。四是抓考勤促管理。严格实行机关上下班考勤签到,请销假报备考勤登记管理,人员外出请销假报备,公务用车办公室审批登记等规章制度。每月上报考勤,由办公室和财务科汇总上报,规范发放职工的基本工资和绩效工资。坚持每周一早上召开交班会,由各科室负责人汇报上周工作情况,安排部署下周工作任务;每周五由党建科组织全站人员进行全员学习,统一学习时间、内容,筑牢干部职工思想根基;每月召开一次全站工作例会,严格执行讲评工作、安排部署任务等规章制度。加强工作纪律,严肃工作作风。工作中,严格要求职工按照《神木市煤炭运销站关于进一步加强工作纪律、严格工作制度的实施办法(试行)》、《临聘人员管理办法》等一系列规章制度来贯彻执行,针对部分站点值班人员睡觉、脱岗的问题,认真开展集中整治活动。加强业务管理,增强工作实效以煤炭运销工作为中心,努力提升窗口服务水平。一是完善制度规定,规范干部职工行为。完善《神木市煤炭运销站关于进一步加强工作纪律、严格工作制度的实施办法(试行)》、《临聘人员管理办法》、签订基层负责人承诺书等一系列规章制度。二是规范操作流程,强化业务管理。根据《神木市煤炭产运销管理办法》《神木市煤炭上站煤管理办法》搞好煤炭运销管理工作,各基层计量站严格管理所属工作人员,严格按照规定的工作流程进行票据查验、盖章、票据收集、登记、汇总、上报等工作,对不遮盖篷布的车辆或超载车辆进行严厉打击,防止跑冒滴漏现象。严格按照“谁当班、谁验票、谁负责”的责任要求,管理所属驻矿人员。三是加大监督力度,切实堵塞漏洞。加大对煤矿销售的督查力度,全面整治煤炭运销领域乱点乱象,坚决制止各类运煤车辆强行闯站、票货不符、不遮盖篷布等现象;加强对煤泥、矸石的监管力度,防止煤泥、矸石蒙混过关;加强对煤车出入境票据检验登记工作,按照谁值班谁负责原则,认真查验可疑车辆、绕道车辆、票货不符等情况。四是严格落实财务管理制度,做好专项资金管理、预算、审核等工作。改善办公环境,夯实阵地建设为切实解决煤炭运销站基层站点的基础设施建设,通过推进对全站21处基层计量站值班室进行综合修缮、更换办公设备、添置生活用品、增配采暖设备等提质增效措施,积极为职工创造干净、整洁、安全的工作环境。采用科技手段,实时驻矿监管。采用现代远程监控设备,对所辖煤矿进行实时监管,加强对驻矿站点进行远程监督,更加有效监管全市68处民营煤矿的生产运营情况。调研新建的恒辽煤矿、香水河煤矿、呼家塔煤矿、锟源煤矿四个煤矿在内的监管事项,并给已经具备生产运行条件的三个煤矿安装驻矿稽查监控系统。筑牢疫情防线,坚实防控工作积极配合市疫情防控领导小组,结合能源局疫情防控工作安排,适时组织核酸检测,推进疫苗接种,认真做好全站疫情防控工作,有效控制和降低疫情传播风险,保障职工生命健康安全。取得的主要成绩今年,我们立足本职,规范操作,凝心聚力搞好工作,严格堵塞税费流失,有效地保障了全市煤炭市场秩序的正常运行。截至2021年11月底,煤炭发运量累计为11886.2795万吨,较去年同期减少2049.5853万吨。其中,汽运煤发运量为8335.7352万吨,较去年同期减少2400.5832万吨;上站煤发运量为3550.5443万吨,较去年同期增长350.9979万吨。三.存在的问题一是干部职工大局观念意识涣散。由于学历参差不齐、身份层次悬殊,导致多数职工全局意识淡薄,工作中一切以自身出发衡量利弊,对单位领导作出的相关决策带有抵触情绪。二是工作上满足于平稳现状,缺乏主动性和创造性。三是学习上流于形式,满足于应付交差,缺乏深度思考领悟和总结。四.改进措施结合本单位现在的工作实际,进一步完善管理制度,创新工作方法,提高服务质量,具体要求全站干部职工做到“三个到位”:一是思想到位。通过思想政治理论和业务相关规章制度的学习,进一步提高干部职工职业素养,提升服务水平。二是责任到位。全体干部职工都要职责清晰,任职履责,特别是各科室、驻矿站负责人要及时了解掌握、分析上报所属科室、站点人员的工作和心理动态,要严格按制度追责问责。三是落实到位。严格贯彻落实单位各项规章制度及文件、会议精神,尽快转变岗位角色和态度观念,优化工作模式和工作思路,变管理为服务,促改革增效率。五.下一步工作打算下一年度,继续以“狠抓管理、强化学习、注重监督、优化服务、堵塞漏洞、树好形象”为总目标,全面加强煤炭运销秩序,搞好服务保障,为全市追赶超越、高质量发展提供坚强有力的保障。(一)进一步加强党的建设。一是加强理论学习。二是加强基层党组织建设。三是抓好红色教育。四是严把党员发展程序。(二)加大机关、基层管理力度。一是进一步加强政治思想教育,做好人员的思想稳定工作。二是进一步修订完善各类规章制度,形成正规有序的工作秩序。三是加大对干部职工的考勤管理和工作落实的监管力度,全面提升服务质量。新一年,新起点。我单位将在神木市委、市政府、市能源局的正确指导下,务实拼搏、满怀激情,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加坚定的信心,不断开创煤炭运销工作新局面!
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