榆阳区大河塔镇卫生院
发布时间：
2022-03-14 16:30
| 单位名称 | 榆阳区大河塔镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 榆阳区大河塔乡 | |
| 法定代表人 | 刘伟 | |
| 开办资金 | 72.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 179.69万元 | 202.96万元 | |
| 网上名称 | 榆阳区大河塔镇卫生院.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年在区健局、镇政府、各业务单位的正确领导下，按照工作目标任务书的要求，结合本院年初工作计划，全院职工尽职尽责共同完成了全年预定的工作任务，现就全年工作情况总结如下：业务开展情况：1.基本医疗业务：全年医疗业务收入52万元，其中门诊7813人次，收入41万元，其中住院95人次，收入11万元，门诊处方、住院病例等医疗文书书写规范，全年无医疗纠纷发生。2.基本医疗保险：全年我院共收治住院患95人，医疗补助6万，门诊患者7683人次，医保补助13万元，门诊、住院患者均按照补助比例给予一站式补助。3.公共卫生工作完成情况：①居民健康档案管理方面：截止12月25，网络录入健康档案信息1827份，慢病随访、健康体检等公共卫生服务时逐步完善居民健康档案信息，使所录入的信息具有真实性和实用性，全年累计公共卫生服务6541人次。②计划免疫服务方面：全乡管理0-6岁儿童18人，其中0岁管理2人。全年接种一类疫苗61针次，二类疫苗10针次，新冠疫苗6641针次。③妇幼保健服务方面：孕产妇摸底32人、管理孕产妇6人，孕产妇产前检查率100%，孕产妇住院分娩率100%，随访48人次，叶酸发放20人74瓶。管理0-6岁儿童18人，儿童体检12人次，0-6岁儿童眼保健及视力检查服务12人次。所有信息全部录入公共卫生系统，全年无孕产妇和新生儿死亡。④慢性病管理服务方面：通过门诊购药、住院、健康体检等方式筛查出我镇共有高血压患者443人。管理443人，全年随访2522人次。糖尿病患者64人，管理64人，随访324人次，高血压控制满意度为67%，糖尿病控制满意度为48%。与去年相比慢性病控制满意度提高了10个百分点。管理重症精神病患者47人，随访141人次。⑤健康教育管理服务方面：更换健康教育专栏108期，其中卫生院12期（中医6期、控烟1期），村级96期（中医3期、控烟1期）。全年发放3种形式，12种以上内容的健康教育宣传资料12067份。举办健康教育讲座54，其中本院12期，其中中医内容4期，控烟1期，（卫生院讲座6期，专家讲座6期），村级讲座42期，受益人数1211人次。利用各种法定宣传日，开展健康教育咨询活动9期，受益人数1514人次。播放健康教育影音资料形式3种(门诊大厅电视机播放、LED电子显示屏、医办室和二病室的卫星播放设备),播放内容31种(其中中医7种、控烟2种),播放累计时间7513小时(其中卫生院播放2737小时,村级播放4776小时)。针对辖区高血压和糖尿病患者发放个体化健康教育处方3099张。覆盖率99.8%。通过多种形式的宣传，极大的提高辖区居民的不良生活习惯，有效的提高了居民的卫生保健意识，减少了疾病发生的概率。⑥卫生监督方面：对学校进行4次巡查，巡查259次的居民饮用水工程，保障了全镇的饮水安全，度巡查24次辖区内村卫生室的非法行医等医疗安全工作。⑦老年人：辖区内管理880个老年人，体检650人次，体检率74%。⑧严重精神障碍：管理47人次，随访188人次，体检19人次。二、取得主要经济成效：2021年基本医疗收入4万元，基本公共卫生收入46万元，疫情防控补助4万元，药品零差率补助10万元，全年累计收入64万元。三、存在的问题：1、在领导技术和管理经验方面存在诸多不足，今后将虚心请教努力学习先进管理理念和好的的管理经验，使管理水平逐步提高。坚持按制度、按规范、按原则办，把各项工作落到实处。2、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，积极改正个人存在的问题。在工作中勤于思考，搞好协调、团结，充分调动职工的积极性、主动性。四、下一步工作打算：1、是加强领导管理、深化改革、拓宽服务思路，严格落实医院的考勤制度、绩效考核制度。2、制定适合的绩效考核制度，把日常服务态度与主动服务意识纳入绩效考核中。3、合理的设置岗位，使现有的每一位职工按技能特长学有所用。4、加强村卫生室管理，监督村卫生室按要求开展医疗业务、公共卫生、疫情防控等各项工作。5、努力做好辖区的公共卫生工作。6、争取资金改善职工住宿条件、维修会议室一间，更改中药房、门诊诊室。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |