吴堡县医院
发布时间：
2022-03-14 15:25
| 单位名称 | 吴堡县医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供医疗与护理保健服务、医学教学、研究、医疗人员培训、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 吴堡县宋家川镇新建街102号 | |
| 法定代表人 | 王文琴 | |
| 开办资金 | 5378.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴堡县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6071.95万元 | 4604.24万元 | |
| 网上名称 | 吴堡县医院.公益 | 从业人数 137 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时进行开办资金及法人变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（一）坚持党建统领，推动医院发展。医院坚持党委领导下的院长负责制，充分把党建工作融入医院发展全过程。1月21日，吴堡县医院根据公立医院党的建设要求，县委批准成立中共吴堡县医院委员会。下设临床、行政、退休3个党支部，按照《党章》和《基层组织选举工作暂行条例》要求，配齐、配强支部委员会成员，健全基层组织。党委进一步健全和完善“三重一大”集体决策机制。2021年召开党委会10次会议，批准院务会提交的有关“三重一大”的决议19项。各支部严格按照党员的标准培养优秀人才，壮大党员队伍。本年度培养入党积极分子8名、发展预备党员2名，还有一大批要求进步的青年向党组织递交了入党申请书。组织召开职代会，有31位职工代表为吴堡县医院的发展建言献策。（二）坚持落实防控举措，筑牢疫情防控防线。医院全力以赴做好疫情防控工作。核酸实验室承担全县的核酸检测工作，2021年全年共完成核酸检测154557例。全年常态化规范化运行预检分诊，充分发挥哨点作用。因地制宜尽最大限度合理改造发热门诊，排查发热患者408名，无疑似及确诊患者。新建核酸采集点及标本收集点，确保24小时运行。疫苗接种贯穿全年，承担全县各接种点保障救治工作，保障接种点累计接种73390剂。吴堡县医院接种点接种新冠疫苗31020剂，其中未成年人完成17337例。本年度1名内科护士圆满完成咸阳机场核酸采集任务。12月20日，又有15名护士支援西安核酸检测采样工作。在强有力抓好疫情防控的同时，不断加强院感工作。调整了感染管理委员会、感染监控小组成员，质量检查小组负责每月的感染质量检查，完善了三级管理体系，将任务细化，落实到人。院感科每月进行一次大检查，科室质控小组每周检查，对存在问题及时反馈、整改，有效的预防和控制医院感染。加强院感知识和技能的培训，本年度共组织线上线下培训14次，加强重点专科院感知识培训、保洁员院感知识培训。强化一次性使用医疗物品的管理，医疗废物严格按照要求分类收集，专人回收集中处置，建立科室和暂存处之间联单制交接。开展重点科室环境卫生学监测，每季度一次，并将监测结果进行汇总分析，提出整改措施并严格执行。（三）坚持提质增效，全面提升诊疗服务。2021年底，“三大中心”建设初步完成，现已完成胸痛中心溶栓2例，卒中中心溶栓1例。3月急诊科独立运行，在西医附院医疗帮扶专家的指导下，逐步规范运行院前院内急救任务。医护人员逐渐熟练完成气管插管、呼吸机的使用，急救病种日益增多。内科TCD已应用于临床，为脑卒中患者筛查提供了有力的支持。外科今年继续稳固普外常见腹腔镜手术，开展普外常见腹腔镜手术29台。新开展全膝关节置换术、椎体成形术。妇产科率先在榆林市南六县开展宫腔镜检查及宫腔镜电切术。新开展盆底康复，填补了盆底康复在县域内的空白。眼科成功开展了在显微镜下白内障手术。中医康复科的康复业务在仪征专家的帮扶下逐步开展，已接诊患者360余人次。超声科在原有基础上新购置彩超一台，顺利开展孕早期NT、胎儿思维彩超及阴道超声检查。儿科打造了特色儿保门诊，各种实施设备已安装到位，力争年后启用。病理科已组建完成并顺利开展工作，目前可开展一般病理和TCT的检查，并有三甲医院病理专家远程阅片指导。血液净化室已基本规范化运行，长期透析患者8-9名，累计透析达900余人次，无一例感染及并发症的发生。麻醉科能熟练完成深静脉置管拟向全院推广。护理方面有了长足的进步：急危重症患者护理、PICC维护、血气分析动脉抽血、呼吸机辅助呼吸操作及呼吸机相关护理技术有了更深层次的提高。派出四名护士外出进修学习，取得专科护士资质。内科病房投入多功能移动护理车，实施了护理站前移。今年累计派出近8名医务人员外出进修学习。2021年，新任命7位科室主任，新的科室主任为医院的中层领导填充了新鲜的血液。（四）巩固健康扶贫成果在多措并举中精准施策按照巩固健康扶贫成果工作部署，严格落实原建档立卡贫困户“先诊疗、后付费”“一站式结算”等相关政策。进一步发挥对口帮扶作用，让学科建设和医疗技术得到质的提升。持续做好大病救治的规范管理，年内分别对6个乡镇卫生院进行大病专项救治工作。全年仪征市共选派7名专家，西安医学院第一附属医院和榆林二院选派14名专家对口支援我院。积极到广场、农村进行义诊，给我县老百姓带来优质的医疗服务。顺利完成了两个乡镇65周岁以上老人健康体检工作，完成对全县大病慢病人员再次进行走访摸排建档立卡筛查整合工作，全年给6个乡镇共派驻12名中级职称医务人员，按照工作要求为支援医院开展示教及健康知识培训，对支援医院进行专业技能培训。（五）稳步推进公立医院绩效考核2021年经我院积极争取，我院的绩效考核纳入公立医院绩效考核平台，目前病案首页上传成功，电子病历三级通过，满意度调查基本达标，财务、统计等数据等已经准备完成。（六）后勤保障服务工作在以人为本中合力构建。健全安全生产责任制，坚持以“党政同责、一岗双责”分解安全生产工作目标，与各科室主任签订安全生产责任书，形成人人参与的安全工作范围。新购置高压灭菌锅炉，有资格证书的情况下开展年检，保证生产安全。设置电梯五方通话证，有效保证救援。通山水路，墙渗水问题积极协调已整改到位。健全完善后勤管理制度，充实保安队伍，整修保安室，与第三方安保公司已签订保安协议。目前有6名保安，形成以院长为组长，分管院长为副组长的安保机构，规范院内停车秩序。医院内部监控无死角全覆盖，可保存90天的影像。各项创建工作扎实有序推进。在巩固平安医院建设的基础上稳步推进国家卫生县城、健康医院示范建设的创建工作，改善就医环境，为临床工作提供优质保障。成功创建省级卫生先进单位。搬迁、改造门诊，让门诊焕然一新。绿化、美化院内环境。垃圾分类收集，增配一定数量的垃圾箱。完善厕所基础设施，补齐短板缺项，改善厕所环境，提升人民群众就医体验。组织全院职工进行一次健康体检，对全院女职工进行“两癌”筛查。新建职工之家，成为职工娱乐、活动、健身的场所。打造劳模工作室，发挥劳模的示范引领作用。开展消防应急演练、组织巡查巡视，降低设备故障率，保障水、电、气、暖等基础设施的运行安全，确保安全生产、消防安全。（七）行业作风建设工作在惩防并举中切实加强一是结合医院实际制定了《吴堡县医院干部作风集中整顿工作方案》，组织召开干部作风整顿工作会，明确了作风整顿工作的总体要求、基本原则和整顿重点。二是深入开展行风建设。2021年与每位医务工作者签订医疗行业九不准承诺书。三是强化党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，管好自己的亲属和身边工作人员。医院高度重视信息化建设工作。一是围绕患者医疗服务需求和院内医疗资源，建设移动智慧医院，优化医院诊疗服务流程，提高医疗服务竞争能力，极大地方便人民群众寻医问药。二是HIS系统实现了与陕西省医保服务平台的无缝对接，进一步简化了异地就医的流程。三是为推动国家医疗保障信息编码系统落地见效，建设全国统一的医疗保障标准化体系，使得贯标工作走到了同级医院的前列。四是为切实提高参保人员对医保电子凭证的知晓率和使用率，全力推进医保电子凭证激活使用工作，切实增强群众就医购药的便捷感。五是为提高病历的规范性和完整性，加强医疗质量管理，医院不断加强电子病历系统建设，完善制度建设，使得电子病历系统应用水平达到国家三级标准。2022年工作计划1.加强医院党组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。坚持以党建引领带动医疗服务发展，不断丰富党建活动载体，实现党建与医院各项工作同频共振。着力加强党的政治建设，完善党员干部教育管理，提升党员队伍综合素质，充分发挥党员先锋模范作用，推进全面从严治党向纵深发展。2.积极迎接二级甲等复审，全面提升医院内涵实力。根据二级甲等医院复审标准，逐条对照标准开展自查，查找科室存在不足，制定整改措施并加以落实，不断完善各项规章制度、操作规程，确保二甲复审顺利通过。3.加强医疗质量管理，确保医护质量和安全。在疫情防控常态化工作要求下，进一步完善医疗质量和医疗安全各项管理制度，严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规；进一步健全医护质量监督制度，加强医护质量工作督查；落实医护环节质量控制措施，消除安全隐患，防范医疗纠纷，杜绝医疗事故的发生。确保医疗核心制度的日常监管和落实；做到规范操作，及时发现医疗安全隐患，确保全年无重大医疗差错和事故发生。4.大力提升学科实力水平，增强学科核心竞争力。继续加强与对口帮扶医院等的技术合作，采取科室深度共建、邀请知名专家定期讲学会诊、业务指导等多形式、多渠道、多层次，引进先进医疗项目，完善合作成效。进一步加强和专科联盟单位间的业务互动，促进医院学科发展。以医院“三大中心”建设为抓手，推动急诊急救救治水平，努力使“三大中心”各项指标使达到国家标准，全面提升医院服务能力和水平。5.加大人才引进培养，优化人才队伍结构。继续通过校园招聘招聘优秀人才，壮大医疗队伍，为医院发展储备人才。加大人才培养力度，充分利用仪征市人民医院、西安医学院第一附属医院等对口支援医院，鼓励医护人员外出进修学习，对中青年业务骨干进行重点培养，培育学科发展中坚力量和专科学术带头人，不断夯实专科技术力量，提升医院核心竞争力。规划明年打造一支技术过硬的普外腹腔镜团队。6.持续巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接。做好后勤保障，为医院的各项工作保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证登记号43684042261082911A1001有效期2018.03.21----2033.03.20 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |