神木市第十九幼儿园
发布时间：
2022-03-14 10:56
| 单位名称 | 神木市第十九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道杨业大街富强路景华家园小区 | |
| 法定代表人 | 韩芳 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 11.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 尊敬的各位领导，亲爱的老师大家好！本学期有幸在各位领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，我们本着让孩子快乐，家长放心、员工幸福、领导满意、社会认可的宗旨，围绕培养身心健康者、乐学善思者、善良感恩者的培养目标，从党建、园所建设、后勤、保教等各方面工作扎扎实实的努力，圆满完成了本学期的任务。一、开展保育教育各类大型活动，提升保教质量（一）努力学习提高管理能力与个人修养做为一名园长，个人能力学识、管理方法都有待提高，结合自身存在的问题，我多次到省外去学习，增加了见识开阔视野。今年去北京参加园长培训，期间我都认真学习，从不迟到早退认真完成作业，每次下园参观，我都作好记录，并于老师、领导交谈工作中的些困惑,经常翻看有关幼儿园园长领导艺术方面的书籍，让自己在管理方面有些新思想、新观念。一所优质的幼儿园，园长要不断的学习要有超前的思想，更要使有新的管理经验。（二）组织教师外出学习培训为了提升教师的专业技能，本学期多次派老师外出学习，我们努力创设舞台，提供机会，促使不断成长。我们得益于市教育局的伟大政策，积极参加国培工程，六名教师去西安文理学院参加一级培训，七名教师到县城幼儿园参加二级培训学习。安排管理层去北京学习管理方面的知识，提高管理水平。每次外出学习回来的老师都要讲一节示范课，写心得体会。对全园老师做一次汇报。通过走出去，引进来的方法，我园老师的思想有了转变，教育理念发生了变化，教育教学中有了改变。每次学习老师吃住单位都会全部报销，老师也能放心大胆的去学习，大大的减少了教师的后顾之忧。（三）保教任务不懈怠保教工作:幼儿园的工作是保教为先，教育为重。我园从幼儿园的晨检，进班再到离园，全园的每位保教人员都能做到细，让家长们安心。体现在以下几个方面:1.幼儿园一日生活皆课程。常规方面从愉快的来园活动，丰富多彩的教学活动，户外活动，到整洁安全的离园活动。每一个环节都精心组织，不敢懈怠。切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。2.“每天检查，每周汇报”加大卫生消毒的检查督促力度。每天三餐都要进行消毒，并且做记录。3、我园有一名专职的卫生保健员，每天早晨幼儿进园时在大门口观察。每天餐前餐后、午休时间都要检查幼儿的状态，包括吃饭的饭量，以及午休时睡姿是否异样等，做到发现问题及时处理。若有不正常的情况必须及时与家长联系。做到“家长放心，老师安心。”同时根据季节的变化及时向家长宣传安全教育新知识，及传染病的预防工作。本学期我园发放了:肺结核、流感、手足口病等多种疾病的传单，受到家长一致好评。4、努力为幼儿创设丰富宽松的学习活动环境我园每班设有3个活动区角:建构区、表演区、益智区、图书角、美工区等。大厅设有小医院、邮局、超市、娃娃家、美容店、银行和舞蹈室等。在活动区里也设有丰富的墙饰和生动的模型，幼儿可以自己选择喜欢的区域进行活动。保育与教育各类大型活动：我园坚持以《指南》、《纲要》为指导，结合园所实际，从幼儿一日常规抓起，从教学活动、区域活动、户外活动、主题活动、大型活动等着手，围绕节日开展了重阳节、教师节、冬至等6次主题活动，举行了“童心向祖国，健康动起来”以及元旦“喜迎新年，重温经典”的大型活动，感恩节家长半日活动等。为创设丰富的教育环境，合理安排一日生活，最大限度地支持和满足幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验的需要，每周三为我园教研日，特开展了“安吉游戏”专题教研活动，保教处制定了方案，首先是关于安吉游戏理论知识的分享，接着老师们根据我园现有安吉游戏材料，分不同年龄段进行研讨，之后根据研发出的成果，教师们进行实地操作，最后运用于幼儿教学活动中，活动后做详实的记录。园本培训：从园长、副园长、后勤主任、保教主任、卫生保健医生、教研组长等定期进行园本培训活动，每周安排教师们交流研讨学习，每月进行班主任经验交流与学习，为老师们相互取长补短提供了平台。积极开展赛教活动，七项技能考核工作，演讲比赛等通过评比和竞赛进一步促进老师专业能力的提高和发展。大家都知道一声安全大与天！所以根据<纲要>和《指南》的要求，幼儿园建立由园长为第一责任人的安全工作领导小组，定期对全体教职工进行安全教育培训。组织全体教职工认真学习上级下发的各种安全文件，让大家深刻的吸取教训，引以为戒。家园联系：为了让家长全面地了解孩子在园的游戏、生活情况。学初，召开了家长会。中途安排了期中家长会、家长体验幼师活动，家长委员会，伙食管理委员会、家长半日开放活动。让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容，伙食情况等。每周定期通过家园联系栏，QQ,微信群，面谈，家访等不同的方式，让家长切实感受到孩子在幼儿园的保育和教育，让家长放心和满意。二、取得的主要社会、经济效益1、安全方面安全是一切工作的基础。我园三防到位：保安室设施齐全，监控全覆盖，室内外无死角，消防器材数量充足。每周都有专人负责园内的水、电、暖等设施设备，桌、椅、床等教学、生活用品及厨房设施设备的全面性的安全隐患排查和集中与分散结合的维修，并有详细记录。落实了安全工作制度，制定了安全事故应急预案，开学初逐层签订《安全责任协议书》。每学期都我园将安全教育活动融入到日常的教学活动中。开展一系列安全主题活动，给幼儿介绍交通规则，认识交通标记，懂得安全常识，增强幼儿防范意识等。制定了一系列的安全应急预案，开展消防演练、防震、防拐骗演练，进行安全知识测试等一系列活动，做到预防为主，防患于未然。2、保教方面我园合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整体素质。在孩子们入园前，要求各班老师每天先做好教室内外的通风、卫生消毒工作，加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，每天坚持加强晨检、午检的力度来杜绝传染病的入侵，并做好详细记录，发现问题及时通知家长。3、分享与教师有效的沟通有效的沟通工作是建立在调查研究基础上的，因此，我每天都要在幼儿园里走一走，转一转，看一看，坐一坐，谈一谈，听听接触各类人员。及时了解到每位老师的工作状态，以及他们今天的情绪。发现带情绪工作的老师我会抽出时间和他们谈谈心，询问他们是家庭的原因还是工作的问题。通过与老师的交谈，疏导。他们的心情好了，工作更有积极性了。三、存在问题1.教师业务能力还是有待进一步提高。2.园内设备还是不够齐全，给保教上还是带来不便。3.自主性的探索与实践不够，部分教职工的主人翁意识还不强，游戏活动的质量还不算高，创新性还不强。四、改进措施对以上问题我们全园教职工将继往开来，继续加强学习，找出差距，不断完善。以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标不断奋进。树立教职工良好的服务意识，从而确保幼儿园一切为了孩子宗旨的实现;围绕《幼儿园教育指导纲要》的目标和我园的教育目标，探讨如何更加有效地促进幼儿的良好发展;逐步规范农村办园条件，不断完善其设施设备，加强对村办园保教工作，教研活动等的检查和指导。进一步规范幼儿园的各项活动，各种常规，各种行为。增强教师的自主探索及实践能力，树立主人翁意识，不断的提高游戏活动的质量及创造性。在实施《适应性发展课程》中更好地促进教师、幼儿、家长共同获得更好的发展。不断努力为园所争光添彩。五、下学期工作思路我们在上级领导的关心和支持下，在全园教职工的辛勤努力下本学期的工作任务已圆满完成,但仍然存在着一些有待改进的地方,以为是新建园。有很多硬件设施设备需要完善、添置,进一步加强保教质量管理方面的工作，提高后勤服务水平。在幼儿园管理方面,注重提升幼儿园办学品位,对家长工作的宣传力度还要加强,让家长直观了解幼儿园的工作动态,逐步提高家长对幼儿教育的重视,改变对幼儿教育的误区,扭转一些教育误区。个人工作水平也有待提高，在管理中如何科学规划与统筹管理、优化组合教师队伍与有效激励工作积极性，自己还是有所欠缺。有时工作方式简单，工作态度生硬，有可能无意识的伤害了一部分同事们，要借此机会深表歉意。在今后的工作中，我将认真履行自己的岗位职责，进一步增强党性，学习先进的理念，培养扎实的工作作风。更新观念，大胆创新，勤于思考，灵活调整工作策略，做好管理工作。幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。我们从事学前教育工作，承担着为造就一代新人打好基础的使命，肩负着看顾中华后浪之重任，任重而道远！站在神木十九幼这新的起点上，我将带着领导和全体教师的信任与期待，努力追光，努力发光，不忘初心，奋力前行！我的汇报完毕，谢谢大家！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年12月被陕西省神木市教体局评为《平安校园》 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |