咸阳市建筑业劳保基金统筹中心
发布时间：
2022-03-14 10:28
| 单位名称 | 咸阳市建筑业劳保基金统筹中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为建筑业职工养老提供保障。建筑业劳动保险基金收缴与管理。 | |
| 住所 | 咸阳市中华西路建设大厦13层 | |
| 法定代表人 | 鲍军 | |
| 开办资金 | 20.3万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 咸阳市住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.36万元 | 19.23万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市建筑业劳保基金统筹中心.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务全面做好劳保费用“停缴”政策落实工作。今年是我中心“建筑业统筹变革”之年，为了认真落实党中央、国务院和省委省政府“放管服”改革工作部署，自今年3月15日起，根据《陕西省住房城乡建设厅关于全省统一停止收缴建筑业劳保费的通知》（陕建发〔2021〕1021号）要求,全省统一停止收缴建筑业劳保费用，我中心及时认真落实文件要求，扎实开展“停缴”后的各项工作。一是劳保费用“停缴”后，我中心积极向市住建局领导汇报，第一时间推动市住建局和市行政审批局联合印发《关于建筑业劳保费用停止收缴相关事项的通知》，撤销了原来审批和监管环节的相应程序，方便了事项办理，以最快的速度将“放、管、服”的政策效应传导给社会各界。二是在市住建局网站发布相关信息，向广大建设单位、施工企业和社会各方面做好政策宣传和解释。三是将省市文件精神及时下发到各县市区，加大宣贯“停缴”政策，协调促使“停缴”政策各个环节的衔接落地。四是按照省站统一要求，按时将市县专户资金统一归拢上划，按规定时限上解统筹资金1.5亿元。撤销了相关基金存储专户，注销了12个县区的劳保费用收缴专户，严格做到不流失，不遗漏，不截留。五是全省统一“停缴”劳保费后，统筹机构主体业务发生改变，市县机构统筹工作人员的稳定工作一度比较突出。我们一方面向省站和市住建局领导汇报，一方面做好解释和保障工作，特别是对市县两级机构工作人员的工资和公用经费进行保障，较好地做到人心稳定，工作不误。截止2021年3月15日，全市共收缴劳保费用15178.11余万元，其中市级收缴项目21个，收取劳保费用7345.22万元，县区收缴94个项目，收取劳保费用7832.89万元。二、取得的社会或经济效益全力做好劳保费用拨付返还工作。一是认真执行劳保费拨付清退政策，及时在市住建系统网站及工作群发布公告和相关信息，成立拨付清退核查组全面开展工作。我中心一方面派专人配合全省核查拨付清退组参加陕北核查拨付清退工作，另一方面全面开展咸阳市统筹费用的清退核查。二是安排重要工作力量集中进行劳保费用项目清理核查，先后清查市县两级历年来收费项目，剥离已返项目，翻阅了大量收费台账和拨付报表，核查出2008年度至2021年度拨付清退项目共计1795个，涉及拨付清退资金10.9亿元。三是认真做好劳保费用的拨付返还工作，面对时间紧任务重的情况，我中心工作人员积极负责，不怕苦累，截止12月，已拨付返还148个项目的劳保费用23514.27万元，涉及102家施工企业，努力做到拨付清退“应返尽返”，保障建筑企业的社会养老缴费，促进建筑企业的社会稳定。积极做好统内企业离休人员的生活保障。一是持续做好离休人员专项费用和遗属生活补贴工作，向全市建筑企业736名遗属发放生活补贴349.8万元，向3家国有施工企业36名离休人员发放离休专项费用436.3万元。二是慰问走访企业困难职工，2021年春节前向18家企业生活困难职工发放补助42.5万元，全年共向施工企业拨付离休专项费用和发放困难补贴总计828.6万元。全力配合局里统一部署，认真做好建筑工人“实名制”管理等专项工作。一是在建筑工人“实名制”管理工作方面，通过调配管理人员，充分发挥“办公室”职能作用，积极协调相关单位和各县市区共同联动抓好落实。配合市住建局先后对48家施工企业进行约谈，督促他们落实相关要求，截至2021年12月，已有191个建设工程进入新的平台管理，录入建筑工人85309名。8月份，我市建筑工人“实名制”管理工作，一度在全省排名第一、主要岗位排名第三、更新率为83.77%，受到了省、市有关部门的好评。二是积极做好扶贫和乡村振兴衔接工作，按照市住建局安排，我中心抽调一名副主任到礼泉县韩窑村担任第一书记，连续参加扶贫工作近4年，全身心投入扶贫和乡村振兴工作。他们认真贯彻总书记关于精准扶贫和乡村振兴的思想，帮助解决实际困难，较好地完成了工作任务。三是按照市住建局扬尘治理包抓要求，我中心同市住建局相关科室一起紧密配合，全年多次包抓检查了11个在建项目工地的扬尘治理问题。我们坚持领导带队，严格落实“六个百分之百”要求，对现场发现的问题坚决要求整改，对不符合扬尘治理要求的项目工地及时下发“巡查通知单”，扬尘治理包抓工作取得了良好成效。三、存在的问题1、在业务管理工作方面。一是在劳保费用“停缴”后，一些干部职工的思想不稳定，工作责任心有待进一步提高。二是劳保费用拨付清退工作方面，因为时间跨度大，一些工程项目的资料不详细，施工企业信息不准确，造成一定程度拨付返还困难。2、在党建工作方面。一是学习教育的效果有待深入加强。二是“三会一课”制度效果存在不足，需要进一步强化。四、整改措施一要加强政治思想教育。坚持每周三集中政治学习和周五党员学习，把集中学习和自学相结合，把理论学习和座谈讨论相结合，努力提高学习效果和教育质量。不断增强党员和干部职工的政治觉悟，增强自觉运用政治理论解决思想和学习问题的自觉性，使党员和干部职工保持奋发进取的精神状态。二要强化业务知识学习。必须把业务学习做为提高职工队伍素质的必由途径认真抓好。要制定业务学习规划、明确业务学习目的、解决业务学习经费、出台业务学习的鼓励措施，促进干部职工的业务学习。要开阔业务学习的视野，把政策法规的学习和统筹业务相结合，把统筹业务和日常事务的处理工作实践相结合，提高业务能力和管理水平。三要提高管理和服务意识。要提升把管理变为服务的行政理念，不断改进工作作风；要加强制度建设，通过完善各项制度，不断规范管理行为，杜绝各类不正之风。要强化制度执行力，认真督察检查，以增强制度建设的约束机能长效机制。五、下一步工作计划1、继续加强政治理论学习，把全面从严治党和“严”的主基调长期坚持下去，抓好“三会一课”落实，抓好作风建设，不断提高党建工作水平。2、持续深入贯彻“放管服”工作部署，稳步推进劳保费用“停缴”后续工作，保持统筹工作人员的思想稳定。3、加大拨付清退工作力度，加快清退返还进度，积极稳妥的做到“应返尽返”，切实维护施工企业的切身利益。4、进一步做好建筑工人“实名制”工作，认真解决各县区和企业信息更新率慢、项目上线率低的问题，促进做实全员“实名制”目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |