兴平市机关幼儿园
发布时间：
2022-03-14 09:22
| 单位名称 | 兴平市机关幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 兴平市南关西路剧院巷 | |
| 法定代表人 | 王芬宁 | |
| 开办资金 | 550万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 612.55万元 | 663.8万元 | |
| 网上名称 | 兴平市机关幼儿园.公益 | 从业人数 52 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年兴平市机关幼儿园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年是中国共产党成立100周年的喜庆日子。我园结合学百年党史要求，紧紧围绕市教育局安排部署，在常态化疫情防控工作下完满完成本学年工作。我园2021年荣获“兴平市不忘初心逐梦前行中小学生书画大赛优秀组织奖”“兴平市幼儿教师专业技能大赛优秀组织奖”“咸阳市首届青葵杯交通安全绘画大赛（兴平赛区）优秀组织奖”“兴平市2021年度幼儿园课间操大赛一等奖”现将具体工作总结如下：一、工作成效为了不断改善师幼的学习生活环境，我园为教职工出入的门增设了延时开关，方便了为教职工出行提供了方便；为小班、中班统一更换老旧木床320张，十二个幼儿休息室和三个部室铺设木地板共700多平方米；为消除安全隐患，更换了教学楼1-3楼生锈的铁栏杆，改成不锈钢栏杆；更换出现塌陷、变形的班级洗碗池12个；将所有班级的消毒灯开关，改为定时开关，实现了自动统一时间消毒；为改善教职工培训、观摩课展示等活动环境，在三楼多功能厅安装了彩色显示屏，二楼会议室安装了LED显示屏。二、业务开展情况1、明确职责，分解责任。我园工作，民主管理，如遇重大决议必须经过党支部会议、园务会议商议通过。副园长包抓主任、主任包抓级部，年级组长管理班级的管理机制。并根据每个人特点科学分工，扬长避短，各司其职。园级领导成员深化思想认识，强化“一岗双责”意识，廉洁自律，树立党员教师干部的良好形象，全力推进清廉教育。2、师德师风，立德树人。一是每学期初和教职工签订“师德承诺书”、每学期末进行一次师德师风自查，学期末对教职工进行师德师风考核。完善师德师风考核细则，对坚持学习“强国学习”的教职工给予师德加分，在全园掀起你追我赶的学习热潮。二是以教职工开展“师德师风伴我行”主题活动为抓手，结合“庸懒散慢虚粗”专项整治活动，整顿教职工纪律作风，提高教职工政治站位，组织全体教职工聆听两位师德楷模的师德故事，全体教职工师德承诺、集体宣誓活动，让教师们时刻做到”德育为先“。3、疫情防控，常态进行。成立防控领导小组，完善各项制度，细化责任，落实到人；严格落实晨、午检制度，加强室内外卫生消毒工作；教师坚持每天上班扫码、测温，家长每天分时段接送幼儿入园、离园，督促全园师幼玩成新冠肺炎疫苗接种；严格执行门禁制度、领导值班制度，每天坚持对全园进行消杀；及时补充防疫物资，保证2个月防疫物资储备。4、狠抓安全，提高防范。安全管理中，一是层层签订安全责任书，落实责任。二是是制定完善的安全制度及突发事件应急预案，落实安全网络管理，健全长效管理机制。三是配齐安保设施设备，成立护校队，认真做好“三防”工作，严格执行持卡接送制度、门禁制度，严把入园关，严防发生意外。四是每月开展一次安全主题教育活动，组织一次安全演练，提高师生安全防护意识和安全自救能力。五是严把食品安全关。加强食品采购环节的监督管理，严把食品卫生关，严格执行48小时留样制度和领导陪餐制度，确保幼儿安全。三、全面工作，社会效益显著1、保教活动。一是将党建工作和教育教学常规工作紧密结合。组织幼儿开展庆六一文艺汇演、“童心向党快乐成长”美术作品征集，“讲红色故事，做闪闪红星”、等主题活动，促进亲子关系、家园互动，提高幼儿语言表达、动作协调等能力，提升自我表现、与同伴合作等学习品质；二是开展教师赛教、技能技巧比赛、环境创设比赛等活动，提升了教师的基本功素质，加快了教师队伍的规范化、专业化、特色化建设。三是依托传统节日主题教育活动，丰富幼儿园园本课程。2、加强队伍建设，重视名师培养。鼓励教师积极参加省市各级部门举办的教学技能比赛，取得了丰硕的成果。费迎霞老师荣获陕西省学科带头人称号，吴娟鸽老师荣获陕西省教学能手称号；张红艳老师被确定为咸阳市第12批学科带头人培养对象；青年教师武文涛在陕西省、咸阳市、兴平市幼儿教师专业技能大赛荣获单项奖多项，综合奖2项，刘晨瑶老师获兴平市教师专业技能大赛综合二等奖。3、科研先导、研训一体。开展丰富多彩的教研活动，组织开展专题培训、示范观摩及日常教研活动。48位教师参加了继续教育公需课、专业课培训和校本研修学分认定；20位老师的论文荣获2021年兴平市教育优秀教育教学评选一、二、三等奖，5篇论文发表国家级期刊；1项省级课题，1项咸阳市课题，4个兴平市级小课题均成功结题。4、信息技术。我园联合兴平市教研室组织全市信息化大教研活动中，王莉老师进行了《信息化提升》讲座，王卓、赵倩、罗旭元三位教师分别进行了信息化观摩课展示活动；和雁塔一幼结成扶智平台帮扶对子，请全园教师利用业余时间参加平台学习；全体教师教师进行信息化2.0培训学习，增强全体教师信息化教学能力。5、结对帮扶，充分发挥示范园引领作用。一是组织开展了语言、音乐、信息大教研活动，邀请共同体幼儿园观摩、研讨。二是几位党员教师对马嵬、田阜春蕾等幼儿园进行档案整理、环创、教育教学等方面的帮扶；三是对兴平市各乡镇选拔的教师进行了教师技能大赛赛前培训，并成功承办了兴平市幼儿教师专业技能大赛活动，带动共同体单位幼儿园及兴平市公民办教师共同进步，为促进兴平市学前教育发展起到了积极的作用。四、存在问题1、一是我园多名省市级教学能手、骨干教师调出，新入职青年教师经验少，需要切实解决新老教师断层问题。2、二是幼儿游戏载体不丰富，园本课程开发能力不足。五、整改措施针对存在问题，整改措施如下：一是立足于本园实际，结合校本研修项目方案，利用业务学习、研讨活动，优化一日活动，落实教学安排，制定师徒计划，鼓励青年教师参加省市各级部门举办的教学技能等比赛；二是按照3-6岁儿童学习与发展指南精神，结合各年龄段幼儿实际情况，开展各领域游戏活动，丰富幼儿游戏载体。六、下一年工作目标教育路上没有最好，只有更好。我们将在办园条件、教育教学、师资队伍、安全管理等各方面，继续精细化管理，服务于幼儿及家长。总之，在市教育局的正确领导和全园教职工的奋力拼搏下，我们取得了一些成绩，同时也存在一些问题和不足，2022年，我们将继续发扬成绩，克服不足，争取来年取得更加突出的成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |