榆林市第六幼儿园
发布时间：
2022-03-14 09:14
| 单位名称 | 榆林市第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 榆阳区金沙南路东校场路南 | |
| 法定代表人 | 胡娟 | |
| 开办资金 | 3880.43万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3849.87万元 | 4041.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一百年的春风化雨，我们一路坚定初心。我们不负时代、全心投入，2021年，在全体教职工的共同努力下，以《幼儿园教育纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》和“探索小世界成就大梦想”的办园理念为依据，在上年度各项工作有序稳定的基础上，本学年在园本课程研究上再提升。规范的管理、优良的师资树立了幼儿园良好的社会形象，赢得了家长、同行的认可。下面就2021年工作总结如下：一、开展业务情况（一）党务方面深入贯彻党的教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，使幼儿园各项工作在稳中求发展。我园努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。园长与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，幼儿园的班子人员讲奉献作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。（二）安全方面安全工作是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我们高度重视，常抓不懈。我们对全园教职工进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。坚持每周、重大假期前、外出活动前开展班级安全教育、向家长进行安全宣传。本年度先后有针对性地开展了全园防震、防踩踏、消防等7次演练活动，通过学习，全体教职工认识到“安全”直接关系到幼儿园的生死存亡，直接关系到幼儿园在社会中的地位和声誉，没有安全保障，就谈不上任何工作，从而在思想上、行动上引起重视，安全工作人人有责。健全各项安全管理规章制度、加强督查、落实各项安全防范措施，防止发生火灾、触电、碰伤、烫伤、食物中毒及交通事故等。加强门卫工作，严格把好门口关。在教学上增设对幼儿安全常识教育课程内容，教育幼儿学会保护自己，躲避危险，不跟生人走，切实做好幼儿园安全工作，一年来无任何事故发生。（三）保教保健方面狠抓园本课程建设，大力提升办园质量是本年度的首要任务。我们定期组织业务学习，不断更新保教观念，积累教育智慧。基本课程我们采用“集体备课”、“一课三研”、等办法，分层成立了教研小组，将活动教材中突出课程进行备课，构建具有启蒙性、整合性、开放性特征的课程体系。园本课程突出与基本课程融合的要求、结合上学期研究经验，以幼儿发展为本，尊重幼儿的年龄特点、生活经验为基础，借助榆阳区与陕西学前师范学院的共同体项目的机会，以课题为载体，开发园所“光趣”课程研究，以三个实验班为主，其他班级根据幼儿兴趣点开展其他班本课程，满足不同年龄段的幼儿对活动的兴趣，构建具有体验性、创造性的多元文化视野下的幼儿活动体系。园本培训活动以务实为基调，使每个保教人员在不同的层面上都得到提高。组织教师学习《指南》《纲要》等相关政策性文件；开展教学能手大赛、教师技能大赛、保育员技能大赛；采取外出培训和园本培训、个人研修和集体研修、定向培训和骨干培训相结合的办法，有效提高了教师业务能力和保教水平，在强有力的措施推动下，本年度我园又新增一名区级教学能手。（四）后勤管理方面加强后勤保障工作，积极统筹膳食管理，制定每日配膳单，定期开展每月一次家长品餐日。在财产管理、维修方面，认真做好各种账目，做到账实相符、账证相符；严把资金使用关，协助各部门搞好经费结算。二、取得的主要社会经济成效在保育质量提升年里，我们制定了市六幼保育质量提升方案，经过保育员技能大赛，保育员经验交流，保育员与教师轮岗等系列活动，我园已有一名优秀保育员已转岗为配班教师。在管理过程中，我们鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，充分运用表彰、激励等机制推动教师成长，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们在原有的基础上成长。根据《榆林市托幼机构卫生保健合格标准》，我园重视保健工作的落实到位：如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、严格做好新生入园、查验接种记录、幼儿体检评价工作、注重体弱儿个案管理。健康教育做到学期初有计划，期末有总结。加强教师和家长的健康知识培训，利用班级微信群、公众号、宣传栏分别对教师和家长进行健康知识宣教，介绍一些幼儿卫生、营养、预防疾病方面的知识，传授一些常见疾病的处理方法，以提高教师、家长的卫生保健知识水平和育儿能力。科学制订食谱，保证膳食质量。每周按时制订带量食谱，食谱及每月伙食结算表及时公布。每月做好营养分析，全面了解幼儿的营养摄入情况，并根据分析结果及时补充调整食谱。本学期幼儿的营养摄入完全符合标准。后勤人员严格按照食谱采购，保证食品的数量、质量，并及时做好进货单位的索证索票工作。幼儿园的工作离不开家长的支持与配合，本学年继续做好家长访谈、家访、家长驻园，亲子活动等工作，同时采用沙龙座谈等形式听取家长意见，满足家长的合理要求，让家长成为管理的一份子，提高主人翁意识。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。考虑到疫情之下家长不能聚集，很多年轻的家长工作都比较繁忙，来园参加家长培训会影响家长正常工作，公众号推送文章并不是所有家长可以看到。基于以上现状，我园编写了“向光拾阶”系列家庭教育指导跟踪反馈手册，两周为家长发一篇家庭教育指导知识，家长在阅读后填写家长回音，希望家长通过有规律又无压力的学习树立科学的育儿观念。通过本学期的试行，得到了家长的肯定，后期我们准备把手册按年龄段汇编成册，成为我们家庭教育园本教材。三、上年度存在问题1、教师的业务能力有待提升。我园年轻教师居多，在教师的成长上还需花费一定的精力。2、教科研能力有待加强。在2022年将从园本课程入手，带领大家解决一些实际问题。四、下年度展望与打算1、加强教育培训，强化业务技能2、开展丰富的活动，创新常规工作3、挖掘幼儿园文化，充实园所内涵4、加强卫生保健监督，强化幼儿养成教育2021年，在全体教职工的辛勤工作下，各项工作捷报频传：2020年度平安建设工作先进单位；2020年度工会工作先进集体；2020年度陕西省学前教育家园共育示范基地；2021年保教保育综合考评优秀；榆阳区第三届绘本剧大赛三等奖。以上成绩的取得，离不开我园教职工的辛勤耕耘、无私奉献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2020年度平安建设工作先进单位；2020年度工会工作先进集体；2020年度陕西省学前教育家园共育示范基地；2021年保教保育综合考评优秀；榆阳区第三届绘本剧大赛三等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |