宝鸡市陈仓区机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2022-03-12 10:08
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为全区机关事业单位养老保险提供服务。业务范围：贯彻执行国家和省、市机关事业单位养老保险政策；机关事业单位养老保险参保登记；机关事业单位养老保险基金的使用管理；机关事业单位养老保险待遇审核发放等工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇南环路11号区市民中心3楼 | |
| 法定代表人 | 付源 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.67万元 | 16.03万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区机关事业单位养老保险管理中心.公益一类 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2021年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了以下工作：1、职业年金征缴工作截止12月底，税务代征养老保险收入12163.4万元，中心征收养老保险转移收入332.20万元，职业年金征缴4570.74万元，归集上解5105.25万元；我区退休及转移职业年金记实586人，记实资金2000万元，其他收入（记实利息）2.74万元，转移收入142.46万元。2、待遇发放工作截止12月待遇发放共计52711人次，累计金额32460.12万元。其中养老金29027.86万元，代发三项2023.24万元，转移支出18.93万元，其他支出1389.98万元。7月退休人员调待补发400.73万元。3、职业年金虚账做实及计发工作为进一步做好职业年金计发工作，按照省基金中心要求，从今年初开始，及时向本级财政申请退休中人虚账做实本金和利息等资金，对涉及人员进行年金记实，保证了我区参保人员的切身利益，尤其是退休中人的职业年金待遇计发，进一步推进了养老保险制度改革和退休中人年金待遇领取工作进展。4月份向财政申请2019年9月至12月退休“中人”152人职业年金记实资金369万元，目前待遇已经实现正常发放；8月份向财政申请2020年1月至12月退休“中人”254人职业年金记实资金916万元，目前待遇已经实现正常发放；11月份向财政申请2021年1月至10月退休“中人”129人职业年金记实资金517万元，12月份向财政申请2021年11月退休“中人”36人职业年金记实资金163万元，目前虚账已记实并归集，等待省上确认资金后发放待遇。截止2020年12月底退休“中人”职业年金共计发放1298人、488万元（含补发），人均每月发放215元。4、生存认证工作根据省基金中心安排，严格贯彻落实领取养老保险待遇人员资格认证工作。通过召开会议、发放传单、微信推送等形式多方宣传手机APP认证功能，真正做到让群众少跑路，让信息多跑路。对来人来电咨询耐心指导，手把手操作，对特殊人群经多方核实后通过现场信息采集进行手工认证，截止12月底，全区已认证可发放人员4386人，不可发放人员62人，其中特殊人群手工认证10人，认证完成率100%。5、财务处理工作完成2020年决算、年报及2022年社会保险基金预算编制工作，对全区2022年机关事业单位养老保险费收入和养老保险待遇支出做了详细的预算，预估支出、测算收入，确保养老保险基金有完备的支撑能力。及时完成日常账务处理，做到登账、分配、记账、核账准确无误。及时和税务、财政、银行对账，做到账账相符、账实相符，及时对财务资料进行收集归档处理。6、圆满完成机关事业单位养老保险制度改革中期评估工作今年7月，为进一步推进机关事业单位养老保险制度改革更好发展，我中心通过自查、省市问题反馈，建立问题台账，及时发现问题、改正问题，使中期评估工作圆满完成。7、扎实开展社保基金警示教育活动。为深入贯彻落实对社会保障工作重要讲话和重要批示精神，持续纠正人社领域腐败和不正之风，严厉打击欺诈骗保套保和挪用贪污各类社会保障基金的违法行为，推动风险警示教育化，常态化，我中心召开社保基金安全“以案促改”警示教育专题会，传达省、市“警示教育”会议精神，组织大家学习相关文件，并观看了社保领域反面教材专题片。通过集中学习，不断增强法纪意识，深入排查风险隐患，找准找实存在的问题，增强警示教育的针对性和时效性。8、积极协调解决卫健系统系统外合同职工转接养老保险关系问题。去年下半年，我中心积极与省基金中心、市养老处及企业养老经办机构对接，研究解决办法，并向区政府、卫健局主要领导汇报沟通，协调解决了26名系统外合同制职工的参保及待遇发放问题。9、加大疫情防控排查力度今年，国内疫情局部暴发与多点散布并存，省内疫情防控形式严峻复杂，我中心积极配合区疫情防控指挥部相关要求，严格落实防控责任，加大对本人、亲属的排查力度，做到不扎堆聚集，非必要不离市，行程不隐瞒，有问题及时报。近期，根据疫情防控要求，我中心所有干部职工不畏严寒、放弃节假日休息时间派驻至千渭街道辖区进行志愿服务，做好外来人员登记、查验工作，切实保障了群众健康安全。10、持续优化文明成果我中心严格按照《陈仓区文明单位管理办法》规定，坚持以创建文明单位为载体，以争创物质文明、精神文明、政治文明建设新成果为目标，开展内容丰富的“我们的节日”等文体活动，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上、有序的工作状态。今年4月，我中心被区委、区政府表彰命名为“区级文明单位”。11、加强党风廉政建设强化“四个意识”，深化廉政风险防控，加强警示教育，营造风清气正工作氛围，今年4月，我中心被表彰命名为区直机关“共产党员先锋岗”，此项荣誉的取得，进一步鞭策干部职工不断增强责任感、使命感、敬畏感。12、乡村振兴工作今年是继续巩固全面建成小康社会决战脱贫攻坚成果之年，为进一步落实来陕考察重要讲话精神，我中心根据局党组统一安排部署，与坪头镇营头村开展结对帮扶工作，干部每月去贫困户家里入户走访，了解近况，让群众深切感受到组织的关怀和温暖。二、取得的主要社会、经济效益2021年，我单位认真贯彻执行国家和省、市机关事业单位养老保险政策，全面完成了我区机关事业单位养老保各项工作任务。2021年，我区机关事业单位养老保险管理中心被区委、区政府表彰命名为“区级文明单位”、“共产党员先锋岗”。存在的问题及改进措施存在问题：1、存在一人办理多岗复审业务。编制管理部门核准的我中心事业编制较少，聘用协管员较多，有编制正式人员由区级部门借调出去，存在小马拉大车现象。个别干部思想政治和业务学习不够深入，业务水平有待提高，开拓创新的能力有待加强。改进措施：1、已多次和主管局、编制管理部门协调，增加人员配置。2、加强干部职工的业务学习与培训，大力培养综合能力强、业务素质高的专业队伍，提高干部职工的业务水平与开拓创新的能力。四、2022年工作计划端正思想，认真剖析，及时解决存在的问题及不足。2、进一步推进党风廉政建设，提升干部政治素养，增强干部廉洁自律意识，继续巩固精神文明建设成果。3、加强与上级业务部门的有效沟通，早日完成对系统外待遇发放人员清理工作。4、做好卫健系统、林场人员重复缴费退费工作。5、做好北动医院的参保工作。6、做好对2021年度退休人员的职业年金待遇核定和发放工作；对2022年度退休人员职业年金单位部分虚账记实和职业年金待遇核定发放工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |