宝鸡市陈仓区养老保险经办中心
发布时间：
2022-03-12 09:43
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好辖区养老保险基金管理，维护社会稳定。负责区属城镇企业职工和个体工商户、自由职业者社会保险费的参保登记、基金征缴、个人帐户管理、待遇审核、养老金社会化发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇南环路市民中心 | |
| 法定代表人 | 王辉 | |
| 开办资金 | 222万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 53.71万元 | 30.83万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违规违法等情况。根据《条例》有关规定，于2021年8月18日，单位法定代表人由崔敏变更为王辉。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市养老保险处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，圆满完成年度工作和章程规定内容，没有违纪违法情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.做好参保扩面工作。全力促进全民参保计划，向用人单位发送《参加陕西省城镇职工基本养老保险告知函》1300余份，全年新增参保单位137户，新增参保职工1341人；新增灵活就业参保人员3213人。截止11月底，参保注册单位759户36431人，其中:在职职工13538人，灵活就业人员22893人。1-11月共计申报缴费547户，核定应缴额1.48亿元,实收1.40亿元，征缴率95%。2.落实参保人员待遇。执行社银支付、社保卡发放要求，确保养老金发放。截止11月底，共有离退休（职）人员9200人，启用社保卡关联发放9411人,启用率99%。1-11月社银支付离退休人员养老金2.89亿元；支付死亡待遇161人1184.42万元。其中支付死亡离退休人员抚恤金836.33万元。3.扎实开展资格认证。运用“互联网+经办”的模式，大力宣传推广“陕西养老保险”手机APP，指导、帮助退休人员在家或在大厅进行认证，为9199名离退休人员进行了养老金领取资格认证，认证率达100%，并协助异地认证7人。4.深入开展练兵比武活动。根据省局、市处安排，继续在全体干部职工中开展业务技能练兵比武活动。坚持以比促练，以练促用，比练结合，以熟练掌握业务规程和工作流程为目的，全面提升中心经办服务水平。组织全体干部职工认真学习省人社厅《关于开展人力资源社会保障窗口单位业务技能练兵比武试点工作的通知》和省社保局《全省城镇企业职工养老保险经办窗口单位业务技能练兵比武试点工作实施方案》及市处业务技能练兵比武实施方案，提高思想认识，全身心投入活动。以人社部和省社保局综合业务知识题库学习为重点，进行在线学习、在线答题、组织测试、记学习笔记，并将练兵比武纳入有关评优评先考核内容，提高了活动参与主动性，激发了全员学习热情，确保业务技能练兵比武活动收到实实在在的效果。5.加强风险防控管理。按照人社部全国社保基金管理问题专项整治行动部署会议精神、省厅《关于开展陕西省社会保险基金管理风险排查工作的通知》、省局《陕西省城镇企业职工基本养老保险基金风险排查工作实施方案》及市处《关于印发宝鸡市企业职工基本养老保险基金管理风险排查工作实施方案的通知》要求，扎实做好企业职工养老保险基金管理风险排查工作。主要从养老保险待遇审核、发放、资格认证等管理情况，与待遇发放相关的信息系统和社保卡管理情况，稽核内控、基金监督工作情况等，组织开展风险自查，建立基金管理风险台账，填报风险排查基本情况表、风险排查问题情况表、基金管理风险台账，报送风险排查情况报告。核查完成7期1700余条下发数据稽查、核实，自查数据5万余条，提升了数据质量。追回3名违规人员领取待遇16.55万元，维护了基金安全。6.严格执行财经法规。在养老保险基金管理上，认真贯彻落实《会计法》和《社会保险基金财务制度》，坚决做到“收支两条线”，及时上解和支付，确保基金安全完整。在经费使用管理上，认真落实经费使用的各项规章制度，严格控制“三公经费”支出。明确财务主体责任，规范财务行为，降低行政成本，提高资金使用效益，构建清廉透明、高效节能的服务型经办机构。实行大笔支出事项集体会议研究及报批制度。凡涉及基本建设、大的会议支出、福利支出等重大事项，须经中心行政办公会议集体研究决定后，报上级主管部门审批。中心单笔经费支出超过1万元（含1万元）的，在会议研究基础上报市处审批。坚持财务定期公布制度，每半年、一年在职工大会上公布一次单位财务收支情况，接受监督，提高财务运作的透明度。7.开展党史学习教育。召开党史学习教育动员会议，组织党员干部学习党史，学习省社保局《关于全省养老保险经办系统开展党史学习教育的意见》等，明确开展党史学习教育的重大意义、目标任务、具体安排。为每名党员干部购买了《习近平论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《中国共产党简史》等党史学习资料。坚持每月开展“主题党日”活动，党员过“政治生日”，重温入党誓词，进行集体宣誓。每周组织一次集体学习教育活动,个人记学习笔记两万多字。通过学习，深刻领会党史学习教育的重大意义、目标要求，增强学习党史的主动性、针对性，树牢正确党史观。选派党员干部参加区委党史办组织的市委党史学习教育“每周一次党史课”宣讲视频报告会。组织全体党员到改革先锋何载事迹展馆参观开展主题党日活动，学习老一辈革命家不忘初心，追求信仰，忠诚革命事业的高贵品质。8.积极开展工会活动。以“构建和谐单位，营造幸福家庭”为理念，充分发挥基层工会组织的力量。以“职工之家”为依托，营造良好氛围，培养健康生活方式，把健康的理念贯穿到日常生活和工作中。年初制定了工会活动方案，举办了庆元旦、五一爬山越野赛、河堤健步走等比赛活动，安排职工参加全区第四届运动会，激发团队活力，增进职工之间的团结友谊、沟通了解和协调配合。9.认真开展扶贫帮困。按照区人社局安排，中心两名班子成员和两名党员分别继续承担坪头镇营头村六户已脱贫贫困户的扶贫帮困工作，做到脱贫不脱钩。今年以来，四名帮扶干部坚持每月进村入户，核实相关信息。春节、端午进行走访慰问，送去大米、食用油、绿豆糕等日常生活用品，交流沟通，增进感情。根据每个家庭具体情况，针对各户实际情况，分别制订了2021年巩固提升帮扶计划，指导通过发展种植、养殖、就近或外出务工等方式巩固脱贫成效。10.加强党风廉政建设。坚持以廉洁促经办，以廉洁抓队伍。一是扎实开展作风纪律教育。按照省社保局要求，春节过后开展了作风纪律集中学习教育，采取集中学习和个人自学相结合的方式，按照政治理论专题、“十四五”规划专题、行风建设专题、等七个专题，深入学习系列讲话精神和十九届中纪委五次全会公报等，观看了《政风反腐就在身边》专题片一至四集。在学习基础上，开展了讨论交流，市处分管领导参会并给予指导。二是组织党员干部认真收看省社保局召开的全省社会保险经办机构党风廉政建设工作暨社保基金管理问题专项整治动员部署会，学习徐立局长在视频会上的讲话，提高加强党风廉政建设工作和开展社保基金管理管理问题专项整治重要性的认识，明确今年党风廉政建设重点工作。三是参加党纪知识考试。全体党员干部认真学习党史党规党纪知识，积极参加陕西省第四个纪律教育学习宣传月党史党规党纪知识测试，取得良好成绩。二、取得的主要社会经济效益2021年，我们圆满完成各项目标任务，确保了离退休人员相关待遇发放，积极推进网上业务经办,严格执行财务法规,加强基金风险防控管理工作，取得良好的社会效益，全市政风行风评议取得良好成绩，受到各方好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、在“线上经办”为主导的新模式下，参保单位及服务对象的系统认知、接纳使用方面还需要持续宣传引导。2、在“综合受理、一窗通办”改革形势下，个别同志在思维观念、防控风险、服务能力上还有差距。3、在全面实行综合柜员制管理上、在适应新的“互联网+经办”的模式发展上有差距。4、在网上平台授权认证、督办缴费、系统特殊遗留问题协调处理、认证督办等具体业务环节有部署，但落实还不细，不及时。（二）改进措施：1、适应新的“互联网+经办”的模式，全面提升“业务通办”服务效能，加大业务培训力度，强化业务监管引导，提高业务人员综合素质,适应新型管理模式。2、加强党员队伍建设，增强经办为民意识，发挥先锋模范作用。强化基金警示教育，筑牢遵纪守法思想防线和行为底线。四、2022年工作计划抓好班子，带好队伍，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持开展党史学习教育，认真学习习近平“七一”重要讲话，加强人员管理，改进工作作风，优化办公环境，提高经办质量。深化综合柜员制的改革，全面提升“网厅一体化”服务效能，努力“追赶超越”，加大业务培训力度，提高业务人员综合素质。强化业务监管，建立常态化、系统化、信息化的内控和基金风险管控机制。大力推进“人社快办”行动，按照“打包办”要求，简化办事程序，精减办事资料，减少办事环节，提高办事效率，提供便捷服务。扎实开展精细化服务，按照细致、精致、极致标准，对不同企业和服务对象提供不同服务方式，需要什么服务我们就提供什么服务。5.加强纪律作风建设，大力开展警示教育，认真执行社会保险工作人员纪律规定，自觉遵守大厅管理有关规章制度，严格执行养老保险业务经办操作规程，文明经办，热情服务，以良好工作状态展现社保人的风采。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |