神木市大柳塔第五小学
发布时间：
2022-03-11 16:25
| 单位名称 | 神木市大柳塔第五小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 神木市大柳塔试验区神东小区滨河北路1排19号 | |
| 法定代表人 | 于东升 | |
| 开办资金 | 857万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2802.01万元 | 1796.85万元 | |
| 网上名称 | 神木市大柳塔第五小学.公益 | 从业人数 77 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，学校名称由神木市矿区中学变更为神木市大柳塔第五小学，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 转眼间，一学期的学校工作已接近尾声，在这短暂忙碌且充满喜悦的学期中，我校在上级领导的关心和支持下，规范学校管理，争创人民满意的学校。认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，落实“双减”和“五项管理”，努力做好义务教育优质均衡发展的各方面工作，现将本学期开学以来各部门工作总结如下：开展的具体业务活动党建工作1.落实党建主体责任，深入组织学习，提高政治思想认识，加强党员队伍建设。2.加强作风建设,全面推进干部作风整顿工作。3.加强党建工作，让党建引领学校发展，把党建工作贯穿于学校工作全过程，增强党员干部师生爱党爱国情怀。（二）加强教师队伍建设，努力提高办学水准。1.加强班子队伍建设，配齐和调整班子成员。开学初对管理层补充后备力量，重新分工，明确各部门的职责。2.抓好教师队伍建设，本学期教育局给我校分配8名辅导员，调入6名在编教师，1名辅导员，充实了我校教师队伍。教务处对新任教师开展师徒结对，开展新教师“拜师会”活动，专题培训两次，进一步提升新任教师对教育的认识、教学水平和教学能力。3.强化师德师风建设，严格执行了“八项规定”和“六项禁令”；严格落实了《师德禁令》、《神木市教师从教行为十个不准》、师德“一票否决制”，开学初出台新的考勤制度，严格考勤管理。我就师德开展专题培训，进一步提升老师素养，争做“四有好老师”。（三）精细教学常规管理，提高教学科研质量1．开学各项工作如期顺利进行，报名、分班，制订各类计划，组织开展课后延时服务。2．教研活动：从第二周开始贯穿整学期的“课堂研修”活动，共讲课93节，有53节参加技能大赛，16人获得奖励。组织新教师开展工作交流会，严格贯彻落实“双减”和“五项管理”，认真做好作业设计管理；坚持“走出去引进来”，11月全体语数英教师在大柳塔第四小学参加了“名师送课、送培到校”活动，本学期学校部分老师共参加了三次第四联合体的活动，12月18-19全体语数英教师参加了全国“双减”政策下的作业设计和课堂优化教学线上直播培训，12月16日第四联合体在我校举行了“课堂革命、陕西行动”研讨活动，有幸请来神木市名师张金丽和康晓琴给我校全体教师上了示范课和讲座。（四）德育工作1.关于制度建设：开学初，结合实际情况，制定本学期德育工作实施方案；修订班主任考核方案；合理安排本学期值周工作，完善值周扣分制度，值周交接制度等。2.加强德育队伍建设：选派优秀班主任“走出去”学习，组织8名班主任前往延安参加为期三天的学习培训；每月校内举行一次主题研讨学习；切实做好“班主任青蓝工程”工作，本学期有8对新老班主任结对；举行班主任技能大赛，经过选拔8位老师参加比赛；充分发挥少先队组织作用，设置“红领巾监督岗”“红领巾礼仪岗”等。3.重视文化建设：给各班统一设计并制作“社会主义核心价值观”“班务工作栏”“小学生守则”“小学生行为规范”“眼保健操”牌板；举行“最美教室”评选活动；进行“文明班级”评选活动。4.重视活动育人：积极组织学生参加各级各类比赛活动，我校学生分别在神木市“手绘消防梦、安全驻心间”大赛和神木市少儿低碳主题书画大赛中获奖；开展好我校的各项活动，如第24届推普月的活动、节日文化活动、各种主题的手抄报比赛、法治教育宣传活动、预防传染病等。（五）后勤保障工作1.加强后勤和安全管理，发挥服务保障功能。开学初总务处部分职工提前一周上班。打扫教室、办公室、部室、校园卫生，并进行了消毒；打扫厨房卫生、消毒，采购食材，做好开灶准备。配备教学办公用品，为开学做好准备。2.重视各项设施维修保养，为教学工作和师生校园生活做好保障。3.为各项教育教学活动工作提供优质服务，确保活动顺利进行。（六）安全保卫工作：本学期无任何安全事故发生1.加强制度建设，不断完善制约机制。2.完善各种安全预案并及时组织演练。建立学校应急机制，建全领导小组，制定了操作性强的突发性各类事件处置预案，完善各种安全预案并及时组织演练。3.开展形式多样的安全教育活动，不断提高师生的安全意识。4.积极开展安全隐患排查整改工作，并形成长效机制，齐抓共管不留死角。5.完善校园安全网络建设，充分发挥技防设施的作用。二、取得的社会效益1．教师各类获奖和教科研成果：本学期我校教师宋晓梅参加神木市示范课教学评选活动，并获优秀奖。11月份朱彩云、马洁、刘春艳、贺艳艳四位教师参加神木市第二届“骨干体系评选活动的审核”并分别获得学科带头人、教学能手称号，我校黄丽娜、乔慧等老师参加的“神木市语文主题教学大赛”，获农村组第一、第二好成绩，皮燕、连丹丹老师参加榆林市创新课堂大赛并获三等奖和神木市二等奖；牛小丽、白丽芳两位老师分别获得神木市“四有好老师”和“优秀辅导员老师”称号。连丹丹老师获得榆林市青少年文学创作大赛优秀辅导教师称号。本学期共有4篇论文发表于省级刊物，一个榆林市级规划课题结题，一个神木县级微课题结题，申报了两个省级规划课题。2．本学期教务处组织全校老师认真做了教学质量分析，及时做好教学中查漏补缺工作。3．本学期组织了四次教学常规检查工作，并随机抽查教师教案及学生作业书写情况，及时反馈检查结果，并组织全校师生展评，帮助老师们做好教育教学工作。4．积极做好新老教师的结对帮扶工作，开展师徒结对活动，师生开展培优补差教学活动，对于建档立卡学生做到“一帮一、一带一”，积极开展扶贫活动，扶贫工作做到扶智、扶贫，做到“月月扶、天天扶”。5．学籍管理工作规范到位，控辍保学常态化、制度化、规范化。加强学习，更新知识结构。对转出转入学生严格要求履行手续，做到一生一籍，籍随人走。6．学生活动：本学期高年级学生参加了“汉字听写大赛”、我是口算小能手“我是口算小能手”各年级学生各类主题手抄报等评选活动。三、存在的问题回顾一学期的工作，每一项成绩的取得都离不开全体教师的共同努力，我们在看到成绩的同时，在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高。改进措施1.开展丰富多彩的主题活动，创设更好的育人平台；2.加强新任教师培训培养，让我们的教师更加优秀。3.做好家庭、学校、社会联合教育，共育英才。4.“双减”制度下的作业管理还需要进一步优化和细化。五、下一步工作打算：我校会继续按上级要求，结合我校的实际情况，改变侧重，改进不足，迎难而上，锐意进取，开拓创新，力争今后的教育教学各项工作有更大的突破，为学生、家长、社会交上一份满意的答卷！ | |
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