神木市社会秩序维护中心
发布时间：
2022-03-11 15:33
| 单位名称 | 神木市社会秩序维护中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护市区社会治安、交通秩序、文化市场、环境卫生、公用事业、城市建设提供管理保障。 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道东兴街中段1-1 | |
| 法定代表人 | 贺荣 | |
| 开办资金 | 1350万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市公安局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2163.88万元 | 1813.23万元 | |
| 网上名称 | 神木市社会秩序维护中心.公益 | 从业人数 792 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，巡特警大队在上级机关的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，认真落实上级公安机关的各项工作要求，致力于强化巡防工作，全面提高巡特警的防控能力、打击能力、服务能力，打造一流巡特警队伍、创建神木巡特警特色品牌，努力为创建“省级平安市”提供优质的社会治安环境。一、开展的具体业务活动1、科学研判，明确全年工作思路和目标年初，大队在认真总结了2020年工作的基础上，立足工作实际科学研判，制定和明确了2021年的总体工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，紧紧围绕推进国家治理体系和治理能力现代化建设总基调，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，咬定“全省一级、争做全市第一”的总目标，以训练常态化、警务实战化、防控现代化、管理精细化为牵引，以防范重大风险隐患、深化扫黑除恶斗争、创新警务运行机制、提升服务群众水平、全警实战大练兵为重点，着力锻造“四个铁一般”过硬公安队伍，全力推动巡防工作创新升级，为全市经济建设营造更加“平安、稳定、和谐”的社会治安环境。2、多管齐下，稳步推进队伍正规化和执法规范化建设2021年，大队坚持从严治警、依法治警方针，采取强化队伍作风建设、健全绩效考核机制、深化岗位练兵等形式，稳步推进队伍正规化和执法规范化建设。（一）狠抓思想政治教育，强化队伍作风建设思想政治教育是队伍建设的重中之重，巡特警大队不断加强对民警的理想信念、宗旨、道德及法纪观念等的培养教育，引导民警树立正确的人生观、价值观和荣辱观。一是扎实开展队伍教育整顿，严明纪律凝聚警心。为了进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，严守工作纪律，提高履职能力，打造忠诚、干净、担当的公安队伍。大队按照全国政法队伍教育整顿工作安排，从3月15日开始，在全大队全体人员中认真组织开展为期3个月的队伍教育整顿工作。二是强化组织教育，积极发挥党团作用。大队支部注重党员在日常巡防工作中的带头作用，不断强化组织教育工作。大队要求全体民警牢记党的优良传统和作风，学习先进、守住底线，把从严治党的要求内化于心。（二）落实各项规章制度，推动队伍建设正规化大队全面贯彻落实各项规章制度，建立建全考核、考评机制，以制度管人，用奖罚说话，充分激发巡特警队伍活力，推动队伍正规化建设上台阶，促进业务工作上水平。一是修订完善考核和管理制度。4月份，大队根据市局单警考核改革要求对原有的《巡特警大队岗位目标责任考核办法》进行全面改革修订，以适应新的考核模式；二是开展“大巡逻、大盘查、大防范”竞赛活动。大队继续坚持每月优秀评选活动，通过“大巡逻、大盘查、大防范”活动，在大队内形成典型引路、鼓舞士气、激发活力的良好氛围。（三）强化岗位练兵，提升队伍综合素质和实战水平大队根据榆林市公安局《关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》的要求，从加强队伍的自身建设出发，开展全警练兵和比武活动，不断提高民警的业务能力和体技能素质。一是扎实开展大练兵活动。为了进一步提高全体巡特警的综合素质及业务水平，规范警容警姿，强化作风整顿，塑造巡特警良好社会形象，推动队伍正规化建设，4月上旬大队相继组织开展了为期两周的春季大练兵比武竞赛、全员15公里拉练、体能测试等活动。在体技能训练中，全体民警发扬不怕苦、不怕累的精神，积极认真地投入到各项训练活动中。通过教练的认真教学和全体民警的刻苦学习，参训民警体能、技能达到合格要求，综合素质得到了提高，增强了巡特警的实战能力。二是开展特警集中训练。为了进一步加强特警队员综合素质，提升队伍的战斗力、凝聚力，根据上级公安机关要求，大队不断强化特警训练工作，确保特警队伍能“拉得出、追得上、打得赢”。并与6月份相继派员参加了榆林市局和神木市局组织举办的拉动演练和誓师大会。三是认真开展警务实战技能培训。为进一步规范新聘辅警的执法行为，增强执法能力，提升执法水平，全面推进队伍正规化和执法规范化建设。年初，大队举办培训班，对巡特警的实战业务技能进行培训。同时，积极参加榆林市局、神木市局组织的各类培训。经培训，民警整体素质有了较大的提升。3、细化服务，全面建设和谐警民关系和谐的警民关系是促进治安防控、提高人民群众对公安满意度的重要手段，巡特警大队始终把群众利益放在第一位，积极创造条件，促进和谐警民关系建设。一是开展校园周边秩序集中整治工作。学校开学后，大队开展了校园周边整顿。此外，继续将此项工作纳入各中队日常工作，坚持每日到学校周边维持秩序，为学校师生创造一个安全的教学、生活环境；二是全力为群众提供帮助。目前共为群众调解纠纷425起，提供救助12起（其中救助老人、小孩7起）；三是免费为群众护送存取款10次共计625万元。4、多措并举，实现巡防工作再上新台阶。2021年，大队根据维护城区治安工作需要，不断完善“网格化”巡防机制，加大巡控力度，深入群众加大防范宣传力度，联合群众共同严密治安防控网络，有效预防和打击不法行为。一是改革巡逻模式强化治安管控。结合城区治安实际，大队将巡警警力前置到城区各派出所，将巡逻警力与派出所进行责任捆绑，探索新的巡防模式。特警在进行街面屯警、武装巡逻工作的同时，开展有针对性的叠加巡逻和便衣巡逻。检查站充分发挥对城区的“过滤网”“护城河”作用，坚决防止不安全、不安定因素流入市区。二是扎实开展屯警街面武装巡逻工作。本着“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制”的原则，探索建立动态社会环境下的新型警务模式，着力形成动静结合、相互呼应、整体联动的全时空巡逻防控网络。突出整体防控、重点管控，提高见警率和管事率，最大限度地将警力摆上街面，实行武装巡逻、动中备勤，做到快速反应、高效处置；三是发挥警种职能，圆满完成各类安保处突任务。作为市局反应最迅速、力量最集中的处突维稳队伍，大队全力配合市局完成各类安保处突任务。圆满完成了多起安保处突任务，受到了上级机关的充分肯定；四是继续加强公安检查站标准化建设工作。今年上半年对半切墩公安检查站进行了重新维修改造，包括对工作大厅门面维修，检查房维修，办公区域墙面粉刷，楼梯、走廊墙围，窗户改造和房主协商新建了餐厅和厨房，更换了供暖设施，大大改善了民警工作生活环境。五是全力做好疫情防控工作。在疫情防控工作中，大队严格按照市局统一部署，取消轮休假，全警动员、全力以赴、全力投入到疫情防控工作中。检查站联合相关单位做好返神人员的体温检测、卫生检疫、信息登记、车辆消毒等工作，织牢防控网格，确保不漏一车、不漏一名重点人员。六是开展防范宣传打造群防群治大格局。大队在进行传统治安防范宣传的同时紧抓“读图时代”和“短视频时代”网络传播特点，通过用手机宣讲“国家反诈中心”App、播放神木市公安局防范电信网络诈骗视频的方式，向群众介绍如何快速识别、防范电信诈骗，真正让反电诈走进百姓生活，达到对诈骗手段心中有数，防范措施基本掌握，诈骗案件发生及时止损。公安检查站在辖区利用多种形式深入开展反电信诈骗宣传，在站点道路边醒目处悬挂反诈标语或电子屏标语滚动宣传。5、重拳出击，严厉打击各类违法犯罪行为为了确保城区治安平稳，大队在抓好日常巡防工作的同时，积极采取措施，重拳出击，严厉打击各类违法犯罪行为。一是严厉打击涉毒违法犯罪行为。大队从全力保证城区治安稳定的大局出发，对涉毒违法行为始终保持严打态势，目前共抓获涉毒人员31人，破获涉毒案件31起。嫌疑人行政拘留9人、强制戒毒11人、社区戒毒3人，罚款处理8人；三是严厉打击街面盗抢及诈骗等刑事犯罪。街面“两抢两盗”案件及诈骗直接影响到群众的安全感和对公安机关的满意度。为此，大队提高快速反应能力，始终保持对街面案件的有效打击。目前，大队共抓获两抢两盗违法犯罪嫌疑人15人，破获案件15人。二、取得的主要社会、经济效益全年，大队共出动警力7471人次，出动警车3101车次，接处警1954次，盘查人员12046人次，盘查车辆6324辆次；免费护送大额存取款15次1026万元；为群众调解纠纷842起，提供救助34起；累计抓获各类违法犯罪嫌疑人260人，破获案件181起，抓获网上在逃人员1人。嫌疑人刑事拘留38人，行政拘留126人(涉毒9人）、强制戒毒11人（检查站6人）、社戒3人（检查站2人），涉毒罚款处理8人。其他处理76人。检查站查获涉嫌捕售国家二级野生保护动物石鸡案件一起，查获涉嫌倒卖文物案件1起，查获无检疫合格冷冻食品案件2起，查获涉嫌赌博案件1起，查获涉嫌电信诈骗团伙9人。三、存在的问题2021年，我们虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要在以后的工作中改进：一是人员成分复杂，素质参差不齐，违规时有发生；二是巡防效能不高，街面案件依然高发；三是巡防体系建设有待改进，要进一步完善防控体系建设。四是检查站领导班子建设不全,人员配置不标准待遇偏低，造成人员流动性大,已经严重影响到工作开展。四、改进措施2022年，大队将继续加强队伍管理和提升工作效能为目标，全面展开各项工作：一是树立“一切为了减少发案”的理念，继续创新巡控模式，强化街面巡逻防控，有效降低城区发案，全面强化社会面管控能力；二是狠抓“学习型”队伍建设，扎实开展民警的学习教育活动，将队伍教育整顿成果切实转化，全力提升队伍的整体素质和服务地方经济社会发展的水平；三是全面推进队伍正规化建设。五、下一步工作打算2022年，大队将力求通过不懈的努力加强队伍建设的标准化、规范化、法制化，把巡特警大队建设成为一支素质过硬、纪律严明、作风过硬、秉公执法、能担重任的钢铁队伍，为建设“平安神木”做出更大的贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年1月份被陕西省公安厅评为：一级巡特警队；2021年3月份被神木市公安局评为：在政法队伍教育整顿暨当时学习教育知识竞赛中荣获“二等奖”；2021年7月份被神木市武装部评为：2021年神木市民兵应急分队军事训练先进集体；2021年9月份被榆林市公安局评为：集体三等功；2021年12月份被榆林市公安局评为：大练兵工作“标兵集体”； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |