陕西健康医疗集团黄陵矿区医院
发布时间：
2022-03-11 11:09
| 单位名称 | 陕西健康医疗集团黄陵矿区医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 黄陵县店头镇北川 | |
| 法定代表人 | 郭高波 | |
| 开办资金 | 2055.74万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西健康医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1826.81万元 | 1529.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 106 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在集团公司的正确领导下，经全体职工共同努力，克服各种困难，较好的完成了集团下达的各项工作任务。一、开展的业务工作1.重点工作取得新成效黄陵矿区医院充分利用取得陕西省职业病体检的资质优势，积极开拓职业病体检业务，2021年有8家外部单位在黄矿医院进行职业病体检；2021年中心继续加强体检中心建设工作，更新了隔音室，增加了碳14呼气试验项目；优化了体检流程，团体体检报告反馈时间由原来的20天左右，压缩到15天内；完善各类体检规章制度，保质保量按时上报职业病个人体检报告；经过努力顺利通过省级验收。2021年职业病体检4395人次，健康体检6110人次，岗前、岗后体检2521人次。取得了较好的成效。2.疫情防控工作扎实有效，彰显公益社会责任。2021年我院将疫情常态化管理。为了进一步巩固防控结果。我院从年初起对人员集中的场所有步骤有计划的进行消毒。10月18日，突发确诊新冠患者（湖北旅游人员）在黄盛龙商务酒店住宿及过境。黄陵农贸市场封闭，我院积极与黄陵卫健局联系，选派3人投入到黄陵县集中隔离点防控工作。在我院设立临时核酸检测采集点，采集约9000多人次；12月12日陕西省卫生健康委员会通报西安市雁塔区确诊一名新冠肺炎确诊病例（本土轻型），我中心快速筛查12月6日以来去过西安人员，并让报备行动轨迹，16日对中心所有人员进行核酸检测。随着西安疫情发展，中心12月19日通知所有职工不得离开黄陵。12月20日以后将工作重点转移到疫情防控中，迅速成立疫情防控领导小组，积极与当地政府、黄陵矿业公司的信息对接，接受任务安排。23日选派5名精兵强将支援延安市疫情防控核酸采集工作。12月23日对店头疫情办安排的居家隔离人员入户进行每天核酸采集工作，做到不完成不下班。做到守土担责，守土尽责。3.院感和质控工作今年新冠疫情以来，医务科组织全员培训新冠肺炎、手卫生各1次，同时深入基层单位宣讲新冠防疫防疫、环境消毒等相关知识多次，使人人知道个人防护的重要性。4.切实优化服务，加强门诊工作，提升医疗服务质量开展微笑服务，狠抓首诊负责及首问负责制；创建文明窗口，打造亲情服务亮点科室；让业务水平、技术职称高的业务骨干坐门诊，赢得患者的信任。二、带来的社会经济效益进区队送保健箱，配备消毒液、纱布绷带、创可贴和常用13种药品，并讲解如何正确使用。今年共给个二级单位配送保健箱药品约68份；送清凉活动，为保障职工在暑期安全生产，为各生产单位送去防暑降温药品8584余份；医务人员及救护车参加黄矿单位应急演练6次；矿区大型活动做医疗保障4次；配合黄矿做好职业病鉴定工作。三、存在问题这一年来，我院全体职工虽然完成上级下达各项目标任务。但是我们也认识到工作中的不足。具体表现在以下几个方面。1.一医疗服务质量有待提升，医生与患者交流不顺畅；二存在推诿患者现象；三人员医疗技术水平处于区域中游，无特色科室，无品牌科室，核心竞争力较弱。2.材料消耗有点偏大，成本控制有待进一步提升。四、2022年工作打算1.开拓市场，增加新的造血点。把握医疗机遇顺应医疗需求，打造小、精、专科室。首先将黄矿医院化验室打造成化验中心，为黄矿医院及周围附近诊所提供辅助检验检查项目；其次规避大医院的优势科室，大力提升发展大医院不重视的单病种的诊治技术，做精做专。三是积极审慎考察调研康复理疗项目，近几年来随着生活条件的不断提高，亚健康人群逐年递增，康复理疗患者需求量大，康复理疗项目属于小产业大产能。四是加强体检中心外联工作，努力拓展当地矿企、学校、团队和个体的职业病及健康体检业务，培育体检业务增长点。2.规范管理，提质增效，抓内部潜力，向管理要效益。首先要加强安全管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保安全无事故发生。其次优化人员结构，执行“三定”政策，提高人力资源利用率；盘活可用物资、设备；对科室进行单科核算，对补贴后还亏损的科室，进行关转并停。要加大与矿区沟通协调力度，及时了解矿区的医疗服务需求。做好每年的职业病、岗前、岗中、岗后及职工体检工作。要深入矿区宣传讲解职业病防治及急救知识。积极配合矿区各单位做好应急演练及各类活动的医疗保障工作。做到随叫随到，不叫也到。4.抓安全，促生产加强安全管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保安全无事故发生。认真落实制度和岗位作业过程管控办法，加大安全隐患排查力度，保证设备和人身安全。强化、落实值班制度，坚持重大问题必须亲临现场协助解决。全面排查设备隐患和作业中的违规现象。开展安全生产事故警示教育活动，提高医护人员安全意识，杜绝设备事故延误诊疗工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |