榆林市第十二幼儿园
发布时间：
2022-03-11 09:21
| 单位名称 | 榆林市第十二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育和幼儿教育 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区三岔湾 | |
| 法定代表人 | 段艳霞 | |
| 开办资金 | 374.91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 360万元 | 366万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第十二幼儿园.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务情况1、教师管理方面幼儿园强化师风师德建设工作，多次结合当前教育的形势，分析外在的社会环境，启发教师，在行为上自律，在工作上尽心，使之有紧迫感、责任感，小的方面：主要是培养大家的共事意识，人无完人，所以，在工作中要求大家学会反思，学会共事，因为教师的素质直接影响着学风和园风，教师的形象直接关系着幼儿素质的培养。2、幼儿管理方面我们围绕德育工作的开展，完善了校园文化建设、校园维修等工作。坚持升国旗制度和系列化的国旗下的讲话，真正使校园的每一处地方都成为无声的语言，发挥着育人的作用。同时通过丰富多彩的教育活动和校园文化生活等活动，使幼儿在优美的环境和健康的气氛中陶冶情操，促进了幼儿健康人格的养成。3、幼儿园还将师德师风建设与年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，以期促进师德师风建设的各项措施落到实处。4、通过开展师德师风自查活动，幼儿园教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于幼儿。幼儿、幼儿家长对教师工作的满意度大幅度提高。回顾一年来的工作，每一项成绩的取得都离不开上级领导的全面把关和全体成员的共同努力，我们在看到成绩的同时，也进行冷静的反思：我们认为在幼儿思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高；随着绩效工资的改革，幼儿园的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。一年来，我园以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《榆阳区幼儿园一日活动开展指南》为指导，认真贯彻落实党的教育方针，加强保教常规管理、狠抓教研教改，不断完善教育设施，全面提升办园水平。这一年，我们根据教体局的工作安排和幼儿园年度工作计划、学期部门计划，圆满的完成了园所各项工作任务。教育教学工作严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师周一张贴周计划，主管领导做到认真查阅，及时给予指导。每周检查教师备课情况，促使教师做到课前充分准备，有活动设计、有教具，保证课堂活动的扎实开展。从我做起，要求每位领导班子成员深入班级听课，检查一日生活常规管理工作。要求班级每月更换主题墙，定期投放及更新区域活动材料，以满足不同年龄阶段幼儿的学习需求和各方面能力的提升，从而达到环境育人的目标。学期末，要求教师上交专业成长手册、活动小结及各类总结，做到有检查，有记录。把日常工作纳入学期考核，使各项工作制度化，规范化。二、膳食管理工作膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关心的问题。我园的后勤老师会根据计算出的幼儿营养所需量，制定每日配膳单。保健老师按时将“每周食谱”向家长公布。定期开展每月一次的伙委会，保健老师向家长详细地介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配，并认真听取家长的建议和意见。采买人员严格按照配量进行购买，严控“三无”商品、过期食品、霉变食品进入我园。工作人员会严格消毒，按要求留样，剩饭、剩菜及时销毁。三、安全工作安全工作，重于泰山；安全管理，警钟长鸣。我园根据周边流动人口多的实际情况，严格制定落实各类安全管理制度，提前做好预案，确立责任人，层层抓落实。定期召开安全会议，举办安全讲座，增强教师安全意识；坚持不懈地做好幼儿安全宣传教育、法制教育工作。从人防到技防，真抓实干，将安全隐患防范于未然。在全体教职工共同努力下，我园至今未发生人身安全和财产安全事故，为幼儿园保育教育工作的正常开展提供有力的保证。四、卫生保健工作卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，每天坚持做好消毒、晨午检、全日观察、因病缺勤等记录，并做到定时检查评比。保健方面，配合妇幼保健中心做好新幼儿入园体检工作，及时建档并详细记录、分析和统计。针对流感、手足口病等流行性疾病，做到早宣传、早预防。按期、按时做好各种疫苗的接种，使接种率达到了百分之百。各班配备了红外线体温计以便认真作好晨检、午检工作；班班配有消毒灯，严格执行卫生消毒制度。大量细致入微的工作培养了孩子的良好生活习惯也大大提高了幼儿的出勤率，加强卫生消毒、保健管理的力度，只为让我们的孩子健康成长。五、存在问题及努力方向教师编制不足以及结构性缺编是制约我园发展的主要障碍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |