黄陵县职业介绍所
发布时间：
2022-03-10 10:41
| 单位名称 | 黄陵县职业介绍所 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展职业介绍，促进就业。职业介绍；劳务输入及输出；就业培训；转业转岗训练；档案管理；职业指导；就业安置。 | |
| 住所 | 黄陵县河西 | |
| 法定代表人 | 田江涛 | |
| 开办资金 | 6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.2万元 | 5.6万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县职业介绍所.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的业务工作：（一）、精心组织策划、认真开展职业介绍专项活动，努力加大信息的宣传力度。认真开展劳动力转移就业援助月活动，帮助困难对象，实现早日就业。达到三送，送政策、送服务、送岗位。累计发放招工、招生、招聘简章19600余份，发放宣传单22600余张。组织工作人员下乡镇、进村组、入家户进行思想工作的深入宣传，彻底转变群众的落后观念。搞好劳务用工信息，收集、整理、筛选和发布，及时将劳务信息传递到基层和农户。建立社会职能部门劳务用工信息网络。收集、整理、筛选和发布，及时将劳务信息传递到基层和农户。（二）、春风行动。春节前后，我所与其它单位共同开展“春风行动”，为广大农村劳动者和进城务工人员提供全方位的就业服务。对进城务工的农村劳动者提供职业指导、政策咨询等服务。接待求职咨询人员16600多人次，提供免费职业介绍服务13550人次。（三）推行了“劳动力转移、就业安置、技能培训”三位一体的工作新模式，提高转移人员素质。一是对用工单位的合法性、安全性、可靠性等方面进行了认真细致的考察、座谈、调研。二是对有志青年返乡创业提供优惠政策和有力支持。三是进一步做好了宣传工作，做到了不留死角、不留空白。确保各用人单位对农民工一视同仁，不搞歧视，做到同工同酬。首先，开展劳动力转移就业人员基本常识、择业观念、法律知识的培训，提高劳动力转移就业人员的适应能力。其次坚持“实用、实际、实效”的原则，有计划、有步骤地开展了专业技能的培训，对国家规定的一些岗位工种进行了岗位培训，做到了持证上岗。开展深层次培训，针对农民工的本身情况，量体裁衣，因人而宜，根据市场需求抓培训，给他们送知识、送技能、送岗位。（四）、组织人员到外地培训，借外地广阔的订单定向培训安置市场，从而解决他们的就业岗位。先后在北京、上海、无锡、广东等地建立了劳动力转移就业基地窗口，与南京市江宁区消防支队、黄陵消防支队、陕煤黄陵矿业公司、陕西能源职业技术学院、陕西汽车技工学校、陕西铜川工业技师学院、陕西宏庆医药化学有限公司等49个单位建立了劳务合作关系。二、带来的社会经济效益：全县城乡劳动力转移就业完成13086人，创经济收入2.6亿，贫困劳动力转移就业2270人。落实扶贫千校行动，为22名贫困家庭子女就读技工院校发放生活补助6.6万元。为100名贫困劳动力转移就业人员发放一次性求职补贴50000元，为194名贫困劳动力转移就业人员发放交通补帖75200元。三、存在的问题及整改措施：.用工需求与劳动者素质之间的矛盾日渐突显，劳动力市场出现了供大于求的现状，就业形势不容客观。2.外出务工仍然存在分散性、零乱行和盲目性，难以形成规模化、产业化和效益化，从而制约了转移就业工作开展。3.外来务工者流入量增大，与本地就业者争岗位、争收入，就业竞争力尤为激烈，我县就业压力短时期内得不到有效缓解。4.政府投入不足，制约了职业介绍服务工作和劳动力转移就业工作的发展。（二）整改措施：1、做好劳动力转移就业工作进一步提高认识，以统筹城乡就业为根本，把发展劳务经济作为发展农村经济建设社会主义新农村的战略目标。2、立足市场抓住机遇，因势利导，拓宽领域。要通过多层次、全方位拓展农村劳务转移的空间，创出劳动力转移就业品牌。四、2022年工作计划：（一）、继续在贫困劳动力转移就业方面，逐村、逐户、逐人提供贫困劳动力转移就业信息、落实优惠政策推进贫困劳动力转移就业工作。（二）、实行多元化培训，合理调整专业设置，提高培训技术含量，把宣传做到位，信息送到户，技能送到人。（三）、下大气力，组织相关人员下乡镇、入村组、进企业，深入开展农民工回乡创业工作，使农民工回乡创业促就业带动大批富余人员走上就业岗位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |