陕西国防工业技师学院
发布时间：
2022-03-10 08:46
| 单位名称 | 陕西国防工业技师学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养初、中、高、技师技术人才，提高社会职业素质。数控车工、钳工、数控铣工、电工、电子产品装接与调试、数控编程与操作、职业教育和专业技能培训。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区滨河西路五号 | |
| 法定代表人 | 李万军 | |
| 开办资金 | 4941万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 杨凌农业高新技术产业示范区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2647.2万元 | 2025.8万元 | |
| 网上名称 | 陕西国防工业技师学院 | 从业人数 120 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 陕西国防工业技师学院在党工委和管委会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党建工作，围绕年度目标责任，建立健全各项规章制度，努力提高管理水平，现将一年来工作总结如下：一、加强党建工作，提高政治站位，把准政治方向。一是始终把党的政治建设摆在首位，深入学习党的百年奋斗经验以及习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕讲话重要精神，持续践行“五个扎实”，坚决落实“五项要求”，紧紧围绕教育教学、学生管理这条主线，坚持立德树人为党育人为国育才。二是深入开展党史学习教育，始终将学史力行作为学习教育的出发点和落脚点。三是加强党员教育管理监督，推动学院党建工作与业务工作深度融合。四是加强作风纪律建设，履行从严治党主体责任，持续优化工作作风，加强党风廉政教育。五是坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权。六是加强理论武装，凝聚初心使命。本年共组织了21次党委中心组（扩大）学习会议，学习相关材料54篇；开展宣讲活动8次，集中研讨104次，开展主题党日活动8次；上报示范区党史办、直属机关党委150余篇材料，22次学院工作进展情况，印发了党史学习教育简报15期；组织召开2次党风廉政建设专题安排会议。使全体教职工从思想上、行动上，同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二、围绕目标责任，坚持问题导向，提高管理水平。（一）顺利完成了2021年春、秋两季学生开学的各项工作。今年春、秋两季制定了《新老生开学工作方案》，经示范区人社局批准，报省人社厅备案。对新老生的入住、新冠防疫、注册、教学等工作做了详细安排，确保准时开课，顺利完成了春、秋两季开学的各项工作。（二）组织师生参加各级各类大赛，取得了良好成绩。2021年6月底参加了陕西省职业培训协会举办的“匠心巧手庆百年--陕西技工院校创新创意作品比赛”，我院选送的4件作品全部获奖；在“陕西省第二届技工院校教师职业能力大赛”中，我院实训工厂青年教师王宏博荣获“电工电子+工业综合类”优胜奖。（三）疫情防控常态化管理。为加强疫情防控工作，做到常态化管理，出台了《新冠肺炎疫情防控应急预案》、《新冠肺炎疫情防控工作手册》等管理办法，落实主体责任、夯实疫情防控工作。组织全院师生共计1942人进行了三次核酸检测，结果全部为阴性。（四）加强安全工作，防止不安全事故发生。为加强安全管理，年内下发了《关于调整安全委员会及专门工作小组成员的通知》，制定了安委会职责和办公室职责，明确了安全管理党政同责、一岗双责。全年做到了重大安全事故零记录、食品安全零事故、消防安全零火情。（五）加强制度建设，注重量化考核。学院印发了《规章制度汇编》，该制度为规范学院管理打下了良好基础。为了加强量化考核，制定了《年度目标责任考核与实施办法》《教师工作量化考核办法》等制度，为评价工作质量和效率提供了依据。（六）加强教风学风整顿，不断提高教学质量。为整顿教风学风，学院印发了《开展教风学风整顿活动实施方案》不断加强教风学风建设，一是加强师风师德建设，培养高素质的教师队伍；二是开展教师职业能力提升行动；三是整顿学风，规范仪容仪表。通过整顿，教风学风明显好转，学生学习积极性明显提高。（七）深化校企合作，保障学生顺利就业。为深化产教融合、校企合作，推动学院高质量发展，一是成立校企合作委员会，并制定了校企合作委员会职责，为校企合作专业共建提供了组织保障。二是经过实地考察，与山东天杰教育发展科技有限公司、广东度才子集团有限公司、江苏启赫科技股份有限公司，签订了校企合作专业共建协议，促进了学生教学、实习、就业。通过深化校企合作，本年度就业率达到98％以上，对口就业率90％以上，实习稳定率90％以上。（八）加强后勤管理，创新管理模式，开源节流。后勤工作今年在确保各项物资供应和日常维修正常开展的前提下，积极开展节水节电节粮活动，倡导节约一滴水，节约一度电，用餐光盘行动；规范了学院物资采购程序，通过三方比价，实际采购比计划价节约5.6%；年内完成了水务局节水项目及文体局全民健身运动场项目资料的申报。（九）积极推进智慧校园建设。智慧校园建设今年拟定了“总体规划、分步实施”的设计思路，形成了学院智慧校园建设分析报告。上半年草拟了设计方案，目前已进入合同签订阶段，我院的智慧校园建设工作正在稳步推进中。（十）加强校园信息化建设，提高管理服务质量，促进学院高质量发展。2021年4月在示范区大数据局的建议和指导下，我院确定了学院官网的版面并进行了升级改造，7月份新的官网正式上线，并链接到了示范区管委会政府网站直属事业单位网站。为推动线上办公，年内利用企业微信平台，建立了学院政务办公系统，提高了工作效率。（十一）加强校校、校企合作，建设好三个专业群。为了办好现代服务专业群、装备制造专业群和汽修工程专业群，学院加强校校合作，年内与杨凌职业技术学院、西安航空职业技术学院、宝鸡职业技术学院签订了中高职贯通“3+3”办学协议，使学生既能获得技师学院技能证书，也能获得大学专科学历。为了使专业建设和社会需求对接、教学过程和生产过程对接、职业标准和培养标准对接，学院与山东天杰教育发展科技有限公司等三家公司签订了校企合作协议，进一步深化校企合作。（十二）践行强基计划，实现强基行动，争创一流成效。学院对办学方向、办学模式、队伍建设、实训设备等方面进行全面自查，对存在的问题及时进行了整改，正在迎接省人社厅的评估验收。三、工作亮点（一）集体决策落实到位学院制定了《党委领导下的院长负责制实施细则》、《领导班子工作规则》和《落实“三重一大”决策制度实施办法》等相关规定，使党委领导下的院长负责制和民主决策制度落地生根。（二）制度建设不断完善年初印发了《规章制度汇编》上、中、下三册，修订和制定各类规章制度164条。提高了整体管理水平，使各项管理工作规范化，制度化。（三）教风学风明显好转为进一步增强师生责任意识、纪律观念，规范师生行为，维护正常的教学秩序，学院制定了《开展教风学风整顿活动实施方案》，经过整顿教风学风明显好转。（四）校企合作务实高效与山东天杰教育发展科技有限公司、广东度才子集团有限公司、江苏启赫科技股份有限公司，签订了校企合作专业共建协议，解决了学生教学、实习、就业等问题。（五）培训工作成绩显著全年开展了学生就业创业培训、技能提升培训、退役士兵培训，累计培训1191人次，全年创收307万元，各项培训工作成绩显著。四、存在问题 （一）理论学习的主动性不够。缺乏对政治理论的系统学习和对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻理解，政治意识、政治境界、政治素养有待进一步加强和提高，在理论学习和党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神。（二）创新实践的开拓性不够。在大胆实践、勇于探索、攻坚克难方面有所欠缺，观察新形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决主管工作的新情况、新问题力度不大。面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。五、2022年工作设想一是年内完成智慧校园和标准化操场建设。二是做好2022年招生宣传工作，进一步拓展招生空间，加大招生力度，确保完成招生任务1200名。三是完成组织机构及人事制度改革，加强师资队伍建设,积极引进高技能人才，全面提高教师素质。四是加大教研、教改力度,探索适合职业教育的教学方式。五是加强培训管理,年内计划培训1300人以上。六是继续加强校校、校企合作，不断探索新的人才培养模式。七是加强学生管理，构建全员全过程全方位育人体系，减少在校学生流失。八是加强消防、治安综合治理工作，建设平安校园，加强学院内涵建设，建设文明校园。九是加强重点工作督办力度，保证重点工作按期完成。十是完成薪酬机制改革，并加强考核工作，实行目标责任制，对处室、中层和教职工进行量化考核。一年来，领导班子团结一致，带领全体教职工取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有较大差距；2022年我们将继续努力，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面，为把我院建设成为一所专业特色鲜明，管理规范，具有行业知名品牌的技师学院而不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 名称：陕西国防工业技师学院批准文号：陕人社函〔2018〕278号有效期：2018年4月29日-2022年4月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |