佳县党建服务中心（佳县党员远程教育中心）
发布时间：
2022-03-09 20:13
| 单位名称 | 佳县党建服务中心（佳县党员远程教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县党员信息化教育服务工作；负责党务政策咨询、党员组织关系转办、党费代理收缴等服务工作；做好建国前老党员补贴资金发放和老党员、困难党员慰问工作；负责全县党建信息的收集整理、上报发布和网络宣传工作。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道人民路184号（县委大院） | |
| 法定代表人 | 申斌斌 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共佳县县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.4万元 | 2.6万元 | |
| 网上名称 | 佳县党建服务中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，佳县深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，牢牢把握“统筹、突破、创新、落实”工作基调，紧紧围绕县十九次党代会提出的奋斗目标，精准发力、求实创新，基层党建各项工作稳步推进、取得实效。 一、基层党建主要做法 （一）抓牢抓实党的政治建设。一是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党史学习教育，县委统筹安排，县委宣传部、县委组织部、县委党校分别成立宣讲团深入基层一线开展深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育、七一重要讲话、建党精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等。二是强化党员管理，打造过硬队伍。实行发展党员部门联审和组织部门两次审核制度，坚决杜绝带病入党。制定全县发展党员规划，连续三年重点消除两年以上未发展党员的村（社区）党组织，目前全县两年以上未发展党员的村（社区）党组织实现清零。《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》落实情况中期评估全面开展，党委（党组）书记党支部联系点、带头讲党课等制度全面落实。“微党课”“党课开讲啦”“学习身边典型”等党员教育新方式不断拓展，全国优秀共产党员、全国道德模范路生梅同志、老山前线战斗英雄许胜利同志等先进典型广泛受邀各单位各部门宣讲，典型事迹被制作成远程教育片，全县播放学习，受教育党员干部1.5万名。 （二）扎实开展庆祝建党100周年系列活动。一是组织收看中央庆祝大会实况转播，做到了基层党组织和党员全覆盖；二是通过召开大会等形式组织学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和省委庆祝大会精神；三是圆满完成全国、全省、全市“两优一先”推荐上报工作，全县共推荐全国“两优一先”表彰对象1名，全省“两优一先”表彰对象3名，全市“两优一先”表彰对象21名，全县表彰“两优一先”89名；四是开展集中宣誓和重温入党誓词活动。在“光荣在党50年”纪念章颁发仪式上，全体党员领导干部一起重温了入党誓词，新党员在神泉堡革命纪念馆集中开展了入党宣誓活动。 （三）扎实推进抓党建促乡村振兴工作。一是高质量完成村（社区）“两委”换届。截止3月8日，全县334个村（社区）“两委”换届工作圆满完成，100%实现“一肩挑”，较好实现了“年龄降、学历升、结构优”的目标。二是强化培训教育。村（社区）“两委”换届结束后，县委及时开展党组织书记轮训工作，共培训3期354人次，开展村（社区）“两委”干部视频培训一期，培训1336人。三是开展新任村干部“实干亮相”行动。以党史学习教育为契机，“我为群众办实事”为载体，开展新任村干部“实干亮相”活动，累计认领办结村容村貌整治388项、基础设施建设项目213个、协调产业项目146个。四是提升基层治理水平。联合县委统战部对全县324个行政村党员参与宗教活动、村干部参与支持村庙建设和管理工作进行了全面摸排，并建立管理台账。全面推行村级“小微权力”清单制度，严格落实“四议两公开”工作法和“三务”公开制度。五是加强“四支力量”，强化“四档”建设。探索推行“一选两聘三回引”机制，每个行政村动态培养1-2名村级后备干部，目前，全县共有587名后备力量，其中53名报考了学历提升工程；实施“头雁”计划，择优储备20名学历高、年龄小、能力强的村干部作为重点培养对象；全县334个村（社区）党组织书记全部完成备案，档案由组织部专人统一负责管理，同时对党员、正常离任村干部、村级后备力量实行建账统一管理。六是深化村级党组织标准化建设。建立五星级村党组织县级领导包抓联系制度，实施五星级村党组织升级晋档计划，对照省级标准化示范村指标分5年对31个五星级村党组织进行达标提升，2021年完成对木头峪村、荷叶坪村等6村提升工作。推动党代表工作室建设，建立完善党代表工作流程、学习培训、代表联系党员群众、日常运行管理等各项制度，以开展党代表为群众办实事活动为抓手，解决群众急难愁盼问题68个。每年在每个镇（办、中心）选择两个基础设施全、产业发展好、交通便利的村，按照省级标准化示范村要求进行创建，逐步形成沿黄生态、红色旅游、绿色农场等三条党建研学路线。七是开展软弱涣散村党组织整顿。9月中下旬由包抓乡镇县级领导带队逐村进行摸排，按照3%的比例倒排确定11个整顿对象。严格落实“四个一”举措，推广借鉴柏树墕村整顿成果经验，目前整顿完成1个，其余10个正在稳步推进。八是推动红色美丽村庄试点建设。按照“红色引领强堡垒，绿色发展促振兴”的工作思路，深挖神泉堡红色文化资源，打造毛主席在佳县展馆、神泉堡党性教育培训中心。完成党群服务中心提档升级改造，硬化自然村通户道路1.2公里，整治旅游专线环境，植入红色元素，提升村容村貌。九是强化驻村队伍管理。全县选派驻村工作队111支，第一书记122人，队员225人，实现“五类村”选派全覆盖。围绕提升驻村能力、熟悉帮扶政策等内容举办培训班3期，实现县级培训全覆盖。建立督导通报、整改、问责等制度体系，组织开展督导检查3次，印发通报1期，下发督办单4件。 （四）创新开展“五面红旗”评选工作。持续在农村党组织中开展基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、社会治理“五面红旗村”创建评选，结合产业发展奖励政策，实行村干部待遇“双补”激励机制，回引能人返乡任职，壮大村集体经济。在五面红旗评选中，每获得一面“红旗”，村支部书记报酬标准每月上调500元，其他村干部每人每月上调300元，上调数额可重复累计；获得“红旗村”荣誉称号的村，支部书记可参与年度优秀党支部书记的评选，优先推荐参加公务员和事业单位考试；连续三年被评为优秀党支部书记的，经组织考察可享受同级同类事业单位人员工资待遇，形成收入有保障、干好有希望、退后有所养的机制，激发村干部干事创业、担当作为的积极性。连续两年共评选红旗51面，涉及31个村（社区），受益村干部159人，奖励资金达111.48万元。进一步激发了农村基层党组织活力和村干部的干事热情，有效破解农村基层党组织虚化弱化边缘化等问题，在本次换届中吸引“四类人员”返乡任职1438人。此项工作先后在《榆组信息》、《陕西日报》、《人民日报》等媒体刊发。 二、取得效益 一是组织功能进一步提升。通过健全组织、创新载体、完善机制、整合资源，构建起党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的工作制度体系和组织体系。二是服务能力进一步提升。各基层党组织和党员干部助力脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治及做群众工作的能力和为民办实事的能力切实增强，党员干部的综合素质明显提升。三是服务成效进一步提升。农村、城市、非公、社会等基层党建工作业绩更加突出、基础更加牢固，党组织的凝聚力进一步增强，党员的先进性进一步体现，广大群众对党组织和党员的满意度进一步提升，在赢得民心、凝聚民心方面取得新成效。四是党组织活力进一步激发。换届后村干部队伍的年龄整体得到了优化，学历层级整体得到了提升，特别是“五面红旗”评选，让村干部看到了希望，工作有了信心，有力加强了基层党组织战斗堡垒。五是党建责任进一步夯实。制定了《佳县村干部坐班监督举报奖惩制度》《佳县基层党建责任人定期汇报工作制度》《“三会一课”月初提醒、月末核查制度》《佳县基层党建工作问责激励暂行办法》《党支部年检和支部书记年审制度》《佳县第一书记和驻村工作队考核管理办法》等制度，夯实党建工作责任。六党员队伍管理进一步规范。严格按照“四制一编码”发展党员。实行发展党员部门联审制度。农村发展党员违规违纪全面排查整顿。党员“三类五星”评定管理实现常态化，激发了党员工作积极性。 三、存在的问题 一是党内政治生活制度落实还不到位。县委制定了《“三会一课”制度实施细则》等十一项党内组织生活制度实施细则，对抓党内政治生活有明显改进，但一些基层党组织贯彻的还不到位，抓的不够紧，存在偏软偏弱现象。二是基层党组织建设还存在不少薄弱环节。个别党组织书记角色定位不准，党建意识不强，把工作重心和主要精力放在经济工作上，忽视了党组织书记的职责，没有把党建工作摆在重要位置。虽然每年安排对党务干部进行专业的理论和实务培训，但在统筹协调、分类指导、交流联动、互促共进方面还不到位，存在“一锅煮”“一个药方包治百病”做法。 四、整改措施 一是开展“星级创建、追赶超越”活动，力争用三年时间让村党组织实现标准化。持续开展软弱涣散村党组织整顿，压茬推进后进村集中整建。选优配强村级组织队伍，将农村实用人才和村级后备干部纳入培养计划。落实好党员“三类五星”评星定级管理办法。二是认真落实县委制定《“三会一课”制度实施细则》等十一项党内组织生活制度实施细则，进一步规范党组织“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度。严格执行双重组织生活制度，督促县委常委会组成人员带头参加所在单位的党支部组织生活会，带头到党建联系点指导党建工作，带头讲党课，切实做到以上率下。落实谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等制度。 五、下一步工作计划 坚持问题导向，紧扣目标任务，精准发力，持续用劲，不断开创新时代佳县基层党建工作新局面。一是把政治建设摆在首位，在“领航带动”上聚力用劲，大力开展“五面红旗”创建活动，建立健全村（社区）干部学习教育长效机制，打造一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足的村级后备干部队伍；二是强化基层党组织政治功能，在“统领整合”上聚力用劲，增强农村和城市社区组织的统合力、机关、医院和学校党组织的融合力、“两新”组织党组织的嵌合力；三是高质量推进抓党建促乡村振兴，在“扎根固盘”上聚力用劲。在选优配强县乡骨干队伍、优化人才培育、发展壮大集体经济、提升乡村治理能力等方面下足功夫，全面推动乡村振兴战略落地落实。 | |
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