国家统计局榆林调查队
发布时间：
2022-03-09 10:11
| 单位名称 | 国家统计局榆林调查队 | |
| 宗旨和业务范围 | 国家统计局布置的各项常规性统计调查；组织实施统计快速反应制度；组织开展经济社会重大问题专项调查；公布有关统计材料。 | |
| 住所 | 榆林市政府大楼9层 | |
| 法定代表人 | 姜世忠 | |
| 开办资金 | 193.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 国家统计局陕西调查总队 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 216.48万元 | 210.71万元 | |
| 网上名称 | 国家统计局榆林调查队.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》《实施细则》等规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，榆林调查队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记来榆考察重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实陕西调查总队和市委市政府各项工作部署，扎实推进党史学习教育，全面加强机关党的建设，持续抓好常态化疫情防控和统计调查业务，各项工作圆满完成。 一、主要工作开展情况 一是劳动力调查扎实推进。把劳动力调查工作作为全年业务工作的重中之重，召开多次专题会议进行研究安排，及时向政府领导汇报，积极与统计、人社、财政等相关部门协调沟通，争取经费保障与部门配合。全市累计落实劳动力调查经费146.5万元，共配备专职劳动力调查业务人员19人，辅助调查员69人，有力保障了工作需要和业务开展。分批次对全市90余名县级业务人员、社区（村）辅调员进行集中培训，同时督促各县（市、区）开展相关业务培训，提升培训质量，强化培训效果。先后制定下发辅调员聘用、人员管理、PDA管理、调查工作规范等4项文件和制度，对各县区在人员选聘、物资管控、调查规范等方面提出了具体标准和要求。细化出台《榆林月度劳动力调查工作规范》，建立数据质量通报制度，加大对各县区数据质量和工作质量的检查督导力度，今年队领导多次带队赴各县区进行工作督导，现场检查入户登记，发现问题及时予以解决，有力保证劳动力调查工作顺利开展。 二是基层基础工作不断夯实。始终把抓基础、抓源头作为提高数据质量、提升工作水平的关键。年初针对5个业务科室分别召开5次专题会，研究安排各科室调查业务工作。制定印发各专业年度培训计划，全年共举办各类培训班11次，共培训调查员、辅助调查员和企业统计人员200余人次，实现各专业、每个业务人员和辅助调查员培训全覆盖。建立辅助调查员信息库，制定辅调员管理办法，下发关于《聘用基层辅助调查员有关要求的通知》，对辅调员的年龄、文化程度、综合素质等基本条件提出了明确要求。建立调查户点回访制度，要求各专业调查人员按照各调查业务特点按月按季进行回访，详细了解掌握调查对象实际情况，及时发现和解决工作中存在的问题。总队加强基层基础工作视频会议后，队党组连续召开多次会议进行研究安排，制定具体措施，由分管领导牵头负责，各专业对照检查内容逐条逐项进行自查，全面规范各专业调查工作。全年赴各县区开展住户收支调查专项检查15次、粮食畜牧业统计调查调研检查9次、劳动力调查督导检查12次，回访检查工价企业22家，核查抽查采购经理企业7家，完成185个畜禽监测养殖场（户）的全部实地检查，基层基础工作不断加强。 三是统计数据质量显著提高。严格执行各专业统计调查制度方案，建立数据质量分级负责机制，明确队领导、各科长和业务人员各层级工作责任。制定下发各专业统计数据质量审核评估办法等文件，进一步规范数据采集、汇总、审核、上报、评估等各环节工作流程，切实把好数据质量关口。健全完善基层统计台账，做到数出有源、数出有据。严格按照规范要求，按时评估发布住户、粮食畜牧业分县区数据。健全数据生产全程留痕制度，完善数据质量管控体系，实现数据生产全程可追溯、可核查。队领导及相关科室定期研究安排各项调查业务，随时了解掌握工作进展情况，针对存在问题及时制定具体解决办法。多次研究住户收支调查漏记漏统问题，通过市县共同努力，取得了明显成效。 四是统计服务水平明显提升。实行任务量化管理，今年共确定6项课题专题，其中，总队立项3项，市委改革办立项1项。班子成员每人带头完成1-2篇调研报告，每个业务科室完成1-2个课题任务，每名业务干部全年至少完成12篇以上调查资料撰写任务。为夯实调研和撰写责任，调动干部积极性，今年重新修订了考核办法，加大了分析信息任务和采用量的考核权重。坚持经济信息例会落实制度，每月召开一次任务落实及工作推进会，及时分解细化任务，并加强跟踪督促。加强分析写作培训，利用机关课堂、外出培训等机会，提高干部职工分析写作水平。3月份，举办队内统计分析信息写作培训班和政务信息写作培训班各1期，并组织人员参加了市委组织部主办的全市公文写作培训班。 五是统计法治建设全面加强。年初专题研究安排统计法治工作，制定年度统计法治工作计划，队领导定期听取工作汇报，抓好工作推进落实。将学习习近平法治思想、《统计法》《统计法实施条例》以及《意见》《办法》《规定》《监督意见》等法律法规作为党员干部学习的必修课，通过机关课堂、专题讲座、集体研讨、知识测试等多种方式持续深入学习，组织全体干部参加全省2021年专题学法用法考试，不断提升干部职工学法用法能力。围绕重要节日节点，组织单位职工深入劳动力、住户、工价等调查社区及企业，通过拉横幅、投放宣传彩页、发放统计调查相关的纪念品、直接讲解等方式，广泛宣传统计法律法规和统计调查工作，提高群众、企业统计法治意识。日常工作中运用网络媒体、微信公众号、手机短信等多种形式向调查对象、社会公众推送统计法律法规，进一步扩大宣传面，提高普法宣传效果。继续加大执法检查力度，全年共执法检查10家调查企业，其中“双随机”抽查企业3家。积极协助指导辖区县队开展执法工作，辖区县队实现执法检查零突破。 二、取得的主要成绩 一是我队所负责主搞的城乡居民可支配收入调查，通过汇总核算形成榆林市及各县区城乡居民人均可支配收入、支出等相关数据，客观反映全市城乡居民收入水平和生活状况，为市委市政府全面、准确、及时了解全市及各县区城乡居民收入、消费及其他生活状况提供数据保障，为上级决策部门更好地研究制定城乡统筹政策和民生政策、调整最低工资标准、制定最低生活保障线等提供决策依据。 二是劳动力调查为核算全市失业率指标提供依据；开展农民工监测调查，按时反映全市农民工数量、流向、结构、就业、社保等情况；开展农业遥感测量调查和畜牧业监测调查，为测算核定全市农作物播种面积、粮食产量和畜牧业总量提供数据支持；价格调查为核算全市居民消费价格指数和工业者价格指数提供科学依据。 三是统计服务水平显著提升。队领导主持完成了《资源性城市经济高质量发展研究》《资源型城市经济高质量发展研究——以榆林市为例》《“十三五”期间榆林稳就业成效显著 实现高质量就业任重道远》等9项专题调研和研究报告。今年全队共完成分析报告60篇，调查信息67篇，工作动态121篇。其中，国家统计局网站采用4篇，陕西调查总队网站采用94篇，省统计局内部刊物《陕西统计与社会》采用1篇，市委刊物《新榆林》采用1篇，统计调查影响力和服务水平得到较大提升。 三、目前存在的问题 2021年，我队采取了一些新的举措，取得了一定的成效。但是与统计调查面临的新形势、新要求相比，还存在调查人员不足、调研不够深入、数据分析能力较弱等问题。 四、整改措施 在今后的工作中，我队将在总队党组的正确领导下，进一步适应新常态，积极谋划，主动作为，严格调查制度，全力完成各项调查业务。加强调研分析，努力提升服务能力。加大普法执法力度，营造良好调查环境。努力把榆林调查队的工作推向新的台阶。 五、下一年工作计划 2022年，我队计划重点抓好以下工作： 一是持续推进“党建与业务融合提升”。坚持“三会一课”制度，持续深入学习总书记来陕考察重要讲活指示精神，聚焦党建与业务深度融合，全面提高机关党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 二是推动各项调查工作再上新水平。分专业举办业务培训班，做好对调查员、辅调员和企业统计人员的业务培训工作；强化住户基础工作，开展全市住户类数据质量检查；加大对调查户、点的回访力度，进一步完善数据质量评估程序和操作规范。认真落实总队布置的各项统计改革任务，积极组织开展专项调查。 三是实现统计调查服务水平新提升。加强统计分析信息写作培训，及时分解经济信息报送任务，定期开展民生调查分析，及时向党委政府、社会公众提供优质统计调查服务产品。 四是力争统计法治建设再上新台阶。大力开展统计法律法规宣传，落实数据质量管控办法，实现数据生产全程留痕；加大“双随机”执法检查力度，完善领导干部违规干预统计工作记录制度；加强企业统计信用管理，杜绝源头数据造假行为。 五是做到机关行政管理更规范。严格执行财务制度，加强公文、档案、保密管理。坚持“三重一大”制度，完善干部培训计划，提高干部履职能力和业务素质。 六是进一步夯实全面从严治党责任。压实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，加强对重点领域的监督管理。严格执行中央八项规定，多种形式开展干部警示教育，防止“四风”反弹。继续落实好监管辖区县队纪检监察工作制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被榆林市委、市政府授予2021年度目标责任考核优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |