神木市第三中学
发布时间：
2022-03-08 11:00
| 单位名称 | 神木市第三中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道东兴街南段98号 | |
| 法定代表人 | 刘机林 | |
| 开办资金 | 1653万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1293.87万元 | 1765.31万元 | |
| 网上名称 | 神木市第三中学.公益 | 从业人数 123 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2020年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强党建工作，全面落实从严治党主体责任按照市委“强化宗旨意识、改进工作作风、纯洁干部队伍”的整体要求，结合我校实际，扎实搞好党建工作：1.加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质。根据上级党委的要求，进一步健全和完善了一系列党建工作制度，坚持用制度规范党组织的活动以及党员干部的行为。2.进一步完善了学习制度，明确了学习任务，学习内容充实，紧跟时代要求。全体党员也制定了“不忘初心，牢记使命”主题教育个人学习计划，做到学习有计划。3.积极开展支部活动，增强凝聚力。开展形式多样的主题党日活动。党员领导干部带头讲党课4次。4.积极落实召开了一次专题组织生活会、民主评议党员2次，评议了20名在职党员，评出2名优秀党员，对照问题列出问题清单和整改清单，在后阶段工作中，将以问题整改落实为重心，全面整改提升。5.开展了“双培养”活动，培养了2名入党积极分子，和5名党员骨干教师，举行了主题教育知识竞赛，对全体党员干部主题教育学习进行了1次测试，测试成绩良好，做到以考促学、以考验效，增强全体党员干部贯彻执行党章党规的自觉性。6.利用学校微信、QQ平台等宣传阵地，交流党建信息，展现党建工作动态。通过互动交流、答疑释惑，进一步巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育学习成果，更加坚定了共产主义信仰、责任和担当。为具体工作的顺利开展和完成营造良好的舆论氛围。二、坚持德育为首，大力推进德育课程化建设和班主任队伍的建设，全面提高德育工作实效。1.继续实施德育课程化模式，提高了德育工作实效。坚持每月一主题教育活动，有序开展德育工作。以《神木三中学生日常行为规范》为抓手，着重加强了安全、养成教育、家访、结对帮扶、班主任跟班情况等方面工作。在全体师生共同努力、全校上下齐抓共管之下，校内无重大伤害事故现象发生，确保了校园的整洁和教育教学有序的正常开展。2.加强了师德建设，提升了教师职业素养。3.加强班主任队伍建设，提高了班务工作水平。4.坚持开展形式多样的教育活动，推进素质教育。按计划举行了各类活动，观看了《开学第一课》，增强了爱国热情和学习自信心。通过创建文明校园活动，带动了“校园文化示范学校”创建工作，已初见成效，如秋季更换了宣传栏，美化了校园墙壁，起到了环境育人效果；班级文化建设有特色，有班级口号、班级奋斗目标、班主任寄语等等，充分发挥了学生的聪明才智，既为学生才能展示提供了一个平台，又为同学们提供了一个赏心悦目的学习环境。5.加强家校协作，提高了家教水平。坚持家校联系，完善了家校联系信息平台，各班建立了微信群，方便了与学生、家长联系沟通。召开了期中、期末家长会，发放了相关家教资料，加强了家校协作。6.持续开展安全教育和安全排查工作，确保了校园平安。利用班会和升旗活动向学生宣传了交通安全、网络安全、饮食卫生、自我保护等常识，提高了学生安全防范意识。严格执行逐级签订安全制度，校长、副校长、政教主任、班主任、学生及家长签订了相关《安全责任书》，安全保障工作责任到人。严格了学生的请假制度和控辍保学制度，我校无辍学现象发生。三、切实加强教学常规管理，不断推进和深化课程改革，全面提高教学质量。1.深化课堂教学改革，大力推进高效课堂建设。课堂教学改革卓有成效，教师的教学理念和教学方法得到进一步提升，学生学习的主动性和积极性得到进一步增强，学生的综合素质得到大幅提高。2.加强教学过程的检查。3.加强了对教研组工作的指导、督促与检查。4.集体备课走向制度化和规范化。5.通过学情问卷调查，组织学生参与评教活动。组织学生进行了教情和学情问卷调查，调查内容涉及到学生的学习动机、学习状态、学习方法、学习环境、教师教法、班级管理等。根据学生的反馈意见，及时与相应教师进行工作交流。6.重视考风考纪。每次考试使用了网上阅卷系统，考场安排、监考、改卷等考务工作都科学高效，周密实施，公正严明，每次考试后学校和教师都要进行了成绩分析和阶段总结，分析问题，确立目标，提出打算，对教学起到了很好的促进作用。7.抓好单元过关考试。教师认真对待平时的单元检测，并认真做好检测质量分析，不断反思和调整自己的教学，做好阶段段总结，加强教学管理。8.全面推进校本研修工作。学校坚持“以校为本、专业引领、教师成长”的宗旨，立足课堂教学，扎实搞好日常教研教学工作，提高课堂教学水平。我校的校本研修工作成效显著，教师的专业水平和业务能力得到提高，学校的教育教学质量也稳步提升，被评为神木市校本研修示范学校。9.抓好教师的业务培训工作。10.定期召开年级工作会议。11.强化名师、学科带头人、骨干教师的辐射和带动作用。通过带头活动，促进了教师专业的发展，形成了良好的教研风气、学术氛围，推动课改的实施，很好的发挥了骨干教师、学科的带头、示范、辐射作用。12.全面开展教师岗位练兵活动。学校有活动方案，每位科任教师都有专门的练兵手册，教务处定期进行检查，有针对性的举行基本技能比赛，教师的基本功得到较大提升。13.“青蓝工程”活动成效显著。为了进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，给青年教师铺路子、压担子，激励青年教师尽快成长、脱颖而出，学校制定了切实可行的“青蓝工程”实施方案，并卓有成效的开展工作，通过同伴互助及老教师的传、帮、带作用，我校的教师队伍建设整体得到优化，一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍初步形成，学校的教风得到明显改观，教学质量稳步提升。14.积极参加各级各类教育、教研活动，成绩显著。15.精心组织安排了各类竞赛活动，营造良好的校园文化氛围，激发学生的学习兴趣。16.大力开展学生的培优补差和结对帮扶活动。17.成功举办了高效课堂教学技能大赛和教坛新秀的评选活动。四、加强学校内部管理及校园安全建设，努力抓好后勤保障工作。1.严格执行市教育局的规定，进一步严格考勤制度，实行全员坐班制。2.继续推行教师全员聘用制，全面贯彻落实“三项机制”。3.坚持落实学校安全管理的长效机制，加强校园治安管理，通过各种方式加强对师生法制安全和健康教育，使师生的自护、自救、防灾、逃生能力进一步加强。学校组织举行了“地震逃生演练”和多项“安全教育”主题班会，提高了师生的自我保护意识和应对突发事件的能力。召开了“扫黑除恶”和“防校园欺凌”主题班会，全面提升了广大师生的法制观念。4.安全工作有专人负责，各类制度齐全，安全工作有计划、有预案，且落实到位，各类表册台帐齐全，安保器材、“三防”设施齐全完好能正常使用。新配3名专职保安，全天候执勤。本年度学校无安全事故发生，无校园欺凌事件。5.总务处能牢固树立“服务育人、服务兴校”的意识，将服务学校、服务教师、服务学生的“三服务”精神落实到位，为学校的发展营造良好的环境，提供优质服务。圆满完成了了市级“绿色文明校园”、“卫生校园”“健康校园”的创建工作。五、取得的主要效益本年度，通过全体师生的共同努力，我校各项教育教学工作成效显著：顺利通过了卫生校园和平安校园的创立，获得了“五星级”基层党组织等荣誉。六、目前学校存在的问题是：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。2、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。七、整改措施1、进一步加强干部队伍、教师队伍建设。加强政治理论和业务学习，不断提高素质和能力，充分发挥名师、骨干教师、学科带头人的作用，建设一支学习型、科研型、实干型的干部、教师队伍。为学校教育教学质量再上新台阶提供人才保证。2、进一步加强学校管理，坚持按制度办事。要进一步完善制度，加大制度的执行力度，完善考核办法，严格考核过程，保证各项工作优质高效。3、进一步加强和改进学生思想道德建设。提高广大师生对综合素质评定工作和“养成教育标兵”评选工作的认识，把学生综合素质评定工作和“养成教育标兵”评选工作，作为对学生行为习惯和思想教育的重要途径，并且使之更科学更规范。4、进一步加强和改进教研工作。更新教育理念，优化教学手段。继续做好各组的教研专题，使之用于教育教学。充分利用远程教育设备和多媒体教学，使教学活动生动活泼。八、今后努力探索的方向1.进一步加强教师业务培训，鼓励教师认真学习教育思想，积极探索高效的教育教学方法，切实提高教育教学质量。2.进一步夯实校本研修和社团建设工作，努力打造特色学校。3.继续做好绩效工资制度改革，完善职称评审细则，建立健全教师工作业绩和师德量化考核等各项制度，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。4.积极筹措资金，全面改善学校办学条件，为广大师生营造良好的工作和学习环境。5.充分发挥工会、教代会职能，主动接受社会、群众的监督，倾听广大群众意见，逐步建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代化学校管理制度，进一步提高学校教育教学质量，办人民满意学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |